www.efimerios.gr

552. Αποδοχές δημοσίων υπαλλήλων που αποσπώνται σε εκκλησιαστικά ΝΠΔΔ.

2012-03-09T06:35:00.001+02:00

Οι υπάλληλοι που αποσπώνται ή μετακινούνται από την Υπηρεσία τους σε άλλη Υπηρεσία του Δημοσίου, Ν.Π.Δ.Δ., Ν.Π.Ι.Δ. και Ο.Τ.Α. λαμβάνουν τις μηνιαίες αποδοχές του βαθμού και του μισθολογικού τους κλιμακίου, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 14, εφόσον πληρούνται οι προϋποθέσεις καταβολής τους.

Σε κάθε περίπτωση από 1.1.2012 η καταβολή των αποδοχών των αποσπασμένων ή μετακινούμενων υπαλλήλων διενεργείται από την υπηρεσία στην οποία έχουν τοποθετηθεί με την επιφύλαξη ειδικών διατάξεων, όπως του π.δ. 351/1991 (Α' 121), όπως ισχύει και του π.δ. 63/2005 (Α'98).

Οι διατάξεις του παρόντος άρθρου δεν θίγουν τις ειδικότερες διατάξεις του άρθρου 60 του ν. 590/1977 ή άλλες αντίστοιχες διατάξεις για την ίδια κατηγορία νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου, καθώς και τις διατάξεις του ν.3691/2008 (Α' 166), όπως τροποποιήθηκαν και συμπληρώθηκαν με τις διατάξεις του ν. 3932/2011 (A' 49) για την «Αρχή Καταπολέμησης της Νομιμοποίησης εσόδων από εγκληματικές δραστηριότητες και της χρηματοδότησης της τρομοκρατίας και ελέγχου των δηλώσεων περιουσιακής κατάστασης». Οι υπάλληλοι που αποσπώνται ή μετακινούνται από την υπηρεσία τους στις υπηρεσίες, την αρχή και τα νομικά πρόσωπα του προηγούμενου εδαφίου, συνεχίζουν να λαμβάνουν τις αποδοχές τους από την υπηρεσία από την οποία έχουν αποσπαστεί ή έχουν μετακινηθεί. (άρθρο 25 Ν.4024/2011, όπως συμπληρώθηκε με την παρ. 2 του άρθρου 1 της Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου (ΦΕΚ 268/31.12.2011 τεύχος Α’), η οποία κυρώθηκε με το Ν.4047/2012 (ΦΕΚ 31 τεύχος Α') (Υπ.Οικ. οικ. 2/78400/0022/14.11.2011)

551. Φορολογία Κληρονομιών,δωρεών εκκλησιαστικών ΝΠΔΔ ?

2012-03-09T06:13:00.002+02:00

Τα ν.π.δ.δ., οι ΟΤΑ, οι ιεροί ναοί- ιερές μονές, το Ιερό Κοινό του Πανάγιου Τάφου, η Ιερή Μονή του Όρους Σινά, το Οικουμενικό πατριαρχείο Κωνσταντινουπόλεως, τα Πατριαρχεία Ιεροσολύμων και Αντιοχείας, η Εκκλησία της Κύπρου, η Ορθόδοξη Εκκλησία της Αλβανίας και τα μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα νομικά πρόσωπα που επιδιώκουν σκοπούς εθνωφελείς, θρησκευτικούς, κοινωφελείς κ.λπ. υπόκεινται σε φόρο με συντελεστή 0,5%.

Οι χρηματικές δωρεές προς τα πιο πάνω νομικά πρόσωπα υπόκεινται στο φόρο (0,5%) μετά την αφαίρεση αφορολόγητου ποσού 1.000 ευρώ κατ’ έτος. (ΠΟΛ 1048/28.04.2010)

550. Πως υπολογίζουμε τον φόρο 20% των εκκλησιαστικών ΝΠΔΔ?

2012-03-08T09:39:00.002+02:00

Οι ενορίες ανήκουν στα μη κερδοσκοπικά νομικά πρόσωπα.

Σύμφωνα με τον άρθρο 99 παρ 1 περ Ε ΚΦΕ τα ΝΠΔΔ μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα φορολογούνταν μόνο για το καθαρό εισόδημα που προέρχενταν από εκμίσθωση ακινήτων ή από κινητές αξίες με ποσοστό 20%, ενώ απαλλάσσονταν από δραστηριότητες για την εκπλήρωση του μη κερδοσκοπικού σκοπού.

Τα νομικά αυτά πρόσωπα μεταξύ των οποίων και οι Μητροπόλεις, Ενορίες, και Μονές της Εκκλησίας της Ελλάδος κατά τις διατάξεις των άρθρων 101 παρ 2 και 107 παρ2 περ.β ΚΦΕ υποχρεούνταν στην υποβολή δηλώσεως εισοδήματος για το σύνολο των αποκτηθέντων εισοδημάτων τους, φορολογητέων και μη, κατά τα αναγραφόμενα στον απολογισμό χρήσεως.

Από το φορολογητέο ποσό εκπίπτουν κατά το άρθρο 11 παρ12 του Ν.3842/2010 οι δαπάνες επισκευής, συντηρήσεως και ανακαινίσεως, οι πάγιες και λειτουργικές δαπάνες και κάθε είδους άλλη δαπάνη, μέχρι ποσοστό 50% επί των ακαθαρίστων εσόδων και εφόσον καλύπτονται από νόμιμα παραστατικά κατά τον κώδικα Βιβλίων και Στοιχείων. Στα λειτουργικά έξοδα κατά τα ανωτέρω συμπεριλαμβάνονται οι δαπάνες ηλεκτρικού ρεύματος, τηλεφωνικών τελών και υδρεύσεως η μισθοδοσία και οι ασφαλιστικές εισφορές του προσωπικού του μισθοδοτείται από τον νομικά πρόσωπα αυτά τα έξοδα καθαριότητας, προμήθειας γραφικής ύλης κλπ. ( βλεπ. Το υπ 1332/3-3-2011Εγκύκλιον Σημείωμα της Ι. Συνόδου της Εκκλησίας της Ελλάδος. )

δείτε και εδώ

Α.Υ.Ο. Πολ. 1048/24.02.2012 Τύπος και περιεχόμενο της δήλωσης φορολογίας εισοδήματος οικον. έτους 2012 των νομικών προσώπων της παραγράφου 2 του άρθρου 101 του Κώδικα Φορολογίας Εισοδήματος και καθορισμός δικαιολογητικών που υποβάλλονται με αυτή

549.Τα εκκλησιαστικά ΝΠΔΔ υποβάλλουν το εντύπο Ε2 ?

2012-03-08T09:34:00.002+02:00

Τα εκκλησιαστικά ΝΠΔΔ υποχρεούνται στην υποβολή και εντύπου Ε2 στο οποίο περιγράφονται αναλυτικώς τα ακίνητα ιδιοκτησίας τους, οι περίοδοι κατά τις οποίες αυτά ήταν κενά ή μισθωμένα, το ποσοστό συνιδιοκτησίας τους έπ’ αυτών το μηνιαίο μίσθωμα και τα συνολικά ετήσια έσοδα από μισθώματα.

Επίσης συνυποβάλλεται αντίγραφο του απολογισμού χρήσεως της Ενορίας, αλλά και συγκεντρωτική κατάσταση που να περιγράφει τις λειτουργικές δαπάνες που εκπίπτουν από το φορολογητέο εισόδημα.

Αξίζει να σημειωθεί ότι η Ενορία είναι υποχρεωμένη να καταβάλει τον αναλογούντα φόρο, ανεξαρτήτως από τον αν έλαβε τα οφειλόμενα ενοίκια κατά την ημερομηνία υποβολής της δηλώσεως ή αν αυτά εξακολουθούν να οφείλονται για οποιοδήποτε λόγο.

δείτε και εδώ:

Α.Υ.Ο. Πολ. 1048/24.02.2012 Τύπος και περιεχόμενο της δήλωσης φορολογίας εισοδήματος οικον. έτους 2012 των νομικών προσώπων της παραγράφου 2 του άρθρου 101 του Κώδικα Φορολογίας Εισοδήματος και καθορισμός δικαιολογητικών που υποβάλλονται με αυτή

548.Είκοσι ερωτήσεις για την Φορολογική Δήλωση των ΝΠΔΔ μη κερδοσκοπικού

2012-03-08T06:37:00.002+02:00

Γενική Γραμματεία Πληροφοριακών Συστημάτων

Συχνές ερωτήσεις - απαντήσεις για Δηλώσεις Εισοδήματος Νομικών Προσώπων μη Κερδοσκοπικού Χαρακτήρα

Ερωτήσεις

δείτε και εδώ

Α.Υ.Ο. Πολ. 1048/24.02.2012 Τύπος και περιεχόμενο της δήλωσης φορολογίας εισοδήματος οικον. έτους 2012 των νομικών προσώπων της παραγράφου 2 του άρθρου 101 του Κώδικα Φορολογίας Εισοδήματος και καθορισμός δικαιολογητικών που υποβάλλονται με αυτή

547. Νέες διευκρινίσεις για την ειδική εισφορά 1% υπέρ ΟΑΕΔ

2012-03-07T10:50:00.002+02:00

Νέες διευκρινίσεις για την ειδική εισφορά 1% υπέρ ΟΑΕΔ* δίνει με εγκύκλιό του το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης.

*(αφορά ΜΟΝΟ τους Αρχιερείς και το προσωπικού που δεν υπάγονται σε κρατήσεις υπέρ ΤΠΔΥ συνεπώς ΔΕΝ αφορά τους εφημερίους ούτε τους εκκλησιαστικούς υπαλλήλους )

Αθήνα, 13/12/2011
Αριθ. Πρωτ.:17534/1499

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ EΡΓΑΣΙΑΣ & ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ
ΓΕΝ. Δ/ΝΣΗ Δ/ΚΗΣ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗΣ
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ: ΕΠΟΠΤΕΙΑΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΩΝ
ΤΜΗΜΑ: ΙΙ

Ταχ. Δ/νση: Πειραιώς 40
Πληροφορίες: Ε. Λιουδάκη
Τηλέφωνο: 2131516665
2131516220, 6321

Θέμα: «Διευκρινίσεις επί των διατάξεων της παρ. 2β του αρθρ. 38 του Ν. 3986/2011 ειδικής εισφοράς 1% υπέρ ΟΑΕΔ»

Σε συνέχεια της αρίθμ. οικ. 16287/1375/7.9.2011 εγκυκλίου μας και με αφορμή ερωτήματα σχετικά με την καθιέρωση της ειδικής εισφοράς 1% υπέρ ΟΑΕΔ, κρίνεται σκόπιμο να διευκρινισθούν τα εξής:

Η ανωτέρω εισφορά υπολογίζεται και στις περιπτώσεις εκείνες οι οποίες εξαιρούνται από την παρακράτηση της ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης 2% για την καταπολέμηση της ανεργίας η οποία καθιερώνεται με την παρ. 2α του αρθ. 38 του ίδιου νόμου, εφόσον δεν υπάγονται στο ΤΠΔΥ.

Η ειδική εισφορά 1% υπέρ ΟΑΕΔ (στ. γ,'Α εδ. β'Α παρ.2 του αρθ. 38 του N.3986/2011) καθιερώνεται σε όλο ανεξαιρέτως το μισθοδοτούμενο προσωπικό (διοικητικά στελέχη, αιρετοί α'Α & β'Α βαθμού, μετακλητοί, στρατιωτικό προσωπικό Ε.Δ. κλπ.), του Δημοσίου, ΝΠΔΔ, ΟΤΑ, Δημόσιες Επιχειρήσεις, Οργανισμοί και ΝΠΙΔ, ορισμένου και αορίστου χρόνου, το οποίο δεν είναι ασφαλισμένο στο Ταμείο Πρόνοιας Δημοσίων Υπαλλήλών (ΤΠΔΥ).

Διευκρινίζουμε ακόμα ότι υπόκεινται στη ρύθμιση για την ειδική εισφορά 1% υπέρ ΟΑΕΔ και οι περιπτώσεις των υπαλλήλων όπου υπάγονται στην ασφάλιση άλλου τομέα ή κλάδου πρόνοιας για εφάπαξ παροχή όπως για παράδειγμα ΤΣΜΕΔΕ, ΤΣΑΥ, ΤΠΠ – ΟΣΕ, κλπ, εξαιρούνται μόνο όσοι υπάγονται στο ΤΠΔΥ.

Η εν λόγω ειδική εισφορά 1% υπέρ του ΟΑΕΔ είναι επιπρόσθετη και ανεξάρτητη από τις προβλεπόμενες ασφαλιστικές εισφορές που ήδη καταβάλλονται υπέρ του ΟΑΕΔ σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 32 παρ. 1 εδάφιο α'Α του ν.δ. 2961/1954 (Α'Α 197) όπως διαμορφώθηκαν με τις διατάξεις της παρ. 6 του άρθρου 44 του ν. 2084/1992, οι οποίες αυξάνονται κατά 0,50% για τον εργοδότη και 0,50% για τον εργαζόμενο από 1/8/2011σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 9 του άρθ. 44 του Ν.3986/2011 (π.χ. ΔΕΗ, ΟΣΕ, Δημοτικές Επιχειρήσεις Ύδρευσης και Αποχέτευσης, Οργανισμοί Εγγείων Βελτιώσεων, κλπ.).

Η ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΑΝΝΑ ΣΤΡΑΤΙΝΑΚΗ

ΔΕΙΤΕ ΕΔΩ ΣΧΕΤΙΚΕΣ ΑΝΑΡΤΗΣΕΙΣ ΜΑΣ ΓΙΑ ΤΟ ΘΕΜΑ

535. Υπάρχει ΚΑΕ στο ΤΑΧΙS NET για την ειδική εισφορά 1% υπέρ ΟΑΕΔ

474. ΠΩΣ ΑΠΟΔΙΔΟΥΜΕ ΤΗΝ ΕΙΣΦΟΡΑ 1% ΥΠΕΡ ΟΑΕΔ (αφορά τους αρχιερείς)

546. Έντυπο και Προθεσμία για την Φορολογική Δήλωση Ιερών Μητροπόλεων, Ιερών Ναών, Ιερών Μονών κ Προσκυνημάτων για το 2012

2012-03-05T14:26:00.002+02:00

Για τα Εκκλησιαστικά ΝΠΔΔ και ΝΠΙΔ η προθεσμία υποβολής των δηλώσεων φορολογίας εισοδήματος οικονομικού έτους 2012 καθώς για όλα τα υπόχρεα νομικά πρόσωπα μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα της παραγράφου 2 του άρθρου 101 του Κ.Φ.Ε, παρατείνεται έως και τις 30 Απριλίου 2012, ανεξαρτήτως της κατηγορίας βιβλίων του Κ.Β.Σ που τηρούν, σύμφωνα με την

ΠΟΛ 1055 ΘΕΜΑ: Παράταση προθεσμίας υποβολής δήλωσης φορολογίας εισοδήματος οικον. έτους 2012, καθώς και της προθεσμίας ηλεκτρονικής υποβολής της δήλωσης στοιχείων ακινήτων φυσικών και νομικών προσώπων (Ε9) έτους 2012.

δείτε εδώ το έντυπο της Δήλωσης Φορολογίας Εισοδήματος 2012 μη κερδοσκοπικού

F-01.012_2012

δείτε και

Α.Υ.Ο. Πολ. 1048/24.02.2012 Τύπος και περιεχόμενο της δήλωσης φορολογίας εισοδήματος οικον. έτους 2012 των νομικών προσώπων της παραγράφου 2 του άρθρου 101 του Κώδικα Φορολογίας Εισοδήματος και καθορισμός δικαιολογητικών που υποβάλλονται με αυτή

Συνιστούμε να δείτε εδώ και την 1332/755 εγκύκλιον η Ιερά Σύνοδος της Εκκλησίας της Ελλάδος, που δίνει, οδηγίες σχετικά με την φορολογική δήλωση των Εκκλησιαστικών Νομικών Προσώπων.
ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΗ ΔΗΛΩΣΗ 2011

545. Που υποβάλλουμε το Β αντίτυπο της Βεβαιώσεως Αποδοχών των Εφημερίων?

2012-03-02T11:30:00.001+02:00

Ηλεκτρονική Υποβολή Β' Αντιτύπου Βεβαιώσεων Αποδοχών γίνεται εδώ

Καλώς ήλθατε στην Υπηρεσία Ηλεκτρονικής Υποβολής Β' Αντιτύπου Βεβαιώσεων Αποδοχών του οικονομικού έτους 2011, η οποία σχεδιάστηκε και αναπτύχθηκε από τη Γ.Γ.Π.Σ.
Η Υπηρεσία απευθύνεται σε κάθε Δημόσια Υπηρεσία ή Ν.Π.Δ.Δ. που απασχολεί μισθωτούς και δεν έχει εκ του νόμου την υποχρέωση υποβολής Οριστικής Δήλωσης Φ.Μ.Υ. (Ε7), αλλά υποβάλλει το Β' Αντίτυπο των Βεβαιώσεων Αποδοχών.
Της ηλεκτρονικής υποβολής προηγείται η δημιουργία του αρχείου Βεβαιώσεων Αποδοχών, με τη χρήση τωυ σχετικών προγραμματων της Γ.Γ.Π.Σ. (το οποίο μπορείτε να κατεβάσετε πατώντας εδώ).
Για την είσοδο Υπηρεσία πρέπει να χρησιμοποιήσετε τους κωδικούς πρόσβασης από την Γ.Γ.Π.Σ. στο e-mail που έχετε δηλώσει στο Απογραφικό Εκκαθαριστή.

εισοδος στο σύστημα εδω: https://www1.gsis.gr/gsisapps/fmy/afmroot/login.gsis

Για να ολοκληρωθεί η διαδικασία υποβολής του Β΄ ΑΝΤΙΤΥΠΟΥ ΒΕΒΑΙΩΣΕΩΝ ΑΠΟΔΟΧΩΝ, απαιτείται η συνυποβολή του αρχείου με τα στοιχεία των βεβαιώσεων αποδοχών. Για τη δημιουργία του αρχείου, η Γ.Γ.Π.Σ. διαθέτει εφαρμογή, η οποία είναι διαθέσιμη στον διαδυκτιακό τόπο www.gsis.gr στην επιλογή «Υπηρεσίες προς επιχειρήσεις/επιτηδευματίες» στην ενότητα «Ελεύθερα Προγράμματα και Λογισμικό Ανοικτού Κώδικα της ΓΓΠΣ», στην επιλογή «Οριστική Δήλωση Φόρου Μισθωτών Υπηρεσιών (έντυπο Ε7) οικονομικού έτους 2010 και Β' αντιτύπου Βεβαιώσεων Αποδοχών ή συντάξεων Δημοσίων Υπηρεσιών ή Ν.Π.Δ.Δ. (πρόγραμμα για τη δημιουργία του αρχείου προς υποβολή)».
Στην εφαρμογή δημιουργίας του αρχείου περιέχονται και οδηγίες χρήσης.
Προσοχή!!
Το αρχείο για να υποβληθεί πρέπει να είναι συμπιεσμένο.
Ως προς τις προδιαγραφές του αρχείου υπάρχει αλλαγή, σε σχέση με τα προηγούμενα έτη, στην κωδικοποίηση του είδους των αποδοχών. Συγκεκριμένα ο κωδικός 12 (Αναδρομικά), καταργήθηκε και αντικαταστάθηκε από τους κωδικούς 8 και 9. Αναλυτικά η κωδικοποίηση εμφανίζεται στον παρακάτω πίνακα :
ΚΩΔΙΚΟΠΟΙΗΣΗ ΕΙΔΟΥΣ ΑΠΟΔΟΧΩΝ
Κωδικός
Είδος αποδοχών
8
Αναδρομικά αποδοχών που επιλέγονται να φορολογηθούν στο έτος είσπραξης
9
Αναδρομικά αποδοχών που επιλέγονται να φορολογηθούν στο έτος που
ανάγονται
10
Τακτικές αποδοχές
11
Πρόσθετες αποδοχές
12
Έχει καταργηθεί
13
Λοιπά αποδοχών
14
Αποδοχές για υπηρεσίες που παρέχονται στην αλλοδαπή από κάτοικο Ελλάδος
15
Αποδοχές φορολογούμενες με ειδικό τρόπο ή αυτοτελώς
16
Αποδοχές απαλλασσόμενες στο σύνολό τους
17
Τα ποσά του εισοδήματος της περ. στ' του άρθρου 45 του ΚΦΕ
18
Τα ποσά του εισοδήματος της περ. γ' του άρθρου 45 του ΚΦΕ
19
Τα ποσά του τεκμαρτού ενοικίου άρθρου 23 του ΚΦΕ
20
Κύρια σύνταξη
21
Επικουρική σύνταξη
22
Μέρισμα από ασφαλιστικές εισφορές
23
Βοήθημα από ασφαλιστικές εισφορές
24
Αναδρομικά σύνταξης που επιλέγονται να φορολογηθούν στο έτος
Είσπραξης (80% υπαγόμενα σε φόρο με τις γενικές διατάξεις και 20%
απαλλασσόμενο)
25
Αναδρομικά σύνταξης που επιλέγονται να φορολογηθούν στο έτος που ανάγονται
26
Λοιπά σύνταξης
30
ΕΚΑΣ
Παρατήρηση: Εφόσον ο μισθωτός ή ο συνταξιούχος έχει αποδοχές που αντιστοιχούν σε
περισσότερους από έναν κωδικούς θα επαναλαμβάνεται η εγγραφή για τον ίδιο δικαιούχο, τόσες φορές όσοι είναι οι κωδικοί αποδοχών.
Προσοχή: Οι κωδικοί 15,16,17 και 19 δεν αθροίζονται.

544. Σε ποιο e-mail αποστέλλουμε τους Πίνακες με τα στοιχεία μισθοδοσίας των Υπαλλήλων που ζητάει το Υπ.Παιδείας?

2012-02-24T12:32:00.000+02:00

Τα οικονομικά στοιχεία που ζητούνται από τις Ιερές Μητροπόλεις για την μισθοδοσία των Εφημερίων και Εκκλησιαστικών Υπαλλήλων που περιγράφονται στους πίνακες 3 και 4 και που η Ιερά Σύνοδος με την υπ' αριθμ. 914/340/21 -2-12 εγκύκλιο περιγράφει τα αποστέλλουμε με e-mail στο :

doy.mixanismos@minedu.gov.gr

και ταχυδρομικά στην διεύθυνση:

Πρός Ὑπουργεῖο Παιδείας Διά Βίου Μάθησης καί Θρησκευμάτων

Γενική Διεύθυνση Διοικητικῆς καί Οικονομικῆς Ὑποστήριξης

Διεύθυνση Οἰκονομικών Ὑποθέσεων

Τμήμα Δ

Ἀνδρέα Παπανδρέου 37

151 80 – Μαρούσι

δείτε τους σχετικούς πίνακες εδώ : ο πίνακας 3 , και ο πίνακας 4

543. Μέχρι ποιό μήνα έχει περιθώριο η Ιερά Μητρόπολη να ενταχθεί στο νέο Ενιαίο Μισθολόγιο του 4024/2011 και μέχρι πότε μπορούν να επιστραφούν οι διαφορές που προκύπτουν?

2012-02-24T08:51:00.001+02:00

Μέχρι τό Μήνα Απρίλιο του 2012 έχει περιθώριο η Ιερά Μητρόπολη να ενταχθεί στο νέο Ενιαίο Μισθολόγιο του 4024/2011 και μέχρι τον μήνα Ιούνιο του 2012 μπορούν να επιστραφούν-παρακρατηθούν οι διαφορές που προκύπτουν.

Ακολουθεί το σχέδιο νόμου:

Ρυθμίσεις Συνταξιοδοτικού Περιεχομένου και άλλες επείγουσες ρυθμίσεις εφαρμογής του Μνημονίου Συνεννόησης του ν.4046/2012

Εφαρμογή επιστροφής διαφορών του ν. 4024/2012

Με τις προτεινόμενες διατάξεις της παραγράφου 1 του άρθρου 3 προσδιορίζεται το χρονικό σημείο υποχρεωτικής εφαρμογής του ενιαίου μισθολογίου (ν. 4024/2011, ΦΕΚ 226 Α'), καθώς και το χρονικό διάστημα επιστροφής των διαφορών αποδοχών, λόγω μείωσης αυτών από την εφαρμογή του, προκειμένου να αποφευχθεί η καθυστερημένη επιστροφή τους, δεδομένης και της μη άμεσης εφαρμογής του ανωτέρω νόμου από ορισμένες Υπηρεσίες.

Συγκεκριμένα ορίζονται τα εξής:

«Οι τυχόν διαφορές αποδοχών, λόγω μείωσης αυτών από την εφαρμογή του Δεύτερου Κεφαλαίου του ν. 4024/2011 (Α' 226), που αναλογούν στο χρονικό διάστημα από 1.11.2011 μέχρι και τον πρώτο μήνα εφαρμογής του, η οποία σε κάθε περίπτωση δεν μπορεί να υπερβεί τη μισθοδοσία μηνός Απριλίου 2012, παρακρατούνται ισόποσα από τη μισθοδοσία των επόμενων μηνών και μέχρι το μήνα Ιούνιο 2012»

δείτε εδώ την σχετική εγκύκλιο

542. Ποιο το τεκμαρτό ημερομίσθιο των Νεωκόρων και ποια η κλάση κατάταξης στο ΙΚΑ για το 2012

2012-02-23T10:38:00.000+02:00

Το τεκμαρτό ημερομίσθιο των Νεωκόρων για το 2012 είναι 34,69
και η κλάση κατάταξης στο ΙΚΑ για το 2012 είναι 10

δείτε περισσότερα στην υπ αριθμ 11/Α42/2/6-2-12 εγκύκλιο του ΙΚΑ

Εγκύκλιος Ι.Κ.Α. Αρ. 11/6.2.2012 - ΘΕΜΑ : «Κατάταξη σε ασφαλιστικές κλάσεις των αμειβομένων μισθωτών με κυμ...

541. Γιατί για τα εκκλησιαστικά ΝΠΔΔ δεν ισχύει το Π.Δ. 715/1979 Περί τρόπου ενεργείας υπό των Νομικών Προσώπων Δημοσίου Δικαίου (Ν.Π.Δ.Δ.), προμηθειών, μισθώσεων και εκμισθώσεων εν γένει, αγορών ή εκποιήσεων ακινήτων, εκποιήσεων κινητών πραγμάτων ως και εκτελέσεως εργασιών».

2012-02-21T18:18:00.001+02:00

Για τα εκκλησιαστικά ΝΠΔΔ δεν ισχύει το Π.Δ. 715/1979 Περί τρόπου ενεργείας υπό των Νομικών Προσώπων Δημοσίου Δικαίου (Ν.Π.Δ.Δ.), προμηθειών, μισθώσεων και εκμισθώσεων εν γένει, αγορών ή εκποιήσεων ακινήτων, εκποιήσεων κινητών πραγμάτων ως και εκτελέσεως εργασιών» διότι έχει εκδοθεί κατ' εξουσιοδότηση του νομοθετικού διατάγματος 496/1974 , από το οποίο όμως δυνάμει του άρθρου 57 του νόμου 1591/1986 εξαιρούνται τα εκκλησιαστικά ν.π.δ.δ. του άρθρου 1 παρ. 4 του 590/1977 ως αυτοχρηματοδοτούμενα θρησκευτικά μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα ν.π.δ.δ...

δείτε εδώ στην ιστοσελίδα valsamon.com τι ορίζει το άρθρο 57 του νόμου 1591/1986

Ευχαριστούμε τον κ. Θεόδωρο Δ. Παπαγεωργίου νομικό σύμβουλο της Ιεράς Συνόδου για την εύστοχη διευκρίνηση.

540. Διευκρινήσεις από την Ιερά Σύνοδο για τα στοιχεία που ζητούνται από τις Ιερές Μητροπόλεις για την μισθοδοσία των εφημερίων & Υπαλλήλων.

2012-02-21T13:31:00.000+02:00

Διευκρινήσεις για τα οικονομικά στοιχεία που ζητούνται από τις Ιερές Μητροπόλεις για την μισθοδοσία των Εφημερίων και Εκκλησιαστικών Υπαλλήλων δίνει η υπ' αριθμ. 914/340/21 -2-12 εγκύκλιο που ακολουθεί.

914340egkyklios

δείτε εδώ το σχετικό έγγραφο του Υπουργείου Παιδείας

δείτε εδώ εγκύκλιο του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους

δείτε εδώ τους σχετικούς πίνακες ο πίνακας 3 , και ο πίνακας 4

539. Τι ισχύει για την μίσθωση και την εκμίσθωση των Εκκλησιαστικών ΝΠΔΔ

2012-02-20T12:26:00.001+02:00

Για την μίσθωση και την εκμίσθωση των Εκκλησιαστικών ΝΠΔΔ δεν ισχύει το ΠΔ 715/1979

αλλά για τους Ιερούς Ναούς ισχύει το άρθρο 16 του Κανονισμόυ 8/1979

Κανονισμός 8/1979 Περί Ιερών Ναών και Ενοριών http://efimeriosgr.blogspot.com/2010/10/224-81979.html#ixzz1n25Afj8o

Αρθρον 16 : Περί εκμισθώσεων και εκποιήσεων
1. Πάσα εκμίσθωσις ακινήτου του Ι. Ναού γίνεται δια διαγωνισμού μετά δημοσίευσιν της περί τούτου διακηρύξεως βάσει όρων συντεταγμένων υπό του οικείου Εκκλησιαστικού Συμβουλίου και εγκεκριμένων υπό του οικείου Μητροπολιτικού Συμβουλίου. Εις την διακήρυξιν τίθενται όροι καθ ους το εκμισθούμενον ακίνητον δεν δύναται να χρησιμοποιηθή δια σκοπούς αντικειμένους προς το έργον της Εκκλησίας. Ο τρόπος δημοσιεύσεως διακηρύξεως ορίζεται κατά περίπτωσιν υπό του Οικείου Μητροπολ. Συμβουλίου, η διεξαγωγή δε του διαγωνισμού ενεργείται ενώπιον του Εκκλησιαστικού Συμβουλίου, των πρακτικών τούτου εγκρινομένων υπό του οικείου Μητροπολιτικού Συμβουλίου.
2. Του διαγωνισμού κρινομένου αγόνου ή ασυμφόρου επαναλαμβάνεται ούτος την επομένην Κυριακή άνευ νέας προκηρύξεως και δι απλής ανακοινώσεως του εκκλησιαστικού Συμβουλίου, αναφερομένης εις την αρχικήν διακήρυξιν και τοιχοκολλουμένης εις την θύραν του ναού, προ πέντε τουλάχιστον ημερών. Εάν αποτύχη ο διαγωνισμός το οικείον Μητροπολιτικόν συμβούλιον δύναται να εγκρίνη την εκμίσθωσιν δι ιδιαιτέρας συμφωνίας αλλά μόνον δι έν έτος εφόσον πρόκειται περί εκμισθώσεως διαμερίσματος δια τέσσαρα έτη εφόσον πρόκειται περί αγροτικού κτήματος και προκειμένου περί καταστήματος δια δύο το πολύ έτη.
3. Προκειμένης μισθώσεως ακινήτου, ούτινος το ετήσιον μίσθωμα, κατά την γνώμην του Εκκλ. Συμβουλίου, δεν δύναται να υπερβή ετησίως τας δώδεκα χιλιάδας δραχμών, δύναται τούτο να προβή εις την δι ιδιαιτέρας συμφωνίας εκμίσθωσιν αυτού κατά τα ανωτέρω ελάχιστα χρονικά όρια. Τα καθυστερούμενα προς τους ενοριακούς Ναούς μισθώματα εισπράττονται κατά τας περί εισπράξεως δημοσίων εσόδων των Ν.Π.Δ.Δ. διατάξεις.
4. Πάσα εκποίησις ακινήτου ή κινητού του Ι. Ναού, ως και η σύστασις δικαιώματος επί του ακινήτου αυτού, γίνεται δια δημοπρασίας μετά προηγουμένην εκτίμησιν της αξίας αυτών, μη απέχουσαν εξαμήνου από της ημέρας της δημοπρασίας. Αρχουμένης ή αδυνατούσης της Οικονομικής Εφορίας να ορίση εκτιμητήν, το Μητροπολιτικόν Συμβούλιον ορίζει τριμελή επιτροπήν κατά την κρίσιν του, η οποία προβαίνει εις την σχετικήν εκτίμησιν. Τα πρακτικά της δημοπρασίας υπογραφόμενα υπό του ενεργήσαντος ταύτην εκκλησιαστικού συμβουλίου ως και υπό του τελευταίου πλειοδότου, υπόκεινται εις την έγκρισιν του Μητροπολιτικού Συμβουλίου.
5. Ινα γίνη τις δεκτός εις δημοπρασίαν μισθώσεως ή εκποιήσεως ακινήτων ή κινητού του Ναού, απαιτείται να καταθέση ως εγγύησιν εις το ενεργούν την δημοπρασίαν Εκκλησιαστικόν Συμβούλιον ποσόν ίσον προς το 1/10 του ποσού της οριζομένης εν τη διακηρύξει ως πρώτης προσφοράς εις χρήμα ή εις χρεώγραφα, υπολογιζόμενα εις την τρέχουσαν αξίαν αυτών ή να παραδώση γραμμάτια του δημοσίου Ταμείου περί καταθέσεως εις αυτό του ποσού τούτου επ ονόματι του Ναού. Η εγγύησις αύτη του τελευταίου πλειοδότου συμψηφίζεται προκειμένου μεν περί εκποιήσεως εις το τίμημα, προκειμένου δε περί εκμισθώσεως εις το μίσθωμα του τελευταίου μισθωτικού έτους.
6. Μετά την προς τον τελευταίον πλειοδότην κοινοποίησιν της εγκριτικής αποφάσεως, το Εκκλ. Συμβούλιον προβαίνει εις την υπογραφήν του σχετικού συμβολαίου, ούτινος τα τέλη και τα λοιπά έξοδα της δημοπρασίας εν γένει βαρύνουσι τον τελευταίον πλειοδότην, και εντός αποκλειστικής προθεσμίας 20ημέρου από της σχετικής προσκλήσεως τούτου δια την υπογραφήν του συμβολαίου.
7. Εάν ο τελευταίος πλειοδότης μετά την κατά την προηγουμένην παρ. κοινοποίησιν, αρνήται να προσέλθη προς σύνταξιν του συμβολαίου, ενεργείται αναπλειστηριασμός εις βάρος αυτού, καταπίπτει δε η εγγύησις αυτού υπέρ του Ι. Ναού.
8. Αίτησις προς αναπλειστηριασμόν ή επανάληψιν του διαγωνισμού περιλαμβάνουσα αντιπροσφοράν ύψους τουλάχιστον 10% πλέον του επιτευχθέντος δια της δημοπρασίας ποσού, υποβαλλομένη εις το Εκκλησιαστικόν συμβούλιον ή και εις το Μητροπολιτικόν Συμβούλιον γίνεται κατά παρέκκλισιν αντιθέτου τυχόν διατάξεως δεκτή εφόσον περί τούτου ορίζεται εις την διακήρυξιν και συνοδεύεται δια γραμματίου καταθέσεως ποσού ίσου προς την νέαν προσφοράν ή δια καταθέσεως ίσου προς τούτο χρηματικού ποσού και εφόσον υπεβλήθη εντός τριών ημερών από της διεξαγωγής το διαγωνισμού. Εν περιπτώσει υποβολής αιτήσεως αντιπροσφοράς κατά τ ανωτέρω επαναλαμβάνεται ο διαγωνισμός. πάσα τυχόν ένστασις υπό έχοντος έννομον συμφέρον δια παράβασιν των όρων ή όρου της διακηρύξεως κατατίθεται εις το Εκκλ. Συμβούλιον εντός ανατρεπτικής προθεσμίας 5 ημερών από της δημοπρασίας. Επί της ενστάσεως αποφαίνεται τελεσιδίκως το Μητροπολιτικόν Συμβούλιον.
9. Ως προς τους όρους δημοπρασιών του τρόπου διεξαγωγής αυτών κλπ. περί εκτελέσεως έργων ισχύουσιν αι διατάξεις του υπ' αριθμ. 55/74 Κανονισμού ως ούτος ετροποποιήθη δια των υπ' αριθμ. 57/74 και 68/76 Κανονισμών.
10. Η αθέτησις οιουδήποτε των όρων των υπέρ Ενοριακών Ναών διατασσομένων ως τηρητέων εν ταις συμβάσεσι και ταις δικαιοπραξίαις εν γένει συνεπάγεται την ακυρότητα αυτών, την ακυρότητα δε ταύτην μόνον οι ενοριακοί Ναοί δύνανται να επικαλεσθώσι.
Κηρυχθεισών ακύρων των ως άνω συμβάσεων και δικαιοπραξιών εν γένει ουδεμία αγωγή χωρεί περί αποζημιώσεως κατά των Ενοριακών Ναών.

538. Ποια τα δικαιολογητικά για την χορήγηση του εφ' άπαξ των κληρικών απο το ΤΠΔΥ (ΤΠΟΕΚΕ)

2012-02-20T11:29:00.000+02:00

Ο π. Γεώργιος Βαμβακίδης Γ.Α.Ε της Ιεράς Μητροπόλεως Ζιχνών και Νευροκοπίου και εκπρόσωπος τύπου του ΙΣΚΕ στο Περιοδικό ΕΦΗΜΕΡΙΟ του Ιανουαρίου 2012 δημοσιεύει την υπ αριθμ 27717/3201/2011 ενημέρωση του ΤΠΔΥ σχετικά με τα δικαιολογητικά για την χορήγηση του εφ άπαξ.

ακολουθεί το σχετικό δημοσίευμα
Δικαιολογητικά για Εφαπαξ απο ΤΠΟΕΚΕ

537. Δείγμα ιδιωτικού συμφωνητικού Επαγγελματικής μίσθωσης & δείγμα ιδιωτικού συμφωνητικού μίσθωσης κατοικίας

2012-02-20T09:43:00.000+02:00

ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΣΥΜΦΩΝΗΤΙΚΟ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΜΙΣΘΩΣΗΣ

Στο ……………. (τόπος υπογραφής) σήμερα την ................................. (ημερομηνία υπογραφής), και μεταξύ των εξής συμβαλλομένων μερών:
1. Της …………… (εταιρικός τύπος) εταιρείας με την επωνυμία «……………………», και τον διακριτικό τίτλο «……………..….», η οποία εδρεύει στο ………... (καταστατική έδρα), …………… (πλήρης διεύθυνση), ΑΦΜ: …………., ΔΟΥ: …………, όπως εκπροσωπείται νόμιμα για την υπογραφή της παρούσας από τους κ.κ. ......................................................., δυνάμει του υπ΄αριθμ. ………….. Πρακτικού Διοικητικού Συμβουλίου Ανώνυμης Εταιρείας ή Καταστατικού προσωπικής εταιρείας ή Εταιρείας Περιορισμένης Ευθύνης εφεξής καλούμενης η «ΕΚΜΙΣΘΩΤΡΙΑ»
και
2. της ………… (εταιρικός τύπος) εταιρείας με την επωνυμία «………………….…», και τον διακριτικό τίτλο «……………………», η οποία εδρεύει στ.. ................................... (καταστατική έδρα), ……………….. (πλήρης διεύθυνση), ΑΦΜ: .............., ΔΟΥ: .............., όπως εκπροσωπείται νόμιμα για την υπογραφή της παρούσας από τον κ. ……………………, δυνάμει του υπ΄αριθμ. ………………….. Πρακτικού Διοικητικού Συμβουλίου Ανώνυμης Εταιρείας ή Καταστατικού προσωπικής εταιρείας ή Εταιρείας Περιορισμένης Ευθύνης εφεξής καλούμενης η «ΜΙΣΘΩΤΡΙΑ».
Συνεφωνήθησαν και έγιναν αμοιβαίως αποδεκτά τα ακόλουθα:
Άρθρο 1: ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ ΜΙΣΘΩΣΗΣ Η ΕΚΜΙΣΘΩΤΡΙΑ έχει στην πλήρη και αποκλειστική κυριότητα, νομή και κατοχή της ένα κατάστημα/αποθήκη .......... τ.μ. ευρισκόμενο στο ισόγειο/... όροφο πολυόροφου κτιρίου στην ..................... και στην οδό .................... αριθμ. ........., όπως περιγράφεται αναλυτικά στο υπ'αριθμ. ................. Συμβόλαιο Σύστασης Οριζόντιων Ιδιοκτησιών και Κανονισμού Πολυκατοικίας του Συμβολαιογράφου Αθηνών ............................................ Η ΕΚΜΙΣΘΩΤΡΙΑ εκμισθώνει με την παρούσα προς την ΜΙΣΘΩΤΡΙΑ το παραπάνω ακίνητο (εφ'εξής το «ΜΙΣΘΙΟ»).
Η εκμίσθωση του ΜΙΣΘΙΟΥ προς την ΜΙΣΘΩΤΡΙΑ γίνεται υπό τους ακόλουθους όρους και συμφωνίες:
Άρθρο 2: ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΤΗΣ ΜΙΣΘΩΣΗΣ - ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΠΑΡΑΤΑΣΗΣ Η διάρκεια της μίσθωσης ορίζεται δωδεκαετής και αρχίζει την .............................., λήγει δε την .........................................
Η ΜΙΣΘΩΤΡΙΑ υποχρεούται να παραδώσει το ΜΙΣΘΙΟ κατά τη λήξη ή λύση της μίσθωσης στην ίδια άριστη κατάσταση στην οποία το παρέλαβε, με εξαίρεση τις φθορές και βλάβες εκ της συνήθους χρήσης, ευθυνόμενη διαφορετικά για αποζημίωση της ΕΚΜΙΣΘΩΤΡΙΑΣ συνεπεία της μη έγκαιρης παράδοσης του ΜΙΣΘΙΟΥ κενού και επισκευασμένου, και στην καταβολή συμφωνημένης ποινικής ρήτρας ποσού δραχμών ίσου προς ποσοστό ....................% του κατά το χρόνο της έγκαιρης παράδοσης ημερησίου μισθώματος, για κάθε ημέρα καθυστέρησης παράδοσης του ΜΙΣΘΙΟΥ και αποκατάστασης αυτού για οποιονδήποτε λόγο (πλήν της ανωτέρας βίας).
Η ΜΙΣΘΩΤΡΙΑ υποχρεούται, τον τελευταίο μήνα πριν τη λήξη της μίσθωσης, να επιτρέπει μία ημέρα της εβδομάδας που η ίδια θα ορίσει την ελεύθερη επίσκεψη στο ΜΙΣΘΙΟ κάθε τρίτου υποψήφιου μισθωτή κατά τις πρωινές ώρες από τις ............... μέχρι τις ................ π.μ. ή κατ'επιλογή της κατά τις απογευματινές από ................ ως .............. μ.μ. Κατά τις ίδιες ώρες η ΜΙΣΘΩΤΡΙΑ υποχρεούται καθόλη τη διάρκεια της μίσθωσης να επιτρέπει τις επισκέψεις στο ΜΙΣΘΙΟ και κάθε ενδιαφερόμενου αγοραστή. Επίσης καθόλη τη διάρκεια της μίσθωσης και κατά τις ίδιες ώρες η ΜΙΣΘΩΤΡΙΑ υποχρεούται να επιτρέπει την είσοδο της ΕΚΜΙΣΘΩΤΡΙΑΣ στο ΜΙΣΘΙΟ προς επιθεώρηση αυτού και διαπίστωση της, σύμφωνα με το παρόν, χρήσης αυτού.
Αναμίσθωση ή περαιτέρω παράταση του χρόνου της μίσθωσης θα γίνεται μόνο εγγράφως και μόνον έτσι θα αποδεικνύεται. Σιωπηρή ανανέωση ή παράταση του χρόνου της μίσθωσης απαγορεύονται και αποκλείονται απολύτως ενώ σε καμία περίπτωση δεν μπορεί η παραμονή της ΜΙΣΘΩΤΡΙΑΣ στο ΜΙΣΘΙΟ μετά τη λήξη ή λύση της μίσθωσης για οποιοδήποτε λόγο να θεωρηθεί ως ανανέωση ή παράταση. Κανένα δε δικαίωμα δεν γεννάται υπέρ της ΜΙΣΘΩΤΡΙΑΣ και η ΕΚΜΙΣΘΩΤΡΙΑ διατηρεί το απόλυτο δικαίωμα να επιδιώξει την έξωση της ΜΙΣΘΩΤΡΙΑΣ από το ΜΙΣΘΙΟ, τα δε τυχόν εισπραχθησόμενα κατά τον χρόνο αυτό μισθώματα θα θεωρούνται ως καταβληθέντα λόγω αποζημίωσης της ΕΚΜΙΣΘΩΤΡΙΑΣ για την μη εμπρόθεσμη παράδοση του ΜΙΣΘΙΟΥ.
Άρθρο 3: ΧΡΗΣΗ ΤΟΥ ΜΙΣΘΙΟΥ - ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΣΥΣΤΕΓΑΣΗΣ Το ΜΙΣΘΙΟ θα χρησιμοποιηθεί ως επαγγελματική στέγη και προς υλοποίηση των σημερινών καταστατικών σκοπών της ΜΙΣΘΩΤΡΙΑΣ ή όπως αυτοί ήθελαν τροποποιηθεί στο μέλλον υπό την προϋπόθεση ότι θα είναι παρεμφερείς με τους σημερινούς σκοπούς. Συγκεκριμένα θα χρησιμοποιηθεί το ΜΙΣΘΙΟ για .................................
Απαγορεύεται ρητά οποιαδήποτε αλλαγή της ως άνω συμφωνηθείσας χρήσης του ΜΙΣΘΙΟΥ, η υπεκμίσθωση ή η παραχώρηση με ή χωρίς αντάλλαγμα της χρήσης του ΜΙΣΘΙΟΥ προς οποιονδήποτε τρίτο, η συστέγαση στο ΜΙΣΘΙΟ οιουδήποτε τρίτου φυσικού ή νομικού προσώπου καθώς και η μετατροπή του νομικού τύπου της ΜΙΣΘΩΤΡΙΑΣ. Ρητά συμφωνείται ότι ο ανωτέρω όρος είναι ουσιώδης για την παρούσα σύμβαση, και τυχόν παράβαση αυτού συνεπάγεται την εκ μέρους της ΕΚΜΙΣΘΩΤΡΙΑΣ καταγγελία αυτής, την άμεση έξωση της ΜΙΣΘΩΤΡΙΑΣ ως και κάθε τρίτου φυσικού ή νομικού προσώπου που τυχόν έλκει δικαιώματα από το ΜΙΣΘΙΟ καθώς και κάθε άλλη νόμιμη συνέπεια.
Άρθρο 4: ΜΙΣΘΩΜΑ - ΤΡΟΠΟΣ ΚΑΤΑΒΟΛΗΣ Ως μηνιαίο μίσθωμα για τον (1) πρώτο χρόνο της μίσθωσης ορίζεται το ποσό των (..............) ............................ Ευρώ πλέον χαρτοσήμου και ΟΓΑ εκ 3,6% το οποίο θα καταβάλλει η ΜΙΣΘΩΤΡΙΑ.
Η ΜΙΣΘΩΤΡΙΑ και η ΕΚΜΙΣΘΩΤΡΙΑ θεωρούν το άνω οριζόμενο μίσθωμα, καθώς και τις, σύμφωνα με τα κατωτέρω, αναπροσαρμογές αυτού, ως δίκαιο και εύλογο και ανταποκρινόμενο απόλυτα στην παρούσα μισθωτική αξία του ΜΙΣΘΙΟΥ καθώς και στην προβλεπόμενη και αναμενόμενη αύξηση της μισθωτικής αξίας αυτού, παραιτούνται δε από οποιοδήποτε δικαίωμά τους να ζητήσουν αύξηση ή μείωση αυτού, με εξαίρεση των όσων προβλέπονται ρητά στην παρούσα.
Το μίσθωμα θα προκαταβάλλεται από την ΜΙΣΘΩΤΡΙΑ εντός των (....) πρώτων ημερών κάθε μισθωτικού μήνα, είτε απευθείας στις εγκαταστάσεις (έδρα) της ΕΚΜΙΣΘΩΤΡΙΑΣ στην Αθήνα (.......................), είτε μέσω κατάθεσης σε τραπεζικό λογαριασμό τηρούμενο σε οποιαδήποτε νόμιμα λειτουργούσα στην Ελλάδα Τράπεζα που θα υποδειχθεί από την ΕΚΜΙΣΘΩΤΡΙΑ, η δε καταβολή του θα αποδεικνύεται μόνο με σχετική έγγραφη εξοφλητική απόδειξη της ΕΚΜΙΣΘΩΤΡΙΑΣ ή με το σχετικό Παραστατικό κατάθεσης της ως άνω Τράπεζας στην οποία θα κατατεθεί το μίσθωμα στο όνομα και για λογαριασμό της ΕΚΜΙΣΘΩΤΡΙΑΣ, αποκλειομένου κάθε άλλου αποδεικτικού μέσου ακόμη και του όρκου. Η ΕΚΜΙΣΘΩΤΡΙΑ οφείλει όπως μέσα σε ......................... (.....) ημέρες από σήμερα γνωστοποιήσει στην ΜΙΣΘΩΤΡΙΑ τον τραπεζικό λογαριασμό στον οποίο θα κατατίθεται το μηνιαίο μίσθωμα. Σε ανάλογη έγγραφη γνωστοποίηση υποχρεούται η ΕΚΜΙΣΘΩΤΡΙΑ να προβεί προς την ΜΙΣΘΩΤΡΙΑ σε περίπτωση κατά την οποία αυτή αλλάξει Τράπεζα ή αριθμό λογαριασμού.
Άρθρο 5: ΑΝΑΠΡΟΣΑΡΜΟΓΗ ΜΙΣΘΩΜΑΤΟΣ Για κάθε έτος πέραν του πρώτου έτους της μίσθωσης το καταβλητέο μίσθωμα θα αυξάνεται κατά ποσοστό ίσο προς τον τιμάριθμο του κόστους ζωής όπως αυτό έχει επισήμως καθορισθεί για τους αμέσως προηγούμενους δώδεκα μήνες (ή εναλλακτικά κατά ποσοστό ....%) αποκλειομένης οποιασδήποτε περαιτέρω αναπροσαρμογής. Ο υπολογισμός της ανωτέρω αναπροσαρμογής θα γίνεται επί του μισθώματος του εκάστοτε προηγούμενου έτους.
Σε περίπτωση παράτασης της διάρκειας της παρούσας μίσθωσης είτε σύμφωνα με τα οριζόμενα στο άρθρο 2 του παρόντος είτε με οποιονδήποτε άλλο τρόπο το μηνιαίο μίσθωμα θα αναπροσαρμόζεται κάθε χρόνο επίσης κατά ποσοστό ίσο προς τον τιμάριθμο του κόστους ζωής, όπως αυτό έχει καθοριστεί από την Τράπεζα της Ελλάδος για τους αμέσως προηγούμενους 12 μήνες (ή εναλλακτικά κατά ποσοστό ....%) υπολογιζόμενου επί του τελευταίου εκάστοτε καταβαλλομένου μηνιαίου μισθώματος. Το μίσθωμα αυτό πλέον του αναλογούντος τέλους χαρτοσήμου εκ 3,6% θα καταβάλλεται από τη ΜΙΣΘΩΤΡΙΑ ομοίως εντός των ................. (...) πρώτων ημερών κάθε μισθωτικού μήνα, η δε καταβολή του θα αποδεικνύεται με τον ίδιο παραπάνω τρόπο.
Άρθρο 6: ΕΓΓΥΗΣΗ Η ΜΙΣΘΩΤΡΙΑ ήδη προκατέβαλε σήμερα με την παράδοση του ΜΙΣΘΙΟΥ στην ΕΚΜΙΣΘΩΤΡΙΑ ποσό Ευρώ ..................(................) ίσο προς ...... (....) μηνιαία μισθώματα ως εγγύηση για την καλή εκτέλεση των υποχρεώσεων της ΜΙΣΘΩΤΡΙΑΣ, ήτοι για την εμπρόθεσμη καταβολή των μισθωμάτων, των πρόσθετων δαπανών, καθώς και παντός εν γένει οφειλόμενου, με βάση το παρόν, ποσού.
Ρητά συμφωνείται ότι με την καθοιονδήποτε τρόπο αναπροσαρμογή του μισθώματος, η ΜΙΣΘΩΤΡΙΑ υποχρεούται στη συμπλήρωση του ποσού της εγγύησης έτσι ώστε αυτό να αντιστοιχεί πάντα σε ....... μηνιαία μισθώματα. Η καταβολή του εκάστοτε ποσού συμπληρώματος της εγγύησης θα γίνεται με την καταβολή του πρώτου κάθε φορά αναπροσαρμοζόμενου μισθώματος, κατά τον ως άνω προβλεπόμενο χρόνο προκαταβολής του αντίστοιχου μισθώματος.
Το ποσό της εγγύησης θα παραμείνει άτοκα στα χέρια της ΕΚΜΙΣΘΩΤΡΙΑΣ, θα επιστραφεί δε άτοκα στην ΜΙΣΘΩΤΡΙΑ κατά την λήξη της μίσθωσης και υπό την προϋπόθεση της καλής και προσήκουσας εκτέλεσης των υποχρεώσεων της ΜΙΣΘΩΤΡΙΑΣ βάσει του παρόντος, της τακτοποίησης των πάσης φύσεως οφειλών της ΜΙΣΘΩΤΡΙΑΣ κατά την λήξη της μίσθωσης και την παράδοση του ΜΙΣΘΙΟΥ, με ταυτόχρονη προσκόμιση από την ΜΙΣΘΩΤΡΙΑ στην ΕΚΜΙΣΘΩΤΡΙΑ εξοφλημένων των λογαριασμών των κοινοχρήστων και των λογαριασμών της ΔΕΗ, ΕΥΔΑΠ κ.λπ., διαφορετικά, σε περίπτωση μη τήρησης των ανωτέρω, το ποσό της εγγύησης καταπίπτει αυτοδικαίως υπέρ της ΕΚΜΙΣΘΩΤΡΙΑΣ λόγω αποζημιώσεώς της και λόγω συμφωνημένης με το παρόν δίκαιης και εύλογης ποινικής ρήτρας.
Το ανωτέρω ποσό της εγγύησης σε καμία περίπτωση δεν συμψηφίζεται προς τα μισθώματα ή με οποιαδήποτε άλλη οφειλή της ΜΙΣΘΩΤΡΙΑΣ προς την ΕΚΜΙΣΘΩΤΡΙΑ.
Άρθρο 7: ΚΑΤΑΛΛΗΛΟΤΗΤΑ ΤΟΥ ΜΙΣΘΙΟΥ - ΧΡΗΣΗ - ΕΠΙΣΚΕΥΕΣ 7.1. Η ΕΚΜΙΣΘΩΤΡΙΑ παραδίδει σήμερα το ΜΙΣΘΙΟ στη ΜΙΣΘΩΤΡΙΑ σε άριστη κατάσταση, καθ'όλα έτοιμο, σε πλήρη λειτουργικότητα και κατάλληλο για τη χρήση για την οποία η ΜΙΣΘΩΤΡΙΑ το προορίζει (ή εναλλακτικά προκειμένου να το διαμορφώσει η ΜΙΣΘΩΤΡΙΑ προβαίνοντας στις απαραίτητες εργασίες ανάλογα με τις ανάγκες της). Η ΜΙΣΘΩΤΡΙΑ υποχρεούται να διατηρεί το ΜΙΣΘΙΟ καθαρό και να το χρησιμοποιεί κατά τέτοιο τρόπο που να μη δημιουργεί καμία φθορά ή βλάβη σε αυτό και να μην παρενοχλεί τους λοιπούς ενοίκους της πολυκατοικίας (περιοίκους) ή να θίγει την ησυχία, υγεία, εργασία, ασφάλεια και τα χρηστά ήθη αυτών, διαφορετικά η ΜΙΣΘΩΤΡΙΑ πέρα από τις λοιπές συνέπειες υποχρεούται σε αποζημίωση των άλλων ενοίκων της πολυκατοικίας.
Ομοίως απαγορεύεται στη ΜΙΣΘΩΤΡΙΑ η τοποθέτηση αντικειμένων στους κοινόχρηστους χώρους της πολυκατοικίας καθώς και η τοποθέτηση στο ΜΙΣΘΙΟ οιωνδήποτε μηχανημάτων (πέραν των απαραίτητων ............................................), εύφλεκτων ή δύσοσμων υλών ή αντικειμένων που μπορούν να βλάψουν ή να ρυπάνουν αυτό.
Η ΜΙΣΘΩΤΡΙΑ επίσης δηλώνει ότι θα ανέχεται οποιαδήποτε εύλογη όχληση που οφείλεται σε τυχόν προσθήκες, μετατροπές ή επισκευές άλλων ιδιοκτησιών του κτιρίου και σε επισκευές των κοινοκτήτων και κοινοχρήστων χώρων, πραγμάτων και εγκαταστάσεων αυτού.
7.2. Η ΜΙΣΘΩΤΡΙΑ υποχρεούται να κάνει καλή και επιμελή χρήση του ΜΙΣΘΙΟΥ και των εγκαταστάσεών του. Σε αντίθετη περίπτωση ευθύνεται σε αποζημίωση για τις δαπάνες προς αποκατάσταση κάθε φθοράς, βλάβης ή ζημίας που θα προξενηθεί στο ΜΙΣΘΙΟ από την ίδια ή το προσωπικό της με εξαίρεση τις ζημίες, φθορές κ.λπ. της συνήθους χρήσης. Αν η ΜΙΣΘΩΤΡΙΑ καθυστερεί, κατά την κρίση μέσου συνετού ανθρώπου, να αποκαταστήσει τις ανωτέρω φθορές, βλάβες και ζημιές, η ΜΙΣΘΩΤΡΙΑ συμφωνεί να αναληφθούν αυτές από την ΕΚΜΙΣΘΩΤΡΙΑ, αναλαμβάνοντας (η ΜΙΣΘΩΤΡΙΑ) τις σχετικές δαπάνες.
7.3. Η ΜΙΣΘΩΤΡΙΑ δικαιούται να προβαίνει με δικά της έξοδα και δαπάνες σε κάθε είδους μετατροπές του ΜΙΣΘΙΟΥ ή προσθήκες επ' αυτού για την καλύτερη εξυπηρέτηση των επαγγελματικών της αναγκών κατά την απόλυτη κρίση της, εφ' όσον δεν θίγεται η στατικότητα του κτιρίου και ο φέρων οργανισμός ή η εξωτερική εμφάνιση του κτιρίου. Με την επιφύλαξη των διατάξεων του άρθρου 12 του παρόντος επεμβάσεις στην εξωτερική εμφάνιση θα γίνονται κατόπιν εγγράφου αδείας της ΕΚΜΙΣΘΩΤΡΙΑΣ.
Όλες οι μετατροπές και προσθήκες θα παραμείνουν σε όφελος του ΜΙΣΘΙΟΥ μετά την αποχώρηση της ΜΙΣΘΩΤΡΙΑΣ χωρίς η ΜΙΣΘΩΤΡΙΑ να έχει οποιοδήποτε δικαίωμα ή υποχρέωση για αποζημίωση. Σε κάθε περίπτωση πάντως η ΕΚΜΙΣΘΩΤΡΙΑ έχει δικαίωμα να ζητήσει την επαναφορά του ΜΙΣΘΙΟΥ στην πρότερή του κατάσταση, οπότε η ΜΙΣΘΩΤΡΙΑ υποχρεούται να αφαιρέσει οποιαδήποτε κατασκευάσματα προσέθεσε στο ΜΙΣΘΙΟ αποκαθιστώντας με δικά της έξοδα ζημίες που ενδεχομένως προκληθούν από την εν λόγω αφαίρεση. Ή εναλλακτικά ανάλογα με την συμφωνία πρόβλεψη για δικαίωμα της ΜΙΣΘΩΤΡΙΑΣ να αφαιρέσει κατά την αποχώρησή της ό,τι προσέθεσε στο ΜΙΣΘΙΟ για τις ανάγκες της επιχείρησής της).
Άρθρο 8: ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ ΜΙΣΘΩΤΡΙΑΣ - ΕΚΜΙΣΘΩΤΡΙΑΣ ΠΕΡΙ ΣΥΝΤΗΡΗΣΗΣ ΚΑΙ ΑΠΟΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ ΖΗΜΙΩΝ Η ΕΚΜΙΣΘΩΤΡΙΑ, ως μόνη ιδιοκτήτρια του ΜΙΣΘΙΟΥ, έχει την ευθύνη και φέρει τις δαπάνες για την αποκατάσταση των μείζονος εκτάσεως ζημιών του ΜΙΣΘΙΟΥ και των πραγμάτων και εγκαταστάσεων του (ως π.χ. εκτεταμένη επισκευή ή αντικατάσταση του μηχανισμού ανύψωσης των ανελκυστήρων, του συστήματος πυρανίχνευσης).
Αν η ΕΚΜΙΣΘΩΤΡΙΑ δεν αποκαταστήσει τυχόν βλάβες, ή ζημίες κ.λπ. των ως άνω εγκαταστάσεων εντός ..... εργάσιμων ημερών από σχετική έγγραφη ειδοποίηση της ΜΙΣΘΩΤΡΙΑΣ η τελευταία δικαιούται, κατά την κρίση της, είτε να προβεί η ίδια στην αποκατάσταση των ως άνω βλαβών, ζημιών κ.λπ. με δαπάνες της ΕΚΜΙΣΘΩΤΡΙΑΣ δικαιούμενη να παρακρατήσει αυτές από τα οφειλόμενα προς την ΕΚΜΙΣΘΩΤΡΙΑ μισθώματα είτε να μην καταβάλει το συμφωνημένο μίσθωμα μέχρι η ΕΚΜΙΣΘΩΤΡΙΑ να αποκαταστήσει τις ως άνω ζημιές, βλάβες κ.λπ., είτε να ασκήσει τα δικαιώματά της που προβλέπονται στο άρθρο 14 του παρόντος.
Η δε ΜΙΣΘΩΤΡΙΑ έχει την ευθύνη και φέρει τις δαπάνες (κατά το εις τον Κανονισμό ποσοστό του ΜΙΣΘΙΟΥ και των αναλογούντων κοινοχρήστων) για την τρέχουσα συντήρηση του ΜΙΣΘΙΟΥ και των πραγμάτων και εγκαταστάσεων του (ως π.χ. αντικατάσταση τυχόν θραυσθέντων υαλοπινάκων του ΜΙΣΘΙΟΥ, κ.λπ.) και οι οποίες δεν βαρύνουν τους ιδιοκτήτες.
Ειδικώς όσον αφορά το αυτόνομο σύστημα κλιματισμού (θέρμανση-ψύξη) του ΜΙΣΘΙΟΥ για τη λειτουργία του οποίου αποφασίζει η ΜΙΣΘΩΤΡΙΑ, η ΜΙΣΘΩΤΡΙΑ φέρει αποκλειστικά όλες τις δαπάνες περιοδικής συντήρησης και επισκευής των κλιματιστικών συσκευών που βρίσκονται στο ΜΙΣΘΙΟ.
Η ΜΙΣΘΩΤΡΙΑ υποχρεούται να συμμορφώνεται απόλυτα με όλους τους όρους και τις διατάξεις του ως άνω (υπό άρθρο 1) Συμβολαίου Σύστασης Οριζόντιων Ιδιοκτησιών και Κανονισμού Πολυκατοικίας, των οποίων έλαβε πλήρη γνώση και ο οποίος συμφωνείται ότι αποτελεί αναπόσπαστο μέρος του παρόντος, ρητά συμφωνουμένου ότι κάθε απαγόρευση ή γενικά διάταξη του Κανονισμού που αφορά του ιδιοκτήτες αφορά και τους μισθωτές.
Άρθρο 9: ΛΟΙΠΕΣ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ ΤΗΣ ΕΚΜΙΣΘΩΤΡΙΑΣ Η ΕΚΜΙΣΘΩΤΡΙΑ υποχρεούται με δικά της έξοδα και δαπάνες να εξασφαλίζει καθ'όλη την διάρκεια της μίσθωσης την ανεμπόδιστη και αδιατάρακτη ενάσκηση των δραστηριοτήτων της ΜΙΣΘΩΤΡΙΑΣ καθώς και την δυνατότητα αυτοτελούς και ανεξάρτητης λειτουργίας του ΜΙΣΘΙΟΥ. Επιπλέον η ΕΚΜΙΣΘΩΤΡΙΑ υποχρεούται να εξασφαλίσει την ελεύθερη, αδιατάρακτη και ανεμπόδιστη πρόσβαση στο ΜΙΣΘΙΟ των πελατών, του προσωπικού και εν γένει, οποιουδήποτε προσώπου συναλλάσσεται με την ΜΙΣΘΩΤΡΙΑ.
Άρθρο 10: ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ ΚΑΛΥΨΗ 10.1. Η ΕΚΜΙΣΘΩΤΡΙΑ υποχρεούται με δικά της αποκλειστικά έξοδα και δαπάνες να διατηρεί το ΜΙΣΘΙΟ (τον φέροντα οργανισμό καθώς και τα συστατικά και παραρτήματα αυτού όπως π.χ. ανελκυστήρες, υδραυλικές και λοιπές εγκαταστάσεις στα οποία δεν περιλαμβάνονται τα εισκομισθέντα κινητά πράγματα,) επαρκώς ασφαλισμένο καθ'όλη την διάρκεια της παρούσας μίσθωσης για τις εξής περιγραφόμενες ζημίες π.χ. έναντι πυρός, εμπρησμού, σεισμού, πλημμύρας ή άλλου φυσικού φαινομένου (θύελλας, καταιγίδας), έκρηξης, κεραυνού, μηχανικής ζημιάς, διάρρηξης σωληνώσεων, πτώσης αντικειμένων (και αεροσκαφών), πράξεων τρομοκρατίας, στάσεως, απεργίας, οχλαγωγίας, κακόβουλων πράξεων κ.λπ. σε αξιόπιστη ασφαλιστική εταιρεία και για ποσό τουλάχιστον ίσο με ..................... (.................) Ευρώ για το πρώτο έτος της μίσθωσης, το οποίο θα αναπροσαρμόζεται ετησίως κατόπιν συμφωνίας μεταξύ των συμβαλλομένων μερών.
Η ΕΚΜΙΣΘΩΤΡΙΑ υποχρεούται να παράσχει στην ΜΙΣΘΩΤΡΙΑ μέχρι τις ......................... αντίγραφο του συναφθησόμενου ασφαλιστηρίου συμβολαίου.
10.2. Σε περίπτωση που το ΜΙΣΘΙΟ καταστραφεί ολικά ή μερικά από οποιοδήποτε από τους παραπάνω υπό 10.1. λόγους, η ΕΚΜΙΣΘΩΤΡΙΑ οφείλει εντός .... ημερών από την ημέρα της καταστροφής να γνωστοποιήσει στην ΜΙΣΘΩΤΡΙΑ εγγράφως τον χρόνο που είναι απαραίτητος για την αποκατάστασή του ΜΙΣΘΙΟΥ στη κατάσταση προ της καταστροφής. Η γνωστοποίηση αυτή πρέπει να συνοδεύεται από τεχνική έκθεση αρχιτέκτονα ή πολιτικού μηχανικού ανάλογου περιεχομένου.
Άρθρο 11: ΕΠΙΒΑΡΥΝΣΕΙΣ - ΤΕΛΗ Κ.ΛΠ. Η κατανάλωση υπό της ΜΙΣΘΩΤΡΙΑΣ ύδατος και ηλεκτρικού ρεύματος που είναι απαραίτητα για την λειτουργία του ΜΙΣΘΙΟΥ βαρύνουν αποκλειστικά την ΜΙΣΘΩΤΡΙΑ. Η ΜΙΣΘΩΤΡΙΑ βαρύνεται επίσης με τις δαπάνες που συνεπάγεται η υπογραφή συμβάσεων με Οργανισμούς και επιχειρήσεις κοινής ωφέλειας για την παροχή στο ΜΙΣΘΙΟ σχετικών υπηρεσιών.
Η ΜΙΣΘΩΤΡΙΑ επιβαρύνεται με το 100% του προβλεπόμενου επί των μισθωμάτων τέλους χαρτοσήμου πλέον ΟΓΑ. Επίσης η ΜΙΣΘΩΤΡΙΑ καταβάλλει τους βαρύνοντες τους μισθωτές δημόσιους και δημοτικούς φόρους ή τέλη, πλην του ΤΑΠ και οποιουδήποτε άλλου φόρου ή τέλους ιδιοκτησίας, καθώς και την αναλογία, βάσει των διατάξεων του ως άνω Κανονισμού Πολυκατοικίας, επί των δαπανών συντήρησης και λειτουργίας των κοινοχρήστων χώρων, πραγμάτων και εγκαταστάσεων. Η ΜΙΣΘΩΤΡΙΑ βαρύνεται επίσης με κάθε τυχόν επιβληθησόμενο μελλοντικώς επί της χρήσης του ΜΙΣΘΙΟΥ φόρο ή τέλος.
Άρθρο 12: ΔΙΑΦΗΜΙΣΤΙΚΕΣ ΠΙΝΑΚΙΔΕΣ 12.1. Η ΜΙΣΘΩΤΡΙΑ έχει το αποκλειστικό δικαίωμα να τοποθετήσει χωρίς οποιοδήποτε αντάλλαγμα καλαίσθητες πινακίδες διαστάσεων ..................χ.................... κατά μήκος της πρόσοψης του ΜΙΣΘΙΟΥ στις οποίες θα μπορούν να διαφημίζονται οι υπηρεσίες/προιόντα της ΜΙΣΘΩΤΡΙΑΣ. Στις ίδιες πινακίδες μπορούν να αναγράφονται η επωνυμία ή οποιαδήποτε σήματα ή άλλα διακριτικά γνωρίσματα της ΜΙΣΘΩΤΡΙΑΣ.
12.2. Η ΕΚΜΙΣΘΩΤΡΙΑ αναλαμβάνει την υποχρέωση να μην εκμισθώσει ή με άλλο τρόπο παραχωρήσει αυτοτελώς οποιονδήποτε χώρο του υπόλοιπου ΑΚΙΝΗΤΟΥ ιδιοκτησίας της καθόσον χρόνο παραμένει ιδιοκτήτρια αυτού για τοποθέτηση διαφημιστικών πινακίδων σε μη μισθωτή ή ιδιοκτήτη οριζοντίου ιδιοκτησίας ο οποίος θα ασκεί δραστηριότητα ανταγωνιστική προς αυτή της ΜΙΣΘΩΤΡΙΑΣ.
12.3. Η ΕΚΜΙΣΘΩΤΡΙΑ υποχρεούται κατά τη σύναψη μισθωτικών συμβάσεων με άλλους μισθωτές για τους υπόλοιπους χώρους του ΑΚΙΝΗΤΟΥ να ενημερώσει τους τελευταίους για τους ως άνω περιορισμούς και οφείλει με σχετικούς όρους στα υπογραφόμενα με τρίτους εκμισθωτές μισθωτήρια να εξασφαλίσει την τήρηση των ως άνω υποχρεώσεών της.
Άρθρο 13: ΜΙΣΘΩΣΗ ΤΟΥ ΥΠΟΛΟΙΠΟΥ ΑΚΙΝΗΤΟΥ Η ΕΚΜΙΣΘΩΤΡΙΑ αναλαμβάνει, έναντι της ΜΙΣΘΩΤΡΙΑΣ, την υποχρέωση να μην εκμισθώσει το κατάστημα επί του ορόφου ............. προς ................. ή επιχειρήσεις γενικά του ............................ χώρου ανταγωνιστικές αυτών της ΜΙΣΘΩΤΡΙΑΣ, παρά μόνο με προηγούμενη έγγραφη συναίνεση της ΜΙΣΘΩΤΡΙΑΣ.
Άρθρο 14: ΠΑΡΑΒΑΣΗ ΤΩΝ ΟΡΩΝ ΤΗΣ ΠΑΡΟΥΣΑΣ Παράβαση οποιουδήποτε από τους όρους της παρούσας σύμβασης, που ρητά συμφωνείται ότι θεωρούνται όλοι ουσιώδεις, παρέχει στο μη υπαίτιο μέρος δικαίωμα να καταγγείλει την μίσθωση και να αξιώσει αποζημίωση για όποια ζημιά ήθελε υποστεί.
Ενδεικτικά αναφέρονται κατωτέρω περιπτώσεις παραβίασης της παρούσας εκ μέρους της ΜΙΣΘΩΤΡΙΑΣ όπως: η μη εμπρόθεσμη πληρωμή του μισθώματος, των τελών και του εκάστοτε συμπληρώματος της εγγύησης, η μη εμπρόθεσμη πληρωμή της βαρύνουσας το ΜΙΣΘΙΟ αναλογίας επί των πάσης φύσεως δαπανών των κοινοχρήστων χώρων, η άρνηση καταβολής τυχόν επιδικασθησομένης αποζημίωσης της ΕΚΜΙΣΘΩΤΡΙΑΣ για φθορές, βλάβες ή μεταβολές του ΜΙΣΘΙΟΥ κ.λπ..
Ρητά συμφωνείται μεταξύ των συμβαλλομένων ότι σε περίπτωση μη πληρωμής ή καθυστέρησης πληρωμής του ανωτέρω συμφωνημένου μισθώματος μετά των τελών ή του αναπροσαρμοσμένου δικαστικώς ή κατόπιν συμφωνίας μισθώματος ως και του εκάστοτε συμπληρώματος της εγγύησης, η ΕΚΜΙΣΘΩΤΡΙΑ δικαιούται (πέραν των άλλων νομίμων δικαιωμάτων της) να αξιώσει δικαστικώς την έκδοση διαταγής πληρωμής κατά της ΜΙΣΘΩΤΡΙΑΣ περί του/των οφειλομένου/μένων μισθωμάτων, τελών και συμπληρώματος της εγγύησης, δυνάμει των σχετικών διατάξεων του Κ.Πολ.Δ., εφόσον συντρέχουν όλες οι απαιτούμενες για τη διαδικασία αυτή προϋποθέσεις του νόμου.
Συνομολογείται ρητά ότι η τυχόν μη έγκαιρη εκ μέρους της ΕΚΜΙΣΘΩΤΡΙΑ ή ΜΙΣΘΩΤΡΙΑΣ άσκηση των εκ του παρόντος ή εκ του νόμου απορρεόντων δικαιωμάτων τους, ή ορισμένων εξ αυτών, σε καμία περίπτωση δεν μπορεί να ερμηνευθεί ως συναίνεση ή μη εναντίωση ή ως σιωπηρή παραίτηση από τα δικαιώματά τους τα οποία η ΕΚΜΙΣΘΩΤΡΙΑ ή η ΜΙΣΘΩΤΡΙΑ δικαιούνται να ασκούν κατά πάντα χρόνο είτε τμηματικώς είτε εν συνόλω. Ομοίως η ανοχή της ΕΚΜΙΣΘΩΤΡΙΑΣ για τυχόν παραβάσεις ή καταστρατηγήσεις των όρων του παρόντος από τη ΜΙΣΘΩΤΡΙΑ σε καμία περίπτωση δεν μπορεί να θεωρηθεί ως αποδοχή, έγκριση ή παραίτηση από τα δικαιώματά της.
Άρθρο 15: ΕΦΑΡΜΟΣΤΕΟ ΔΙΚΑΙΟ - ΔΙΚΑΙΟΔΟΣΙΑ Η παρούσα σύμβαση διέπεται από το ..................... δίκαιο.
Για κάθε διαφορά που απορρέει από την παρούσα σύμβαση, συμπεριλαμβανομένων των διαφορών που αφορούν την ύπαρξή της, την εγκυρότητά της ή την λήξη της αρμόδια είναι τα Δικαστήρια ............................
Ρητά συμφωνείται ότι κάθε κοινοποίηση του ενός συμβαλλομένου προς το άλλο συμβαλλόμενο μέρος εξωδίκου εγγράφου ή δικογράφου που έχει σχέση με τη παρούσα μίσθωση, γίνεται νόμιμα στην ανωτέρω διεύθυνση του ΜΙΣΘΙΟΥ και εν απουσία του προς ον η κοινοποίηση θυροκολλάται νόμιμα στο ΜΙΣΘΙΟ.
Άρθρο 16: ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΕΙΣ Η παρούσα σύμβαση τροποποιείται μόνον εγγράφως αποκλειομένου οποιουδήποτε άλλου περί τούτου αποδεικτικού μέσου και αυτού του όρκου συμπεριλαμβανομένου, τα δε δικαιώματα που παρέχει δεν χάνονται αν δεν ασκηθούν προσηκόντως.
Άρθρο 17: ΛΟΙΠΟΙ ΟΡΟΙ 17.1. Ρητά συμφωνείται ότι η ΜΙΣΘΩΤΡΙΑ παραιτείται ανεπιφύλακτα από κάθε εν γένει προστασία και κάθε ευεργετήματος από τυχόν ενοικιοστάσιο, από τις διατάξεις περί επαγγελματικής στέγης ή από άλλο προστατευτικό νόμο, ιδίως δε παραιτείται από τα κάτωθι:
α) του δικαιώματος να παραμείνει στο ΜΙΣΘΙΟ πέραν του συμβατικού χρόνου της μίσθωσης έστω και αν ενοικιοστασιακή διάταξη θα προστάτευε αυτό,
β) κάθε ειδικής διάταξης που παρατείνει την παρούσα μίσθωση πέραν του συμβατικού χρόνου αυτής ή που προβλέπει την μη εκτέλεση των εξωστικών αποφάσεων,
γ) κάθε δικαιώματος προς επίσχεση του ΜΙΣΘΙΟΥ για οποιοδήποτε λόγο ή αιτία,
δ) κάθε δικαιώματος υφιστάμενου ή μελλοντικού και κάθε αγωγής και ένστασης προς προσβολή ή διάρρηξη της παρούσας μίσθωσης ή παντός όρου αυτής ή προς μείωση του μισθώματος για οποιοδήποτε λόγο ή αιτία.
Σε πίστωση των παραπάνω συντάχθηκε το παρόν και υπογράφεται σε τέσσερα πρωτότυπα, δύο για την ΜΙΣΘΩΤΡΙΑ και δύο για την ΕΚΜΙΣΘΩΤΡΙΑ η οποία και θα επιμεληθεί για την κατάθεση στην αρμόδια Δημόσια Οικονομική Υπηρεσία.

ΟΙ ΣΥΜΒΑΛΛΟΜΕΝΟΙ

ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΣΥΜΦΩΝΗΤΙΚΟ ΜΙΣΘΩΣΗΣ ΚΑΤΟΙΚΙΑΣ

Στην ……………..(τόπος υπογραφής) σήμερα την ................. (ημερομηνία υπογραφής) οι υπογραφόμενοι στο παρόν:
- αφ' ενός o .................................……., κάτοικος ......................., οδός ...................... αρ. ....... (Πλήρης Διεύθυνση), κάτοχος του ΑΔΤ: ……………………….., ΑΦΜ:................…., καλούμενoς εφ' εξής ο «Εκμισθωτής» και
-αφετέρου o .................................……., κάτοικος ......................., οδός ...................... αρ. ....... (Πλήρης Διεύθυνση), κάτοχος του ΑΔΤ: ……………………….., ΑΦΜ:................…., καλούμενoς εφ' εξής ο «Μισθωτής»
συμφώνησαν και συναποδέχθηκαν τα εξής: Ο Εκμισθωτής έχει στην απόλυτη κυριότητα, νομή και κατοχή του διαμερίσματος, έκτασης .....τ.μ., που βρίσκεται στο ...... όροφο ................. κατοικίας που κείται ................................................................... και που αποτελείται από ... υπνοδωμάτια, καθιστικό, βοηθητικό δωμάτιο, λουτρό, κουζίνα, και αυτόνομη θέρμανση (εφεξής το «μίσθιο»), το οποίο εκμισθώνει στο Μισθωτή με τους παρακάτω όρους και συμφωνίες:
1.Η διάρκεια της μίσθωσης ορίζεται .............. και αρχίζει από ............ μέχρι την ................... (ελάχιστη: τριετής διάρκεια).
2.Το μίσθωμα καθόλη τη διάρκεια του πρώτου και δεύτερου μισθωτικού έτους, ορίζεται στο ποσό των Ευρώ ................. (......................)μηνιαίως και προκαταβάλλεται εντός των 3 πρώτων ημερών κάθε ημερολογιακού μήνα.
Για τον 3ο μόνο χρόνο της μίσθωσης το μίσθωμα θα αναπροσαρμοστεί κατά το ποσοστό του πληθωρισμού όπως αυτός προκύπτει από τα στοιχεία της Τράπεζας Ελλάδος για τους αμέσως προηγούμενους δώδεκα μήνες. Η καταβολή του μισθώματος θα γίνεται από το Μισθωτή στην κατοικία του Εκμισθωτή ή όπου αλλού ο τελευταίος υποδείξει, θα αποδεικνύεται δε με έγγραφη απόδειξη του Εκμισθωτή, ή του πληρεξουσίου του, αποκλειομένου κάθε άλλου αποδεικτικού μέσου ακόμη και όρκου. Ο Μισθωτής θεωρεί το παραπάνω μίσθωμα δίκαιο και εύλογο και υπόσχεται ότι θα το καταβάλλει ακόμη και αν για οποιοδήποτε λόγο που αφορά το Μισθωτή δεν ποιείται χρήση του μισθίου.
3. Για την ακριβή εκπλήρωση των όρων της παρούσης μίσθωσης ο Μισθωτής κατέθεσε σήμερα άτοκα στα χέρια του Εκμισθωτή ως εγγύηση το ποσό των Ευρώ ................. (...............), το οποίο θέλει χρησιμοποιηθεί για την αποκατάσταση ζημιών για τις οποίες ευθύνεται ο Μισθωτής, άλλως θέλει υπολογισθεί ως καταβολή μισθώματος των δύο τελευταίων μηνών της μισθώσεως. Ο Εκμισθωτής επιφυλάσσει εις εαυτόν το δικαίωμα αποκαταστάσεως τυχόν ζημιών που βαρύνουν το Μισθωτή και πέραν του ως άνω ποσού. Σε περίπτωση παράτασης ή αναπροσαρμογής του μισθώματος δε θα αναπροσαρμόζεται ούτε θα καταβάλλεται επιπλέον εγγύηση.
4. Το μίσθιο θα χρησιμοποιηθεί ως κατοικία του Μισθωτή και της οικογένειας του η οποία όμως δεν αποκτά μισθωτικά δικαιώματα. Απαγορεύεται απολύτως οποιαδήποτε μετατροπή της χρήσης του μισθίου, όπως και η εν όλω ή εν μέρει υπεκμίσθωση, ή η υπ' οποιονδήποτε τίτλο, με ή χωρίς αντάλλαγμα, παραχώρηση της χρήσης του μίσθιου σε τρίτο, χωρίς τη ρητή έγγραφη συναίνεση του Εκμισθωτή.
5. Απαγορεύεται στο Μισθωτή να ενεργήσει οποιαδήποτε τροποποίηση, επισκευή ή μεταρρύθμιση του μισθίου χωρίς την έγγραφη συναίνεση του Εκμισθωτή, κάθε δε τέτοια ενέργεια που τελείται κατά παράβαση ανεξάρτητα από τις συνέπειες τις οποίες αυτή συνεπάγεται, παραμένει προς όφελος του μίσθιου, χωρίς κανένα δικαίωμα αποζημίωσης του Μισθωτή. Σε κάθε τέτοια περίπτωση δικαιούται ο Εκμισθωτής να αξιώσει την επαναφορά των πραγμάτων στην προτέρα κατάσταση με δαπάνες του Μισθωτή.
6. Ο Μισθωτής αφού εξέτασε το μίσθιο το βρήκε της τέλειας αρεσκείας του και απολύτως κατάλληλο για τη χρήση για την οποία το προορίζει.
7. Ο Μισθωτής υποχρεούται να κάνει καλή χρήση του μισθίου, διαφορετικά ευθύνεται σε αποζημίωση για φθορές και βλάβες που προκλήθηκαν στο μίσθιο απ' αυτόν ή την οικογένεια ή το υπηρετικό προσωπικό του και λοιποί προστηθέντες ή βοηθοί εκπληρώσεως, εκτός απ' αυτές που οφείλονται στη συνήθη χρήση. Επιπλέον υποχρεούται να διατηρεί το μίσθιο καθαρό και να το χρησιμοποιεί κατά τέτοιο τρόπον που να μη θίγει την ησυχία, υγεία, εργασία, ασφάλεια και τα χρηστά ήθη των περίοικων.
8. Ο Μισθωτής υποχρεούται στην καταβολή των δημοσίων και δημοτικών φόρων και τελών (καθαριότητας, φωτισμού κ.λπ.) των σχετικών με το μίσθιο, οι οποίες βαρύνουν τους μισθωτές, όπως και στην καταβολή του τέλους χαρτοσήμου της προκείμενης μίσθωσης δηλ. 3,6%. Η κατανάλωση του ηλεκτρικού ρεύματος και του νερού καθώς και οι δαπάνες αυτόνομης θέρμανσης βαρύνουν το Μισθωτή.
9. Κατά τη λήξη της μίσθωσης ο Μισθωτής υποχρεούται χωρίς όχληση να παραδώσει το μίσθιο στον Εκμισθωτή στην ίδια καλή κατάσταση στην οποία το παρέλαβε, διαφορετικά ευθύνεται σε αποζημίωση του Εκμισθωτή ως συνέπεια της μη έγκαιρης παράδοσης του μίσθιου. Σε περίπτωση εκποίησης του μίσθιου ο Εκμισθωτής με το συμβόλαιο της αγοραπωλησίας θα υποχρεώσει τον αγοραστή να σεβαστεί την παρούσα μίσθωση. Επίσης ο Μισθωτής υποχρεούται να επιτρέπει σε κατάλληλες ώρες την επίσκεψη του μισθίου σε αυτούς που επιθυμούν να το αγοράσουν, όπως και κατά τους δύο τελευταίους μήνες της μίσθωσης την επίσκεψη καθημερινά ανά δυο εργάσιμες ώρες σε αυτούς που επιθυμούν να το μισθώσουν στη συνέχεια.
10. Η σιωπηρή αναμίσθωση, η παράταση του χρόνου της μίσθωσης αποκλείεται απολύτως και επ' ουδενί λόγω μπορεί να θεωρηθεί ως τέτοια η από οποιαδήποτε αιτία τυχόν παραμονή του Μισθωτή στο μίσθιο μετά τη λήξη της μίσθωσης, το δε τυχόν μίσθωμα που θα εισπραχθεί από τον Εκμισθωτή κατά το διάστημα αυτό θα θεωρείται ότι καταβλήθηκε σε αυτόν λόγω αποζημίωσης για τη μη εμπρόθεσμη παράδοση του μίσθιου και όχι ως ρητή ή σιωπηρή παράταση της μίσθωσης.
11. Κάθε τυχόν τροποποίηση των όρων του παρόντος, όπως και η αναμίσθωση ή παράταση της μίσθωσης θα αποδεικνύονται αποκλειστικά και μόνο με έγγραφο, αποκλειομένου οποιουδήποτε άλλου αποδεικτικού μέσου ακόμη και όρκου. Η μη τυχόν έγκαιρη ενάσκηση από τον Εκμισθωτή οποιουδήποτε δικαιώματός του εφ' άπαξ ή κατ' επανάληψη δε θα σημαίνει παραίτηση από το δικαίωμά του αυτό.
12. Η μη εμπρόθεσμη καταβολή του μισθώματος, ή η παράβαση οποιουδήποτε από τους όρους του παρόντος που συμφωνούνται όλοι ως ουσιώδεις, παρέχει στον Εκμισθωτή το δικαίωμα να λύσει μονομερώς την παρούσα μίσθωση και να εξώσει το Μισθωτή από το μίσθιο κατά την εξωστική διαδικασία του Κώδικα Πολιτικής Δικονομίας.
13. Ρητά συμφωνείται ότι σε περίπτωση που ο Εκμισθωτής εκποιήσει ή μεταβιβάσει κατά τη διάρκεια της μίσθωσης σε τρίτον την κυριότητα του μισθίου ή παραχωρήσει άλλο εμπράγματο δικαίωμα που αποκλείει το Μισθωτή από την χρήση, ο νέος ιδιοκτήτης θα υπεισέλθει στα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις της μίσθωσης. Σε τέτοια περίπτωση ο Εκμισθωτής με το συμβόλαιο αγοραπωλησίας θα υποχρεώσει τον αγοραστή να σεβαστεί την παρούσα μίσθωση.
Σε πίστωση των ανωτέρω οι συμβαλλόμενοι συνέταξαν το παρόν συμφωνητικό σε τρία αντίτυπα και αφού τα υπέγραψαν ως ακολούθως έλαβαν ο καθένας από ένα το δε τρίτο θα κατατεθεί στην αρμόδια οικονομική εφορία με επιμέλεια του Εκμισθωτή εντός 30 ημερών από την υπογραφή του.

ΟΙ ΣΥΜΒΑΛΛΟΜΕΝΟΙ
Ο ΕΚΜΙΣΘΩΤΗΣ Ο ΜΙΣΘΩΤΗΣ

536. Οδηγίες σχετικά με τον προσδιορισμό της κύριας και οργανικής θέσης των εφημερίων που νόμιμα κατέχουν δεύτερη έμμισθη θέση στο Δημόσιο.

2012-02-13T13:19:00.001+02:00

Το υπουργείο παιδείας διά βίου μάθησης και θρησκευμάτων με την 14403/Α1/9-2-2012 παρέχει οδηγίες σχετικά με τον προσδιορισμό της κύριας και οργανικής θέσης των εφημερίων που νόμιμα κατέχουν δεύτερη έμμισθη θέση στο Δημόσιο.

διαβάστε εδώ,

ΟΔΗΓΊΕΣ ΓΙΑ ΚΛΗΡΙΚΟΥΣ ΠΟΥ ΕΧΟΥΝ 2Η ΘΕΣΗ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ

535. Υπάρχει ΚΑΕ στο ΤΑΧΙS NET για την ειδική εισφορά 1% υπέρ ΟΑΕΔ

2012-02-03T13:14:00.000+02:00

Ο νέος ΚΑΕ στο ΤΑΧΙΣ για την ειδική εισφορά 1% υπέρ ΟΑΕΔ που αφορά μόνο την μισθοδοσία των αρχιερέων είναι

ΚΑΕ 83872

δείτε εδώ την σχετική εγκύκλιο του Υπουργείου Οικονομικών

534. Οι εφημέριοι του Νομού Κιλκίς δικαιούνται το επίδομα παραμεθορίου του Ν. 4024/11

2012-02-01T13:34:00.000+02:00

Το Κιλκίς δικαιούται επίδομα παραμεθορίου 100 €.

Νομολογία Εφημερίδα της κυβέρνησης

1) αρ. φύλλου 667/11 Νοεμβρίου 1992 - δεν καθορίζει το Κιλκίς στις προβληματικές περιοχές κατ. Α.

2) αρ. φύλλου 2097/30 Νοεμβρίου 1999 - τροποποιεί την αριθ. ΔΙΔΑΔ/Φ. 50/265/29847/30-10-1992 κ.υ.α. (ΦΕΚ 667Β) στις

παραγράφους 1 & 2 ως εξής :

α) προστίθεται μετά τη φράση ΝΟΜΟΣ ΚΥΚΛΑΔΩΝ οι φρασεις ΝΟΜΟΣ ΚΙΛΚΙΣ ( Δήμοι που απέχουν 20 χλμ από τα συνορα......)

β) Νομός Σερρών (Δήμοι Κερκίνης.....................................)

Στην ουσία τοποθετεί το νομό Κιλκίς στην κατηγορία Α.

Και με αντικατάσταση με τις διατάξεις της Αριθμ. ΔΙΔΑΔ/Φ48Α/38οικ. 33004-ΦΕΚ Β 2599/22,12,2008

"Νομός Κιλκίς (Δήμοι που απέχουν 20 χλμ από τα σύνορα : Αξιούπολης, Γουμένισσας, Δοιράνης, Ευρώπου, Κιλκίς, Κρουσσών, Μουριών,

Πολυκάστρου, Χέρσου και η Κοινότητα Λιβαδείων",

Από τα ως άνω ο νομός Κιλκίς δικαιούται το επίδομα παραμεθορίου 100€ βάση του νέου μισθολογίου.

(Το www.efimerios.gr ευχαριστεί τον κ. Κ.Π. για την εύστοχη παρατήρηση του)

533. Οδηγίες προς Εφημερίους κ λοιπούς Ασφαλισμένους στον ΕΟΠΥΥ.

2012-01-30T09:40:00.000+02:00

Οδηγίες προς Εφημερίους κ λοιπούς Ασφαλισμένους στον ΕΟΠΥΥ θα βρείτε Εδώ

532. Νέα εγκύκλιο με διευκρινίσεις για την κατάταξη των Εφημερίων στους βαθμούς που ορίζει το άρθρο 28 του 4024/11

2012-01-27T23:02:00.000+02:00

Αριθμ. πρωτ.: ΔΙΔΑΔ/Φ.31.18/941/οικ. 2517/27.1.2012

Διευκρινίσεις για την κατάταξη των υπηρετούντων υπαλλήλων στους βαθμούς βάσει των μεταβατικών διατάξεων (άρθρο 28) του ν. 4024/2011 (ΦΕΚ 226 Α’/ 27-10-2011)

Αθήνα, 27 Ιανουαρίου 2012
Αριθμ. Πρωτ.: ΔΙΔΑΔ/Φ.31.18/941/οικ. 2517

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗΣ & ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗΣ ΔΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ
ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ
ΤΜΗΜΑ ΥΠΑΛΛΗΛΙΚΗΣ ΣΧΕΣΗΣ & ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑΣ

Ταχυδρομική Διεύθυνση: Βασ. Σοφίας 15
106 74, Αθήνα
Τηλ.: 213-1313394, -378, -373, -212
Fax : 210-3389143

ΚΑΤΕΠΕΙΓΟΝ

ΘΕΜΑ: Διευκρινίσεις για την κατάταξη των υπηρετούντων υπαλλήλων στους βαθμούς βάσει των μεταβατικών διατάξεων (άρθρο 28) του ν. 4024/2011 (ΦΕΚ 226 Α’/ 27-10-2011)

Κατόπιν πολλών ερωτημάτων δημοσίων υπηρεσιών και σε συνέχεια της υπ΄ αριθ. Πρωτ.: ΔΙΔΑΔ/Φ.31.17/882/οικ. 21500/31.10.2011 (ΑΔΑ:45ΒΣΧ-Β5Α) εγκυκλίου μας και προκειμένου να εφαρμοστούν ορθά και με ενιαίο τρόπο οι διατάξεις του άρθρου 28 του ν.4024/2011, σας διευκρινίζουμε τα εξής:

- Οι διατάξεις του άρθρου 28 του ως άνω νόμου, δεν κάνουν διάκριση μεταξύ δοκίμων ή μη, αλλά παρέχουν το δικαίωμα σε όλους τους υπηρετούντες υπαλλήλους να καταταγούν στους νέους βαθμούς ανάλογα με το συνολικό χρόνο πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας τους.

Το γεγονός ότι ορισμένοι δόκιμοι υπάλληλοι θα καταταγούν σε βαθμό ανώτερο του εισαγωγικού, λόγω αναγνωρισμένης προϋπηρεσίας για τη μισθολογική τους εξέλιξη ή λόγω αναγνωρισμένου και συναφούς διδακτορικού διπλώματος ή μεταπτυχιακού τίτλου, δεν έχει ως συνέπεια την απαλλαγή τους από τη διετή δοκιμαστική υπηρεσία, την οποία υποχρεωτικά πρέπει να διανύσουν προκειμένου να μονιμοποιηθούν.

Ως εκ τούτου, οι υπηρετούντες την 1-11-2011 (ημερομηνία έναρξης ισχύος του νέου βαθμολογίου-μισθολογίου) δόκιμοι υπάλληλοι θα καταταγούν βάσει της αναγνωρισμένης τους υπηρεσίας λαμβάνοντας επίσης υπόψη και την κατοχή τυχόν αναγνωρισμένου και συναφούς διδακτορικού διπλώματος ή μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών και θα διανύσουν το υπολειπόμενο διάστημα της δοκιμαστικής τους υπηρεσίας στο βαθμό κατάταξής τους.

- Όσον αφορά την εφαρμογή της παρ. 3 του άρθρου 28 σχετικά με την κατάταξη των υπαλλήλων που έχουν κάνει μετάταξη σε ανώτερη κατηγορία μετά την κτήση του τυπικού προσόντος της ανώτερης κατηγορίας, ως ημερομηνία για τον υπολογισμό του πέραν της δεκαετίας χρόνου, θα ληφθεί υπόψη η ημερομηνία κτήσης του τυπικού προσόντος της ανώτερης κατηγορίας.

Ειδικότερα, για τους υπαλλήλους που έχουν κάνει μετάταξη σε ανώτερη κατηγορία, για τους οποίους ο μη υπολογισμός στο συνολικό χρόνο πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας τους του μισού του πέραν της δεκαετίας χρόνου που διανύθηκε με τυπικό προσόν κατώτερης κατηγορίας, θα είχε ως συνέπεια την κατάταξή τους σε βαθμό χαμηλότερο απ’ αυτόν που θα κατατάσσονταν εάν παρέμεναν σε χαμηλότερη κατηγορία, η κατάταξή τους τελικά θα γίνει δυνάμει της επιφύλαξης που θέτει η διάταξη της παρ.3, δηλ. στο βαθμό που θα κατατάσσονταν αν παρέμεναν στην κατώτερη κατηγορία χωρίς ωστόσο να υπολογίζεται και πλεονάζων χρόνος στο βαθμό αυτό.

Άλλωστε, εάν αναγνωριστεί ο πλεονάζων χρόνος και στις περιπτώσεις ενεργοποίησης της ως άνω επιφύλαξης, θα προκύψουν φαινόμενα άνισης μεταχείρισης μεταξύ αφενός των υπαλλήλων για τους οποίους δεν θα εφαρμοστεί η σχετική επιφύλαξη και αφετέρου των υπαλλήλων που εμπίπτουν στην επιφύλαξη αυτή και θα καταταγούν εξ αυτού του λόγου σε ανώτερο βαθμό.

- Η κατάταξη των υπαλλήλων που κατά την 1.11.2011 ασκούν καθήκοντα προϊσταμένου επιπέδου Γενικής Διεύθυνσης, Περιφερειακής Διεύθυνσης Εκπαίδευσης και Διεύθυνσης Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης κατόπιν επιλογής από το αρμόδιο όργανο και έχουν τον απαιτούμενο χρόνο πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας σύμφωνα με την παράγραφο 7 του άρθρου 7, ήτοι τουλάχιστον 20 έτη υπηρεσίας, γίνεται στο Βαθμό Α΄, λαμβάνοντας ως αφετηρία για τον υπολογισμό του πλεονάζοντος χρόνου στο βαθμό αυτό το όριο της παρ. 7 του άρθρου 7, δηλ. τα είκοσι (20) έτη υπηρεσίας.

Επίσης, όσοι υπάλληλοι τοποθετήθηκαν ως προϊστάμενοι Γενικών Διευθύνσεων στις Αποκεντρωμένες Διοικήσεις και τις Περιφέρειες βάσει των διατάξεων της παραγράφου 1β του άρθρου 51 του ν. 3905/2010, εμπίπτουν στην έννοια της διάταξης της παρ. 1 του άρθρου 28 και θα καταταγούν στο βαθμό Α’, καθόσον κατά την έναρξη ισχύος των διατάξεων του Κεφαλαίου Β’ του νόμου αυτού ασκούσαν καθήκοντα προϊσταμένου Γενικής Διεύθυνσης και ορίστηκαν από το όργανο το οποίο προβλέφθηκε εν προκειμένω ως αρμόδιο από τις εν λόγω διατάξεις του ν. 3905/2010.

- Για την κατάταξη των υπαλλήλων που έχουν αθροιστικά τις ιδιότητες του κατόχου αναγνωρισμένου και συναφούς διδακτορικού διπλώματος ή μεταπτυχιακού τίτλου και του αποφοίτου της Ε.Σ.Δ.Δ. ή Ε.Σ.Τ.Α., σύμφωνα με την παρ. 7 του άρθρου 1 του πρόσφατα ψηφισθέντα νόμου «Επείγουσες ρυθμίσεις που αφορούν την εφαρμογή του μεσοπρόθεσμου πλαισίου δημοσιονομικής στρατηγικής 2012-2015» θα εφαρμοστεί η ευνοϊκότερη ρύθμιση, καθώς και η μισή χρονική ρύθμιση της επόμενης ευνοϊκότερης ρύθμισης.

- Τέλος, η βαθμολογική κατάταξη των αποφοίτων της ΚΑ’ Εκπαιδευτικής Σειράς της Ε.Σ.Δ.Δ και της Δ’ Εκπαιδευτικής Σειράς της Ε.Σ.Τ.Α. κατά το διορισμό τους στις υπηρεσίες, θα γίνει σύμφωνα με τις διατάξεις του πρώτου εδαφίου της παρ. 4 του άρθρου 6 του ν.4024/2011, ήτοι θα καταταγούν στο Βαθμό Δ’, με πλεονάζοντα χρόνο τον χρόνο φοίτησής τους στις ως άνω Σχολές.

Κατόπιν τούτου, όσες Διευθύνσεις Διοικητικού ή Προσωπικού διαπιστώσουν ότι η κατάταξη των υπαλλήλων τους δεν έγινε σύμφωνα με τα ανωτέρω, θα πρέπει να προβούν στη διόρθωση των συγκεκριμένων διαπιστωτικών πράξεων κατάταξης των υπαλλήλων τους.

Οι Διευθύνσεις Διοικητικού ή Προσωπικού των Υπουργείων παρακαλούνται να κοινοποιήσουν άμεσα την παρούσα εγκύκλιο στα νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου που εποπτεύουν και να παράσχουν κάθε συνδρομή για την εφαρμογή της.

Ο Υφυπουργός
Ντίνος Ρόβλιας

531. Οι ενορίες κ τα λοιπά Εκκλησιαστικά Νομικά Πρόσωπα που διενεργούν συσσίτια οφείλουν να εκδόσουν άδεια ίδρυσης νομικού προσώπου υγειονομικού ενδιαφέροντος?

2012-01-26T19:24:00.002+02:00

δειτε παρακάτω τις σχετικές οδηγίες του υπουργείου Υγείας

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ & ΚΟΙΝ. ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ
ΓΕΝΙΚΗ Δ/ΝΣΗ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΥΓΕΙΑΣ &ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ ΖΩΗΣ
Δ/ΝΣΗ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΥΓΙΕΙΝΗΣ
ΤΜΗΜΑ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΩΝ ΚΑΝΟΝΙΣΜΩΝ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΥΓΕΙΑΣ

Ταχ. Δ/νση Αριστοτέλους 17
Ταχ. Κώδικας 10187 Αθήνα
Πληροφορίες Χεργκελετζάκη Μ.
Τηλέφωνο 210 5221089FAX 210 5233563

Αθήνα 19/01/2012Αριθ.πρωτ. Υ1γ/Γ.Π/οίκ. 9420

ΘΕΜΑ: «Παροχή συσσιτίων και τροφίμων - Αρωγή στις κοινωνικά ασθενέστερες ομάδες»Σχετ. : α) Η υττ'αρίθμ. Α1 β/8577/83 (ΦΕΚ 526/83, τ.Β. 24-9-83) Υγειονομική Διάταξη, όπως έχει τροποποιηθεί έως σήμερα
β) Ο Ν. 3325/11-3-2005 (ΦΕΚ 68/τ.Α'/2005) «Ίδρυση και λειτουργία βιομηχανικών - βιοτεχνικών εγκαταστάσεων στο πλαίσιο της αειφόρου ανάπτυξης και άλλες διατάξεις»

Για τις παροχές συσσιτίων, που διενεργούνται σε όλη τη χώρα, από δήμους, ενορίες εκκλησιών και μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς, για φιλανθρωπικό σκοπό, δεν προβλέπεται από την υγειονομική νομοθεσία η έκδοση άδειας ίδρυσης και λειτουργίας επιχείρησης υγειονομικού ενδιαφέροντος. Όμως η παροχή συσσιτίων αποτελεί ένα γεγονός πραγματικό και έκτακτο. Για τους λόγους αυτούς έχει ιδιαίτερο υγειονομικό ενδιαφέρον, όσον αφορά την προστασία της δημόσιας υγείας και επειδή όλο και αυξάνεται ο αριθμός των ατόμων που προσφεύγουν σε κέντρα παροχής συσσιτίου για την ικανοποίηση της βασικής ανάγκης για σίτιση, θα πρέπει να διενεργείται οργανωμένα και από επίσημους φορείς π.χ. από τους δήμους ή τις ενορίες των εκκλησιών ή από μη κυβερνητικές οργανώσεις. Απαγορεύεται η παροχή μη οργανωμένου συσσιτίου και από μη αρμόδιους φορείς.

Οι παραπάνω φορείς, οι οποίοι ασχολούνται με την παροχή οργανωμένου συσσιτίου, θα πρέπει να ενημερώνουν γραπτώς και εγκαίρως, για την δραστηριότητά τους αυτή και να συνεργάζονται με τις κατά τόπους Υγειονομικές Υπηρεσίες των Περιφερειακών Ενοτήτων στις οποίες ανήκουν, ώστε οι Υγειονομικές Υπηρεσίες να είναι ενήμερες για τον προμηθευτή - παρασκευαστή, τον τόπο, τον χώρο και τον χρόνο διάθεσης των συσσιτίων.

Οι Υγειονομικές Υπηρεσίες, από την πλευρά τους, μόλις ενημερωθούν θα πρέπει να μεριμνούν για τον υγειονομικό έλεγχο, έτσι ώστε σε όλα τα στάδια, από την προμήθεια των πρώτων υλών μέχρι και την προσφορά των γευμάτων, να μπορεί να υπάρχει επίβλεψη της εφαρμογής όλων των υγειονομικών όρων και προϋποθέσεων, προκειμένου να διασφαλίζεται η υγιεινή των προσφερόμενων γευμάτων.

Οι Υγειονομικές Υπηρεσίες παρακαλούνται να διεξάγουν το παραπάνω έργο τους, με πνεύμα καλής συνεργασίας, προσφέροντας όσο μπορούν τη συνδρομή και την υποστήριξή τους.

Παρακάτω παραθέτουμε μερικές βασικές οδηγίες υγιεινής για όσους ασχολούνται με την παρασκευή και διάθεση συσσιτίων:

Α) Στην περίπτωση που η προμήθεια των έτοιμων γευμάτων γίνεται από επιχειρήσεις μαζικής εστίασης (catering), ή από Καταστήματα - Επιχειρήσεις Υγειονομικού Ενδιαφέροντος ή άλλους φορείς, οι οποίοι παρασκευάζουν και προσφέρουν έτοιμα γεύματα σε συσσίτια (π.χ. Εκπαιδευτικά Ιδρύματα) θα πρέπει αυτά να κατέχουν άδεια ίδρυσης και λειτουργίας, σύμφωνα με τα παραπάνω σχετικά.

Β) Σε κάθε άλλη περίπτωση, όσοι ασχολούνται με την παρασκευή και την Παροχή των συσσιτίων, θα πρέπει να ακολουθούν βασικούς κανόνες υγιεινής, ώστε να διασφαλίζεται όσο το δυνατόν καλύτερα η υγιεινή των γευμάτων και κατά συνέπεια η προστασία της Δημόσιας Υγείας.

Ατομική Υγιεινή

1.Πλένουμε καλά τα χέρια μας:

ο μετά τη χρήση τουαλέτας
ο πριν ξεκινήσουμε το μαγείρεμαο μετά από χειρισμό ωμών τροφίμων (κρέας, κοτόπουλο, αυγά κ.α.)ο μετά από φύσημα της μύτης, φτάρνισμα, βήχα ο μετά από χειρισμό σκουπιδιώνο μετά από χειρισμό χημικών ουσιών (π.χ. προϊόντα καθαρισμού)

2.Έχουμε πάντα καθαρά και κομμένα νύχια.

3.Όταν μαγειρεύουμε έχουμε τα μαλλιά μας μαζεμένα, εάν είναι μακριά, και ακόμη καλύτερα τα έχουμε καλυμμένα με σκούφο ή μαντήλι.

4.Όταν μαγειρεύουμε φοράμε πάντα καθαρή ποδιά.

5.Δεν καπνίζουμε ποτέ την ώρα που μαγειρεύουμε.

6.Δεν βήχουμε και δεν φταρνιζόμαστε πάνω από τα τρόφιμα.

7.Δεν μαγειρεύουμε όταν έχουμε τραύματα ή πληγές στα χέρια μας.

8.Δεν μαγειρεύουμε όταν είμαστε άρρωστοι (όταν έχουμε πυρετό, διάρροια, εμετούς, ναυτία)

Υγιεινή στο χώρο του παρασκευαστηρίου

Διατηρούμε το χώρο του μαγειρείου πάντα καθαρό.

•Προστατεύουμε το μαγειρείο από μύγες, κατσαρίδες, ποντίκια, βάζοντας σίτες No 16, όπου υπάρχουν ανοίγματα (π.χ. παράθυρα).

•Χρησιμοποιούμε ξεχωριστά σκεύη και εργαλεία (π.χ. μαχαίρια) για τα ωμά τρόφιμα και διαφορετικά για τα μαγειρεμένα. Επίσης διαφορετικά για τα κρέατα, κοτόπουλα και διαφορετικά για τα λαχανικά.

•Καθαρίζουμε καλά και πλένουμε με ζεστό νερό και απορρυπαντικό - απολυμαντικό τους πάγκους εργασίας, τα τραπέζια, τα σκεύη (κατσαρόλες, ταψιά), τα εργαλεία και τα μηχανήματα μετά το τέλος του μαγειρέματος.

•Τα απορρίμματα να συλλέγονται σε σακούλες, οι οποίες θα πρέπει να κλείνουν καλά και να απορρίπτονται στους κάδους απορριμμάτων σε τακτά χρονικά διαστήματα.

•Οι κάδοι απορριμμάτων (σκουπιδιών) που υπάρχουν στο χώρο, καλό θα ήταν να είναι κλειστού τύπου (με καπάκι), ποδοκίνητοι με πεντάλ, για να μην χρειάζεται να πιάνεται με τα χέρια το καπάκι και να διατηρούνται πάντα καθαροί.

•Στο χώρο του μαγειρείου απαγορεύεται η είσοδος και η διατήρηση κατοικίδιων ή άλλων ζώων.

ΨΥΓΕΙΑ

•Στο ψυγείο δεν βάζουμε ποτέ τα τρόφιμα ανακατεμένα και δεν το παραφορτώνουμε.

•Τα έτοιμα μαγειρεμένα τρόφιμα τα τοποθετούμε στα πάνω ράφια και τα ωμά στα κάτω ράφια, έτσι ώστε να αποφευχθεί η τυχόν επιμόλυνση των τροφίμων εάν στάξουν τα ωμά πάνω στα έτοιμα τρόφιμα.

•Οι θερμοκρασίες στο εσωτερικό των ψυγείων θα πρέπει να είναι :

1.Για την συντήρηση 2° έως 5° C (βαθμούς Κελσίου)

2.Για την κατάψυξη -18° C (βαθμούς Κελσίου)

•Ελέγχουμε την θερμοκρασία των ψυγείων με θερμόμετρα χωρίς υδράργυρο.

•Απαγορεύεται να καταψύξουμε ξανά κάποιο προϊόν το οποίο έχει ξεπαγώσει

•Καθαρίζουμε τακτικά τα ψυγεία

ΤΡΟΦΙΜΑ

•Κατά την παραλαβή των πρώτων υλών προσέχουμε την ποιότητα των προϊόντων και ιδιαίτερα την ημερομηνία λήξης αυτών.

•Πετάμε τα ληγμένα τρόφιμα και δεν τα χρησιμοποιούμε ποτέ.

•Τα ζεστά μαγειρεμένα τρόφιμα, μέχρι να καταναλωθούν, πρέπει να διατηρούνται σε θερμοθαλάμους, με θερμοκρασία από 60° C (βαθμούς Κελσίου) και πάνω.

•Τα ευαλλοίωτα τρόφιμα (γάλα, αυγά, κρέας, κοτόπουλα κ.α.) πρέπει να διατηρούνται εντός των ψυγείων.

•Τα τρόφιμα κατά την αποθήκευση διατηρούνται σε καθαρό χώρο και θα πρέπει να είναι ξεχωριστά και μακριά τοποθετημένα από άλλα προϊόντα όπως καθαριστικά, εντομοκτόνα κ.α. για μη μόλυνση των τροφίμων.

•Πλένουμε πολύ καλά τα τρόφιμα που θα καταναλωθούν ωμά και δεν θα μαγειρευτούν (π.χ. φρούτα , λαχανικά)

Το νερό που χρησιμοποιείται πάντα να είναι πόσιμο.

Η διάθεση των μερίδων του συσσιτίου να γίνεται σε σκεύη μιας χρήσης. Σε περίπτωση που χρησιμοποιούνται περιέκτες (δοχεία) των σιτιζομένων, αυτά να είναι καθαρά και να κλείνουν.

Επειδή και τα Κοινωνικά Παντοπωλεία, τα Κοινωνικά Καφενεία κλπ. που ανήκουν σε επίσημους φορείς ή Μ.Κ.Ο. και τα οποία εξυπηρετούν κοινωνικά ασθενείς ομάδες, είναι ένα έκτακτο και πραγματικό γεγονός, υπόκεινται και αυτά σε υγειονομικό έλεγχο από τις αρμόδιες υγειονομικές υπηρεσίες όπως κάθε Κατάστημα Υγειονομικού Ενδιαφέροντος και οφείλουν να τηρούν όλα τα ανωτέρω σχετικά.

Παρακαλούμε τις Υγειονομικές Υπηρεσίες όπως ενημερώνουν εγγράφως την Υπηρεσία μας, σχετικά με τους παραπάνω ελέγχους.

Ο ΓΕΝΙΚΟΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΥΓΕΙΑΣΑΝΤ. ΔΗΜΟΠΟΥΛΟΣ

530. Κάθε πότε υποβάλλω Αναλυτική Περιοδική Δήλωση (Α.Π.Δ.) για τους Εφημερίους που Ασφαλίζονται στο ΙΚΑ?

2012-01-24T10:27:00.000+02:00

ΠΕΡΙΟΔΟΙ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΜΕΣΩ ΔΙΑΔΙΚΤΥΟΥ ΤΡΙΜΗΝΙΑΙΩΝ Α.Π.Δ. ΔΗΜΟΣΙΟΥ,
ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΩΝ ΠΕΡΙΟΔΩΝ 1/2012 – 12/2012

Α.Π.Δ. ΙΚΑ ΜΗΤΡΟΠΟΛΕΩΝ 2012

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΙΔΡΥΜΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝΕΝΙΑΙΟ ΤΑΜΕΙΟ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΜΙΣΘΩΤΩΝΔΙΟΙΚΗΣΗ ΓΕΝ. Δ/ΝΣΗ ΑΣΦ/ΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ - ΕΣΟΔΩΝ ΤΜΗΜΑΤΑ: ΕΛΕΓΧΟΥ ΚΟΙΝΩΝ ΕΠΙΧ/ΣΕΩΝ ΕΛΕΓΧΟΥ ΟΙΚΟΔ/ΚΩΝ ΕΡΓΩΝ

Ταχ. Διεύθυνση: Αγ. Κων/νου 8 10241 ΑΘΗΝΑ Αριθ. τηλεφώνου : 210 52 15 244-247: 210 52 15 256,258 -259 FAX: 210 52 23 228Ε — mail: asflka@otenet.gr

ΠΡΟΣ:Όλα τα Υποκαταστήματα & Παραρτήματα Ι.Κ.Α. - Ε.Τ. A.M. (Τμήματα Εσόδων)

Αθήνα 19/1/2012

Αριθμ. Πρωτ. Ε40/29

ΘΕΜΑ: «Περίοδοι υποβολής Αναλυτικών Περιοδικών Δηλώσεων (Α.Π.Δ.) μισθολογικών περιόδων από 1/1/2012 έως 31/12/2012»

ΣΧΕΤ. : Εγκ. Ι.Κ.Α. - Ε. Τ.Α.Μ. 19/2010.

Σας κοινοποιούμε αναλυτικούς πίνακες με τις καταληκτικές ημερομηνίες υποβολής μηνιαίων και τριμηνιαίων Α.Π.Δ. περιόδων απασχόλησης από 1/1/2012 έως 31/12/2012, οι οποίοι, με ευθύνη των Δ/ντών των Υποκαταστημάτων και των Προϊσταμένων των υπηρεσιών εσόδων, πρέπει να αναρτούνται διαδοχικά στις μονάδες του Ιδρύματος.

Οι εν λόγω πίνακες είναι διαθέσιμοι και στον δικτυακό τόπο του Ι.Κ.Α. - Ε.Τ.A.M. (http://www.ika.gr).

Το παρόν να σταλεί σε επιμελητήρια, εμπορικούς συλλόγους, επαγγελματικές οργανώσεις κ.λ.π. της ασφαλιστικής σας περιοχής.

Η ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΤΡΙΑ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ

ΧΑΡΙΚΛΕΙΑ ΓΔΟΝΤΑΚΗ

529. Ρύθμιση για τους αποσπασμένους υπαλλήλους σε εκκλησιαστικά ΝΠΔΔ.

2012-01-20T12:10:00.000+02:00

Πηγή: www.romfea.gr

Αποδεκτή έγινε από τον Αντιπρόεδρο της κυβέρνησης και Υπουργό Οικονομικών, κ. Ε. Βενιζέλο, η παρέμβαση του Βουλευτή Ηρακλείου της Δημοκρατικής Συμμαχίας, Λευτέρη Αυγενάκη, για την Εκκλησία της Κρήτης, η οποία και ενσωματώθηκε ως τροπολογία στο Πολυνομοσχέδιο του Υπ. Οικονομικών.
Ειδικότερα, η προτεινόμενη τροπολογία έχει ως εξής:
Προστίθεται στο τελευταίο εδάφιο στο άρθρο 25 του ν. 4024/2011 (Α’ 226), όπως αυτό ισχύει, το οποίο έχει ως ακολούθως:
«Οι διατάξεις των δύο πρώτων εδαφίων του παρόντος άρθρου δεν αφορούν τις αποσπάσεις σε νομικά πρόσωπα των άρθρων 1 παρ. 4, 60 του ν. 590/1997 (Α’ 146), 26 Ν. 3432/2006 (Α’ 14), 44 Ν. 3848/2010 (Α’ 71) και του Β.Δ. 25.1/13.2.1843 (ΦΕΚ 4) και σε νομικά πρόσωπα της ίδιας κατηγορίας με τα ανωτέρω ή εποπτευόμενα με αυτά».
Σημειώνεται ότι η σκοπιμότητα της συγκεκριμένης νομοτεχνικής βελτίωσης έγκειται στο γεγονός ότι «σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 25 του ν. 4024/11, από 1/1/2012 οι αποσπασμένοι υπάλληλοι μισθοδοτούνται από το φορέα υποδοχής και όχι από το φορέα προέλευσης, ο οποίος αναλαμβάνει τη σχετική δαπάνη.
Ωστόσο, η ρύθμιση αυτή οδηγεί σε δυσχέρεια διατήρησης των αποσπάσεων υπαλλήλων και εκπαιδευτικών στις Εκκλησίες της Κρήτης, της Ελλάδας και της Δωδεκανήσου, καθώς και στα νομικά πρόσωπα δημοσίου και ιδιωτικού δικαίου – φορείς υποδοχής που δεν επιχορηγούνται από το κράτος σχετικά με τη μισθοδοσία του προσωπικού τους, ούτε συνδέονται με αυτό κατά τη λειτουργική έννοια των λοιπών νομικών προσώπων που ασκούν κρατικές δραστηριότητες.

Για την ομαλή λειτουργία των φορέων αυτών, κρίνεται σημαντική η διατήρηση της καταβολής της μισθοδοσίας των αποσπασμένων υπαλλήλων και εκπαιδευτικών από το φορέα προέλευσης».

528. Πως αποδίδω τις εισφορές του νεοδιορισθέντος διακόνου στο Ι.Κ.Α.

2012-01-16T10:46:00.000+02:00

πηγή: ΚΩΔΙΞ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΉ

Με βάση το αρθρο 27 παρ. 2 του Νόμου 3865/2010 «Νέο Ασφαλιστικό Σύστημα και λοιπές διατάξεις», οι Ιερείς και Υπάλληλοι των Εκκλησιαστικών Νομικών Προσώπων Δημοσίου Δικαίου υπάγονται υποχρεωτικά και αυτοδίκαια στον κλάδο κύριας σύνταξης του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ.

Η δημοσιευθείσα σχετική εγκύκλιος του ΙΚΑ (Αρ. 42/22-06-2011) η οποία εκδόθηκε μόλις ένα χρόνο από την έκδοση του νόμου περιέχονται πολλές ασάφειες και ελλείψεις.

Μετά από πραγματικά μεγάλη προσπάθεια των συνεργατών μας και ημών καταλήξαμε σε κάποια συμπεράσματα τα οποία μοιραζόμαστε μαζί σας.

1. Όλοι οι προσλαμβανόμενοι για πρώτη φορά από 01-01-2011 και μετά υπάγονται υποχρεωτικά και αυτοδίκαια στον κλάδο κύριας σύνταξης του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ

2. Οι ως άνω νεοδιοριζόμενοι ασφαλίζονται για ασθένεια, επικουρική σύνταξη και εφάπαξ βοήθημα στους οικείους φορείς, με το καθεστώς που ισχύει για τους «νέους ασφαλισμένους», δηλ. όσους έχουν διοριστεί από 1ης Ιανουαρίου 1993

3. Οι κρατήσεις για ασφαλιστικές εισφορές εργοδότη και εργαζόμενου προσδιορίζονται από το πακέτο κάλυψης 152, δηλαδή, υπολογίζονται σε ποσοστό 20% επί του συνόλου των αποδοχών. Εξ αυτού

a. το 6,67% είναι η εισφορά του εργαζόμενου και

b. το υπόλοιπο 13,33% αποτελεί εργοδοτική εισφορά

Εργοδότης θεωρείται το Δημόσιο (όσον αφορά το ποιός πληρώνει) και η Μητρόπολις (όσον αφορά το ποιός υποβάλλει την ΑΠΔ).
Η διαδικασία απόδοσης των κρατήσεων στο ΙΚΑ γίνεται υποχρεωτικά μέσω Αναλυτικής Περιοδικής Δήλωσης (ΑΠΔ).
Την ΑΠΔ οφείλει να υποβάλλει η Ιερά Μητρόπολις εντός των οριζομένων προθεσμιών.
Τα χρηματικά ποσά των Κρατήσεων που αντιστοιχούν στην εργοδοτική εισφορά καταβάλλονται από το Δημόσιο.
Οι Ιερές Μητροπόλεις οφείλουν να πάρουν, εφόσον δεν έχουν ήδη, Αριθμό Μητρώου Εργοδότη (ΑΜΕ)
Ο κάθε νεοπροσλαμβανόμενος Κληρικός / Υπάλληλος οφείλει να εγγραφεί στο Μητρώο Ασφαλισμένων ΙΚΑ για να του δοθεί ο μοναδικός Αριθμός Μητρώου Ασφαλισμένου (ΑΜΑ).
Η καταβολή των χρημάτων στο ΙΚΑ γίνεται ανάλογα με τον τρόπο διεκπεραίωσης της Μισθοδοσίας (μέσω ΕΑΠ ή όχι):
1. Μέσω ΕΑΠ

i. Ο εκκαθαριστής δηλώνει τα ποσά των κρατήσεων στα αντίστοιχα πεδία για τις κρατήσεις εργαζόμενου και εργοδότη (αντίστοιχα κωδικοί 4002100, 291)

ii. Η ΕΑΠ αναλαμβάνει την ευθύνη καταβολής των χρημάτων στο ΙΚΑ

Μέσω ΔΟΥ

i. Ο εκκαθαριστής δηλώνει τα ποσά των κρατήσεων στα αντίστοιχα πεδία

ii. Το τμήμα Εξόδων της ΔΟΥ καταβάλει στον εκκαθαριστή Μισθοδοσίας το συνολικό ποσόν των κρατήσεων του ΙΚΑ για όλους τους νεοπρσλαμβανόμενους Κληρικούς

iii. Ο εκκαθαριστής Μισθοδοσίας καταβάλει στο ΙΚΑ, εντός των προθεσμιών, τα αντίστοιχα ποσά τα οποία βεβαίως πρέπει να αντιστοιχούν και στις υποβληθείσες ΑΠΔ

iv. Επιστρέφει στη ΔΟΥ τις αποδείξεις πληρωμής των ποσών αυτών

11. Πρέπει να τονίσουμε ότι οι Ιερές Μητροπόλεις θα υποβάλλουν Αναλυτικές Περιοδικές Δηλώσεις (Α.Π.Δ.) στα τακτά χρονικά διαστήματα ανεξάρτητα από τον τρόπο διεκπεραίωσης της Μισθοδοσίας.

12. Οι Α.Π.Δ. υποβάλλονται ανά τρίμηνο ηλεκτρονικά και περιέχουν μόνο τους νεοπροσλαμβανόμενους Κληρικούς και υπαλλήλους

13. Ειδικά για το Α’ τρίμηνο 2011, λόγω της καθυστερημένης έκδοσης της ενλόγω εγκυκλίου, παρατείνεται έως την 29-07-2011 η εμπρόθεσμη

o Υποβολή της Α.Π.Δ.

o Καταβολή των εισφορών

527. Τι είναι το βιβλίο μοναχολόγιον.

2012-01-15T18:58:00.001+02:00

Σε κάθε Ιερά μονή υπάρχει το βιβλίο μοναχολόγιον

.Στο βασιλικό διάταγμα της 28 ιουλίιου του 1858 " Κανονισμός περί των Μoναστηρίων" ( ΦΕΚ 42) στο άρθρο Ζ αναφέρει μεταξύ άλλων ότι τα μοναστηριακά συμβούλια οφείλουσι να κρατώσι το ΜΟΝΑΧΟΛΟΓΙΟΝ εν ω εγγράφεται κατ όνομα και επώνυμον, πατρίδα, ηλικίαν, εποχήν της εις την μονήν προσελεύσεως, εποχήν της κουράς, και βαθμόν, έκαστος των εν τη μονή μοναχών.

526. Ποιο είναι το ΙΒΑΝ του ΟΠΑΔ για να καταβαλω τις κρατήσεις των εφημερίων.

2012-01-12T13:37:00.000+02:00

Το ΙΒΑΝ του λογαριασμού υπέρ ΟΠΑΔ για τις κρατήσεις στην μισθοδοσία των εφημερίων είναι:

GR 2601 7202 9000 50290 5459 3364

Δείτε εδώ την σχετική εγκύκλιο

496. Καθιέρωση Εργοδοτικής Εισφοράς παροχών ασθένειας υπερ ΟΠΑΔ

Καθιέρωση Εργοδοτικής Εισφοράς παροχών ασθένειας υπερ ΟΠΑΔ

525. Αλλαξε η διαταξη του αρθ.25 του Ν.4024/11 για όσους υπηρετούν με απόσπαση σε ΝΠΔΔ

2012-01-05T09:52:00.000+02:00

Με το ΦΕΚ 268 Α/31-12-2011αλλάζει το άρθρο 25 του Ν. 4024/11

Άρθρο 1

Ρυθμίσεις κατεπειγόντων θεμάτων εφαρμογής του ν.4024/2011 και του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης

1. Στο τελευταίο εδάφιο της παραγράφου 7 του άρθρου 20 του ν.4024/2011 (A΄ 226) μετά τις λέξεις «Υπουργείου Δικαιοσύνης, Διαφάνειας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων» τίθενται οι λέξεις «και των τελωνειακών και φοροελεγκτικών υπηρεσιών του Υπουργείου Οικονομικών, ».

2. Στο τέλος του άρθρου 25 του ν. 4024/2011 προστίθενται λέξεις και εδάφιο ως εξής: «, καθώς και τις διατάξεις του ν.3691/2008 (Α΄ 166), όπως τροποποιήθηκαν και συμπληρώθηκαν με τις διατάξεις του ν. 3932/2011 (A΄ 49) για την «Αρχή Καταπολέμησης της Νομιμοποίησης εσόδων από εγκληματικές δραστηριότητες και της χρηματοδότησης της τρομοκρατίας και ελέγχου των δηλώσεων περιουσιακής κατάστασης». Οι υπάλληλοι που αποσπώνται ή μετακινούνται από την υπηρεσία τους στις υπηρεσίες, την αρχή και τα νομικά πρόσωπα του προηγούμενου εδαφίου, συνεχίζουν να λαμβάνουν τις αποδοχές τους από την υπηρεσία από την οποία έχουν αποσπαστεί ή έχουν μετακινηθεί.»

www.efimerios.gr: ΦΕΚ 268 Α/31-12-2011 : Ρυθμίσεις κατεπειγόντων θεμάτων εφαρμογής του ν.4024/2011 «Συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις, ενιαίο μισθολόγιο – βαθμολόγιο, εργασιακή εφεδρεία και άλλες διατάξεις εφαρμογής του μεσοπρόθεσμου πλαισίου δημοσιονομικής στρατηγικής 2012-2015» και των Υπουργείων Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, Εσωτερικών, Οικονομικών, Περιβάλλοντος, Ενέργειας και Κλιματικής Αλλαγής και Παιδείας, Δια Βίου Μάθησης και Θρησκευμάτων που αφορούν την εφαρμογή του μεσοπρόθεσμου πλαισίου δημοσιονομικής στρατηγικής 2012-2015. http://efimeriosgrsxolia.blogspot.com/2012/01/268-31-12-2011-40242011-2012-2015-2012.html#ixzz1iTpGnvhG

524. Τι είναι το ειδικό βιβλίο του ΙΚΑ (Ε.Β.Κ.Ν.Π) και τι πρέπει να γνωρίζω για τις Α.Π.Δ.

2012-01-04T14:42:00.000+02:00

Υποβολή Αναλυτικών Περιοδικών Δηλώσεων (ΑΠΔ) – Καταβολή Εισφορών

Για τους νεοπροσλαμβανόμενους Εφημερίους

Το Δημόσιο, τα Ν.Π.Δ.Δ. και οι Ιερές Μητροπόλεις κατά την υποβολή των Α.Π.Δ. θα πρέπει να καταχωρούν τα ασφαλιστικά στοιχεία των Νεοπροσλαμβανομένων εργαζομένων από 1/1/2011 καθώς επίσης και να αποδίδουν τις αντίστοιχες ασφαλιστικές εισφορές (εργοδότη και εργαζομένου) στο Ίδρυμα στις προθεσμίες που ορίζονται από τις κείμενες διατάξεις.

Προκειμένου να απεικονιστούν ορθά τα ασφαλιστικά στοιχεία των εν λόγω προσώπων κρίνεται αναγκαίο να δοθεί παράταση προθεσμίας υποβολής Συμπληρωματικών (04) Α.Π.Δ. Α' τριμήνου 2011 έως 29/7/2011 χωρίς την υποβολή κυρώσεων, με κατάθεση μαγνητικών μέσων στο αρμόδιο Υποκατάστημα Ι.Κ.Α. - Ε.Τ.A.M. της έδρας του εργοδότη, στις οποίες θα καταχωρηθούν μόνο οι Νεοπροσλαμβανόμενοι εργαζόμενοι.

Η ως άνω προθεσμία ισχύει και για τις Κανονικές (01) Α.Π.Δ. Α' τριμήνου 2011 των Φορέων που απασχολούν αποκλειστικά Νεοπροσλαμβανόμενους
.

Οι εισφορές που αντιστοιχούν στις αποδοχές μισθολογικών περιόδων 1ος, 2ος, 3ος & 4ος έτους 2011 και αφορούν αποκλειστικά τους ανωτέρω ασφαλισμένους θα θεωρηθούν εμπρόθεσμες (άνευ προσθέτων τελών) εάν καταβληθούν έως 29/7/2011.

Σας υπενθυμίζουμε το αριθ. Ε40/16/24.1.2008 Γεν. Εγγρ., σχετικά με τη διαχείριση Μητρώου Εργοδοτών των αποκεντρωμένων μονάδων του Δημοσίου σε περίπτωση που απασχοληθούν Νεοπροσλαμβανόμενοι στις υπηρεσίες αυτές.

Οι Ιερές Μητροπόλεις, υποχρεούνται να καταχωρούν στο Ειδικό Βιβλίο (Ε.Β.Κ.Ν.Π.) τους εν λόγω Εφημερίους που υπάγονται στην ασφάλιση του Ι.Κ.Α.
(Υπ' αριθ. ΙΚΑ Α20/251/68/ΕΓΚ.42/22.6.2011 Εγκύκλιος ΙΚΑ)

523. Αλλαγές κ ρυθμίσεις του Ν.4024/2011 Συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις, ενιαίο μισθολόγιο – βαθμολόγιο, εργασιακή εφεδρεία και άλλες διατάξεις

2012-01-04T06:54:00.000+02:00

ΠΡΑΞΗ ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΟΥ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟΥ ΦEΚ 268 31.12.2011 Ρυθμίσεις κατεπειγόντων θεμάτων εφαρμογής του ν.4024/2011 Συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις, ενιαίο μισθολόγιο – βαθμολόγιο, εργασιακή εφεδρεία και άλλες διατάξεις

ΠΡΑΞΗ ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΟΥ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟΥ ΦEΚ 268 31.12.2011 Ρυθμίσεις κατεπειγόντων θεμάτων εφαρμογής του ν.4024/2011 Συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις, ενιαίο μισθολόγιο – βαθμολόγιο, εργασιακή εφεδρεία και άλλες διατάξεις

ΠΡΑΞΗ ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΟΥ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟΥ ΦEΚ 268 31.12.2011 Ρυθμίσεις κατεπειγόντων θεμάτων εφαρμογής του ν.4024/2011 «Συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις, ενιαίο μισθολόγιο – βαθμολόγιο, εργασιακή εφεδρεία και άλλες διατάξεις εφαρμογής του μεσοπρόθεσμου πλαισίου δημοσιονομικής στρατηγικής 2012−2015» και των Υπουργείων Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, Εσωτερικών, Οικονομικών, Περιβάλλοντος, Ενέργειας και Κλιματικής Αλλαγής και Παιδείας, Δια Βίου Μάθησης και Θρησκευμάτων που αφορούν την εφαρμογή του μεσοπρόθεσμου πλαισίου δημοσιονομικής στρατηγικής 2012−2015.

Διαβάστε περισσότερα:

522. Γρίφος για τους εφημερίους, ο υπολογισμός των κρατήσεων υπέρ συντάξεως με το νέο ενιαίο μισθολόγιο.

2012-01-03T21:49:00.001+02:00

Ενας μεγάλος γρίφος είναι η παρ. 2 του άρθρου 1 του ν. 4024/2011 όπου προβλέπονται μεταξύ άλλων, τα ακόλουθα:

«Η σύνταξη των προσώπων που εντάσσονται στο νέο μισθολόγιο εξακολουθεί να υπολογίζεται μέχρι την 31.12.2015, με βάση τις συντάξιμες αποδοχές τους, όπως αυτές είχαν διαμορφωθεί κατά την 31.10.2011, χωρίς να λαμβάνονται υπόψη τυχόν μισθολογικά κλιμάκια που θα ελάμβαναν κατά το ανωτέρω χρονικό διάστημα με βάση τις διατάξεις του ν. 3205/2003».

Σε απλά ελληνικά αυτό σημαίνει ότι επειδή αυξάνεται ο βασικός μισθός, για να μην αυξηθούν συνακόλουθα και οι συντάξεις, αυτές θα υπολογίζονται με τους παλιούς βασικούς μισθούς. Ταυτόχρονα μέχρι τέλους του 2015 οι κρατήσεις για επικουρική ασφάλεια, πρόνοια και κύρια σύνταξη θα γίνονται με βάση τις αποδοχές που είχαμε με το παλιό μισθολόγιο.

ΠΡΟΣΟΧΗ! Σύμφωνα με την παρ.2 του άρθρου 1 του Ν.4024/2011, ο υπολογισμός των ασφαλιστικών εισφορών των Εφημερίων που υπάγονται στο ασφαλιστικό - συνταξιοδοτικό καθεστώς του Δημοσίου ή συνταξιοδοτούνται με βάση τις δημοσιοϋπαλληλικές διατάξεις, από την έναρξη ισχύος του Ν.4024/2011 μέχρι την 31.12.2015,

δεν θα γίνεται

επί των αποδοχών, που ορίζονται στο δεύτερο κεφάλαιο του εν λόγω νόμου (Ενιαίο Μισθολόγιο), αλλά

επί των συντάξιμων αποδοχών

όπως αυτές είχαν διαμορφωθεί κατά την προηγουμένη της έναρξης ισχύος των διατάξεων του νόμου 4024/2011, λαμβανομένων υπόψη των διατάξεων της παραγράφου 5 του άρθρου 38 του ν. 3986/2011 (Α' 152).

Ως συντάξιμες αποδοχές κατά την έννοια των ανωτέρω διατάξεων νοούνται οι μηνιαίες αποδοχές επί των οποίων διενεργούνται κρατήσεις για κύρια σύνταξη, επικουρική ασφάλιση και πρόνοια και οι οποίες λαμβάνονται υπόψη για τον υπολογισμό της σύνταξης ή των παροχών που καταβάλλονται από τα οικεία Ταμεία επικουρικής ασφάλισης και πρόνοιας, σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία που διέπει τις παροχές αυτές. (Υπ’ αριθ.οικ. 2/78400/0022/14.11.2011 Εγκύκλιος του Υπουργείου Οικονομικών - Μέρος Β’).

1) Για ασφαλισμένους Εφημερίους μέχρι και την 31-12-1992.

Εισφορά ασφαλισμένου σε ποσοστό 6,67%. Η εισφορά υπολογίζεται επί των συντάξιμων αποδοχών. (μισθολογικό κλιμάκιο και επίδομα χρόνου εργασίας) (άρθρο 6 παρ.2,άρθρο 9 παρ. 3 του Ν.1902/90 και άρθρο 20 παρ.2 και άρθρο 44 παρ.1 του Ν.2084/92)

Μεταβατική Περίοδος από 27.10.2011 έως 31.12.2015, σύμφωνα με την παρ.2 του άρθρου 1 του Ν.4024/2011.
Οι αναλογούσες ασφαλιστικές εισφορές ασφαλισμένου υπολογίζονται επί των συνταξίμων αποδοχών όπως αυτές είχαν διαμορφωθεί την 31-10-2011, δηλαδή επί του βασικού μισθού του μισθολογικού κλιμακίου που ελάμβανε ο υπάλληλος κατά την ανωτέρω ημερομηνία, του ποσού των 140,80€ καθώς και του τυχόν καταβαλλομένου επιδόματος θέσης ευθύνης, όπως αυτό ίσχυε με βάση τις διατάξεις του άρθρου 13 του ν. 3205/2003.

2) Για ασφαλισμένους σε οργανισμό κύριας ασφάλισης μετά την 31 – 12 – 1992Εισφορά ασφαλισμένου σε ποσοστό 6,67%. Η εισφορά υπολογίζεται στο σύνολο των κάθε είδους αποδοχών τους. Εξαιρούνται οι κοινωνικού χαρακτήρα έκτακτες παροχές λόγω γέννησης τέκνων, θανάτου, τα επιδόματα βαριάς αναπηρίας των ίδιων και των οικογενειών τους και το κίνητρο απόδοσης. (άρθρο 17 παρ.1 του Ν.2084/92, όπως αντικαταστάθηκε από το άρθρο 8 παρ.13 του Ν.2592/98 και άρθρο 18 παρ.1 του Ν.2084/92, όπως αντικαταστάθηκε από το άρθρο 5 παρ.5 του Ν.2320/95)

Από 1-7-2007 επί των αποδοχών των υπαλλήλων (παλαιών και νέων), διενεργείται κράτηση, για κύρια σύνταξη, υπέρ Δημοσίου, ποσοστού 6,67% επί ποσού 140,80 ευρώ (δηλαδή 9,39 ευρώ μηνιαίως) (άρθρο 2 Ν.3513/06 -ΦΕΚ 265 Α/5-12-2006) (Εγκ. Γ.Λ.Κ 2/12540/0022/23-3-07 παρ. 31). (ΥΠ.ΟΙΚ. 55855/0092/24.04.2007) (ΙΚΑ εγκ.95/Α40/10/01.08.2007 Ασφαλιστικές κρατήσεις κλάδου σύνταξης επί ποσού 140,80 € του Ν.3513/06). (εγκ. ΙΚΑ 107/Ε40/197/26.09.2007 Καταχώριση σε Α.Π.Δ. του ποσού των 140,80 € (άρθ. 2 Ν.3513/06) με νέους κωδικούς τύπου αποδοχών.)

Μεταβατική Περίοδος από 27.10.2011 έως 31.12.2015, σύμφωνα με την παρ.2 του άρθρου 1 του Ν.4024/2011.Οι αναλογούσες ασφαλιστικές εισφορές ασφαλισμένου υπολογίζονται επί του συνόλου των μηνιαίων αποδοχών, με εξαίρεση το κίνητρο απόδοσης, όπως αυτές είχαν διαμορφωθεί την 31-10-2011 προστιθεμένου του ποσού των 140,80€.

521. Επιθυμώ να χτίσω ιδιωτικό Ιερό Ναό.Υπάρχει όριο σχετικά με το μέγεθός του? Τι άλλο πρέπει να γνωρίζω?

2011-12-26T18:48:00.001+02:00

Αγαπητέ,
εμείς απλά θα σου επισυνάψουμε το νόμο 2940/2001 που ορίζει ότι το μέγεθος του Ιερού Ναού δεν πρέπει να ξεπερνάει τα 50τμ συμπεριλαμβανομένων και τον βοηθητικών χώρων οι οποίοι βοηθητικοί χώροι δεν πρέπει να ξεπερνάνε τα 10 τ.μ το δεν ύψος δεν πρέπει να ξεπερνάει τα 3,50 μέτρα..

Για περισσότερες πληροφορίες στο Γραφείο της Ναοδομίας της Ιεράς Συνόδου δια μέσου της Ιεράς Μητρόπολεώς σας.

Απαιτούμενα δικαιολογητικά για την έκδοση αδειών από το Γραφείο Ναοδομίας

Διεύθυνσις Επικοινωνίας:

Δεινοκράτους 68, 115 21, Αθήνα

Τηλ. 210 7243744

Ν. 2940/6-8-01 (ΦΕΚ 180 Α΄) Aναπτυξιακά, φορολογικά και θεσμικά κίνητρα για τις επιχειρήσεις του κατασκευαστικού τομέα και άλλες διατάξεις.

15. α) Συμπληρώνεται το άρθρο 12 του π.δ. 6.10.1978 και προστίθεται εδάφιο ως εξής: "Ειδικά η ανέγερση ιδιωτικών Ιερών Ναϋδρίων σε γήπεδα εκτός σχεδίου επιτρέπεται εφόσον αυτά (τα γήπεδα) έχουν την επιτρεπόμενη για την περιοχή αρτιότητα. Το κτίριο του Ναϋδρίου δεν μπορεί να καταλαμβάνει επιφάνεια μεγαλύτερη των 50 τ.μ. συμπεριλαμβανομένων και των βοηθητικών χώρων (χώροι υγιεινής, πανηγυρόσπιτο ή κελί), οι οποίοι βοηθητικοί χώροι δεν μπορεί να υπερβαίνουν τα 10 τ.μ.."

β. Για οποιαδήποτε άλλη οικοδομικού χαρακτήρα παρέμβαση στον περιβάλλοντα το Ναΰδριο χώρο (πανηγυρόσπιτο ή κελί, χώρος υγιεινής, διαμόρφωση-ανάπλαση εξωτερικών χώρων κ.λπ.) εκδίδεται χωριστή οικοδομική άδεια από τις κατά τόπους πολεοδομικές υπηρεσίες, σύμφωνα με τις γενικές και ειδικές πολεοδομικές διατάξεις που διέπουν κάθε περιοχή. Το "πανηγυρόσπιτο" ή "κελί" δεν μπορεί να υπερβαίνει τα δέκα τ.μ. συμπεριλαμβανομένου και ενός χώρου υγιεινής, το δε ύψος του τα 3,50 μέτρα. Η ισχύς της παραγράφου αυτής αρχίζει από τις 10.7.2001.

520. Πότε κάνουμε εγγραφή και πότε διαγραφή των Εφημερίων στο Μητρώο Μισθοδοτουμένων Ελληνικού Δημοσίου (ΑΠΟΓΡΑΦΗ)

2011-12-23T12:48:00.001+02:00

Ενημερώνουμε ότι, στα πλαίσια της βελτίωσης της παροχής στοιχείων για το ανθρώπινο δυναμικό της Δημόσιας Διοίκησης, οι λόγοι εισαγωγής και διαγραφής από το Μητρώο έχουν ανασχεδιαστεί.

Εισαγωγές-Διαγραφές

Ι. Ενέργεια: Εισαγωγή στο Μητρώο Ενεργών Υπαλλήλων (Νέα απογραφή)
1. Διορισμός/Πρόσληψη
2. Μεταφορά από Ν.Π.Ι.Δ.
3. Διορισμός / Πρόσληψη λόγω δικαστικής απόφασης
4. Κατάταξη σε θέση Ι.Δ.Α.Χ. σύμφωνα με το Π.Δ. 164/2004
5. Προσθήκη υπάρχοντος υπαλλήλου
ΙΙ. Ενέργεια: Εισαγωγή σε Διεύθυνση Προσωπικού (Υπαγωγή)
1. Διορισμός/Πρόσληψη
2. Μεταφορά από ΝΠΙΔ
3. Διορισμός / Πρόσληψη λόγω δικαστικής απόφασης
4. Κατάταξη σε θέση Ι.Δ.Α.Χ. σύμφωνα με το Π.Δ. 164/2004
5. Μετάταξη
6. Μετάθεση
7. Μετακίνηση
8. Προσθήκη υπάρχοντος υπαλλήλου
ΙΙΙ. Ενέργεια: Διαγραφή από το Μητρώο Ενεργών Υπαλλήλων
1. Απόλυση λόγω ορίου ηλικίας και 35ετίας
2. Παραίτηση λόγω συνταξιοδότησης
3. Παραίτηση
4. Προσυνταξιοδοτική διαθεσιμότητα
5. Εφεδρεία
6. Λήξη Σύμβασης ή Θητείας
7. Αυτοδίκαιη έκπτωση λόγω ποινικής καταδίκης
8. Απόλυση λόγω ακαταλληλότητας κατά το άρθρο 95 του Υπαλληλικού Κώδικα
9. Διαγραφή λόγω θανάτου
10. Απόλυση λόγω επιβολής της ποινής οριστικής παύσης
11. Απόλυση για σωματική ή πνευματική ανικανότητα
12. Αυτεπάγγελτη αποστρατεία με πρωτοβουλία της Υπηρεσίας
13. Απόταξη
14. Έκπτωση λόγω απώλειας ιθαγένειας
15. Λοιπές Περιπτώσεις
16. Διαγραφή λόγω μη ανάληψης υπηρεσίας
ΙV. Ενέργεια: Αποδέσμευση από Διεύθυνση Προσωπικού
1. Μετάταξη
2. Μετάθεση
3. Μετακίνηση
4. Διαγραφή λόγω λανθασμένης εισαγωγής
5. Αυτοδίκαιη παραίτηση λόγω αποδοχή άλλης θέσης στο δημόσιο

Με μπλε χρώμα αναφέρονται οι λόγοι για τους οποίους παράγεται αντίστοιχη βεβαίωση.

Δείτε επίσης:
Οδηγίες για τις εισαγωγές παρέχονται ΕΔΩ καθώς και στο αντίστοιχο εγχειρίδιο χρήσης.

Οδηγίες για τις διαγραφές παρέχονται ΕΔΩ καθώς και στο αντίστοιχο εγχειρίδιο χρήσης.

Επισημαίνεται ότι οι Διευθύνσεις Προσωπικού θα πρέπει να ενημερώνουν άμεσα το Μητρώο για οποιαδήποτε μεταβολή συμβαίνει στα στοιχεία του ανθρώπινου δυναμικού που υπάγεται στην αρμοδιότητά τους.

519.Συχνές ερωτήσεις - απαντήσεις για δηλώσεις Ε9 από τη Γ.Γ.Π.Σ.

2011-12-22T12:34:00.000+02:00

Συχνές ερωτήσεις - απαντήσεις για δηλώσεις Ε9 από τη Γ.Γ.Π.Σ.

Στο διαδικτυακό χώρο της Γενικής Γραμματείας Πληροφοριακών Συστημάτων έχουν αναρτηθεί απαντήσεις στα συνηθέστερα ερωτήματα που αυτή τη χρονική περίοδο εξυπηρετούνται από το help desk της Γ.Γ.Π.Σ. και μπορείτε να τις δείτε από εδώ.

Παραθέτουμε παρακάτω κάθε ερώτημα και την απάντησή του προς διευκόλυνση των αναγνωστών.

1. Ποια Φυσικά Πρόσωπα έχουν υποχρέωση υποβολής δήλωσης στοιχείων ακινήτων (έντυπο Ε9) για το έτος 2011;

Υποχρέωση για υποβολή δήλωσης στοιχείων ακινήτων (Ε9) το έτος 2011 έχει:
Κάθε φυσικό πρόσωπο που εντός του έτους 2010 είχε μεταβολές στην οικογενειακή - περιουσιακή του κατάσταση.

2. Ποιες δηλώσεις στοιχείων ακινήτων Ε9 έτους 2011 υποβάλλονται υποχρεωτικά με ηλεκτρονικό τρόπο;

Οι δηλώσεις στοιχείων ακινήτων για τα νομικά πρόσωπα των άρθρων 2 παράγραφος 4 και 101 του Κώδικα Φορολογίας Εισοδήματος υποβάλλονται υποχρεωτικά με ηλεκτρονικό τρόπο.(ΠΟΛ.1022/3.2.2011 άρθρο 2).

3. Οι δηλώσεις στοιχείων ακινήτων Ε9 έτους 2011 για τα φυσικά πρόσωπα μπορούν να υποβληθούν και με ηλεκτρονικό τρόπο;

Ναι. Η ηλεκτρονική υποβολή της δήλωσης στοιχείων ακινήτων φυσικών προσώπων μπορεί να πραγματοποιηθεί μέχρι την καταληκτική προθεσμία (ηλεκτρονικής υποβολής).

4. Ποιες άλλες δυνατότητες δίνονται μέσα από την ηλεκτρονική υπηρεσία υποβολής Ε9;

Η εφαρμογή της ηλεκτρονικής υποβολής δηλώσεων στοιχείων ακινήτων έχει αναπτυχθεί με στόχο την όσο το δυνατόν ταχύτερη και ορθότερη δημιουργία του Περιουσιολογίου, γι' αυτό επιτρέπει στα φυσικά πρόσωπα εκτός από την υποβολή δήλωσης στοιχείων ακινήτων του τρέχοντος έτους (2011) και τη διόρθωση της περιουσιακής τους κατάστασης για όσα έτη δεν έχει εκδοθεί εκκαθαριστικό για την ακίνητη περιουσία τους. Έτσι, θα αποφευχθεί άσκοπη ταλαιπωρία τόσο των φορολογουμένων όσο και των υπηρεσιών, η οποία πιθανόν να προκύψει από χειρόγραφες διορθώσεις δηλώσεων μετά τη λήψη του εκκαθαριστικού.

5. Εάν ο Υπόχρεος έχει υποβάλλει χειρόγραφη δήλωση στοιχείων ακινήτων Ε9 έτους 2011 στην αρμόδια Δ.Ο.Υ., μπορεί να υποβάλλει και ηλεκτρονικά;

Ναι, ο υπόχρεος δύναται να υποβάλει ηλεκτρονικά δήλωση Ε9 έτους 2011 ακόμη και αν έχει ήδη υποβάλει χειρόγραφη δήλωση στη Δ.Ο.Υ. Στην περίπτωση αυτή, η χειρόγραφη δήλωση θα αγνοηθεί και ως αρχική υποβληθείσα δήλωση Ε9 έτους 2011 θα θεωρηθεί η ηλεκτρονικά υποβληθείσα.

6. Υπάρχουν κάποιες προϋποθέσεις για την εισαγωγή ή διαγραφή συζύγου σε δήλωση Ε9;

Για την πραγματοποίηση μεταβολών ως προς τα στοιχεία της συζύγου (εισαγωγή ή διαγραφή) απαιτείται οι σχετικές μεταβολές να έχουν καταχωρηθεί στο τμήμα μητρώου της αρμόδιας Δ.Ο.Υ. Αν δεν έχει προηγηθεί η ενημέρωση στο μητρώο, δεν είναι δυνατή η ηλεκτρονική υποβολή της δήλωσης.

7. Σε ποιες περιπτώσεις η δήλωση Ε9 δεν μπορεί να υποβληθεί ηλεκτρονικά;

Στις ακόλουθες περιπτώσεις, για τεχνικούς λόγους, η δήλωση Ε9 δεν υποβάλλεται ηλεκτρονικά αλλά χειρόγραφα στην αρμόδια Δ.Ο.Υ. μέχρι την καταληκτική ημερομηνία της ηλεκτρονικής υποβολής χωρίς την επιβολή προστίμου:

α. Όταν ο υπόχρεος σε δήλωση έχει αποβιώσει. Στις περιπτώσεις αυτές απαιτείται και η ενημέρωση του τμήματος μητρώου της αρμόδιας Δ.Ο.Υ. του υπόχρεου.

β. Όταν το υπόχρεο νομικό πρόσωπο έχει διακόψει τις εργασίες του κατά την ημερομηνία υποβολής της δήλωσης.

γ. Σε οποιαδήποτε περίπτωση που λόγω αποδεδειγμένης αδυναμίας της εφαρμογής ηλεκτρονικής υποβολής δεν επιτρέπεται η υποβολή δήλωσης από τον υπόχρεο.

8. Ποιες οδηγίες ισχύουν για τον τρόπο συμπλήρωσης της δήλωσης Ε9;

Για τη συμπλήρωση του περιεχομένου των δηλώσεων στοιχείων ακινήτων ισχύουν οι οδηγίες που έχουν δοθεί με την Α.Υ.Ο.Ο. ΠΟΛ.1150/28.12.2004 και τις εγκυκλίους ΠΟΛ.1001/4.1.2005 και ΠΟΛ.1047/10.3.2005.

9. Ποια είναι η καταληκτική προθεσμία ηλεκτρονικής υποβολής της δήλωσης στοιχείων ακινήτων φυσικών και νομικών προσώπων (Ε9) έτους 2011;

Η προθεσμία ηλεκτρονικής υποβολής της δήλωσης στοιχείων ακινήτων (Ε9) φυσικών και νομικών προσώπων έτους 2011, σύμφωνα με την ΠΟΛ.1189/6.9.2011, παρατείνεται μέχρι και την 22α Δεκεμβρίου 2011.

10. Πώς μπορώ να κάνω προσωρινή αποθήκευση της δήλωσης στοιχείων ακινήτων;

Δε χρειάζεται κάποια ξεχωριστή ενέργεια. Η δήλωση στοιχείων ακινήτων (Ε9) αποθηκεύεται προσωρινά αυτόματα σε κάθε ολοκληρωμένη ενέργεια που κάνετε π.χ. εισαγωγή ακινήτου, διαγραφή τέκνου κλπ.

11. Γιατί δε βρίσκω στη λίστα της οδού διεύθυνσης την οδό του ακινήτου μου;

Η λίστα συμπληρώνεται με την ονομασία που έχουν οι οδοί στη βάση ΑΠΑΑ (Αντικειμενικός προσδιορισμός αξίας ακινήτου). Η ονομασία της οδού όπως την γνωρίζετε, ενδέχεται να μην υπάρχει. Προχωρήστε σε εντοπισμό του ακινήτου με τη βοήθεια του χάρτη. Σε περίπτωση που δεν εμφανίζεται η ακριβής ονομασία της οδού σας, τότε στο πεδίο που ακολουθεί (Ονομασία Οδού Ακινήτου), αναγράψτε την ορθή.

12. Ο ταχυδρομικός κώδικας (Τ.Κ) και η διεύθυνση του ακινήτου είναι υποχρεωτικά πεδία;

Όχι δεν είναι υποχρεωτικά πεδία. Το μήνυμα που εμφανίζεται είναι προειδοποιητικό

13. Πώς θα συμπληρώσω το πεδίο του έτους γέννησης επικαρπωτή όταν πρόκειται για νομικό πρόσωπο;

Εφόσον ο επικαρπωτής είναι νομικό πρόσωπο, εξομοιώνεται με πρόσωπο που δεν έχει υπερβεί το 20ο έτος της ηλικίας του και συνεπώς η αξία της επικαρπίας ισούται με τα 8/10 της αξίας της πλήρους κυριότητας (ΠΟΛ.1075/10.4.2008).

14. Η ερώτησή μου δεν υπάρχει στις Συχνές-Ερωτήσεις. Τι να κάνω;

Αν είστε εγγεγραμμένος χρήστης μπορείτε να υποβάλετε το ερώτημα σας μέσα από την επιλογή ο λογαριασμός μου/My TAXISnet.

Αν δεν είστε εγγεγραμμένος χρήστης μπορείτε να υποβάλετε το ερώτημα σας μέσω της φόρμας υποβολής αιτήματος https://www1.gsis.gr/inquiry/newInquiry.htm

Εναλλακτικοί τρόποι επικοινωνίας:

1)Για θέματα τεχνικής υποστήριξης των εφαρμογών του νέου TAXISnet παρακαλούμε να απευθύνεστε αποκλειστικά και μόνο στο τηλεφωνικό κέντρο 210 4802552.

Παρακαλούμε ακόμα να λάβετε υπόψη σας ότι η ΓΓΠΣ δεν είναι αρμόδια να σας απαντήσει σε φορολογικά θέματα. Σε τέτοιες περιπτώσεις σας συνιστούμε να απευθυνθείτε στην κεντρική υπηρεσία του Υπουργείου Οικονομικών στο τηλέφωνο 210 3375000 ή στις ΔΟΥ.

2)Ταχ. Δ/νση ΓΓΠΣ : Χανδρή 1 & Θεσσαλονίκης, Τ.Κ. 18346, Αθήνα.

518. Τι ισχύει σήμερα για τις διαλελυμένες Ιερές Μονές?

2011-12-19T09:49:00.000+02:00

Για τις διαλελυμένες Ιερές Μονές η Ιερά Σύνοδος της Εκκλησίας της Ελλάδος με τον κανονισό 229 ορίζει τα Περί προστασίας των διαλελυμένων και ερημωθεισών Ιερών Μονών και των Εκκλησιαστικών Μνημείων.

διαβάστε εδώ τον κανονισμό

ΑΡΙΘΜ. 229/2011/11 (ΦΕΚ 253 Α/2-12-2011) : Περί προστασίας των διαλελυμένων και ερημωθεισών Ιερών Μονών και των Εκκλησιαστικών Μνημείων.

517. Πως θα μάθω εάν έχει γίνει η επιβεβαίωση της Απογραφής μου από τον Εκκαθαριστής της Μισθοδοσίας μου.

2011-12-16T11:01:00.001+02:00

Μπορείτε να ενημερωθείτε για τον κωδικό (ή τους κωδικούς) απογραφής που σάς δόθηκαν κατά την διαδικασία με την οποία απογραφήκατε. Αν δεν μπορέσατε να τους σημειώσετε ή να τους εκτυπώσετε, σας δίνουμε την δυνατότητα να το κάνετε από εδώ. Η διαδικασία είναι απλή : Πληκτρολογήστε τον ΑΦΜ σας στο κουτάκι ακριβώς από κάτω και πατήστε το κουμπί 'Εμφάνιση Κωδικού Απογραφής' στο κάτω μέρος της εφαρμογής. Αν είχατε απογραφεί κανονικά, τότε θα δείτε την ώρα απογραφής καθώς και τον κωδικό επιβεβαίωσης. Μπορείτε να εκτυπώσετε τα στοιχεία πατώντας το κουμπί 'Εκτύπωση'.
Τέλος, αν ο εκκαθαριστής της μισθοδοσίας σας έχει στείλει στοιχεία στην Ενιαία Αρχή Πληρωμής, είτε κατά την πιλοτική είτε κατά την παραγωγική φάση, θα εμφανιστεί σχετικό μήνυμα στο κάτω μέρος της οθόνης. Υπενθυμίζουμε πως η Ενιαία Αρχή Πληρωμής είναι η μόνη αρμόδια για την πληρωμή πάσης φύσεως αμοιβών των αμειβομένων της Κεντρικής Κυβέρνησης, καθώς και των Νομικών Προσώπων Δημοσίου Δικαίου.

Για να εισέλθετε στην Εφαρμογή κλικ εδω

516. Μπορώ να υπολογίσω μόνος μου τι μισθό θα λαμβάνω με το ενιαίο μισθολόγιο?

2011-12-15T11:39:00.006+02:00

Επειδή το www.efimerios.gr έχει ως αρχή να μην απαντάει σε ερωτήματα εφημερίων που αφορούν τις αποδοχές τους, και αυτό διότι για να έχουμε αξιόπιστες απαντήσεις πρέπει να έχουμε πλήρη εικόνα των δεδομένων του υπηρεσιακού φακέλου, προτείνουμε να επισκεφθείτε την σελίδα του κ. Κιουρτζίδης Βλαδίμηρου καθηγητή Πληροφορικής και αν εισάγετε σωστά δεδομένα τότε θα σας υπολογίσει τον μισθός σας καθώς επίσης θα μπορέσει να σας κατατάξει σωστά στο Βαθμολόγιο.

*********

1ον Βήμα:
Εντοπίζουμε την κατηγορία μας (ΥΕ,ΔΕ,ΤΕ,ΠΕ )

Πίνακας Υπουργείου για αντιστοιχία πτυχίων ΕΔΩ

*********

2ον Βήμα :
Βρίσκουμε τον Βαθμό μας και το κλιμάκιο με βάση τα έτη υπηρεσίας. ( ΣΤ,Ε,Δ,Γ,Β)

Κατάταξη στο νέο βαθμολόγιο εδώ

*******

3ον Βήμα :
α) Ξεκαθαρίζουμε αν δικαιούμαστε το επίδομα προβληματικής περιοχής διαβάζοντας εδώ
β) Ξεκαθαρίζουμε αν δικαιούμαστε το οικογενειακό επίδομα διαβάζοντας εδω
γ) Άλλα επιδόματα οι εφημέριοι δεν δικαιούνται, ούτε κρατήσεις ΜΤΠΥ
δ) οι κρατήσεις για τους εφημέριους διαφοροποιούνται γιατί υπάρχουν κράτησεις για το περιοδικό εκκλησία, ΤΠΟΕΚΕ, κλπ οπότε σίγουρα θα υπάρχει κάποια απόκλιση στις καθαρές αποδοχές.

Υπολογισμός Μισθοδοσίας Δημοσίων Υπαλλήλων εδώ

515. Εχω αναγνωρίσει 10 έτη ιεροψαλτικής προυπηρεσίας απο το 1993.Τώρα με το ενιαίο μισθολόγιο ισχύει ότι θα αναγνωρίσουν μέχρι το πολύ 7 χρόνια προϋπηρεσίας;

2011-12-15T10:59:00.000+02:00

Τα 7 χρόνια ισχύουν για όσους διοριστούν από 1/11/2011 και μετά.

Οι υπάλληλοι, που υπηρετούν κατά την έναρξη της ισχύος του παρόντος, κατατάσσονται αυτοδικαίως στους βαθμούς της κατηγορίας που υπηρετούν, με βάση τον συνολικό χρόνο πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας, σύμφωνα με τις διατάξεις των παραγράφων 2 και 3 του άρθρου 98 του Υ.Κ., και το χρόνο προϋπηρεσίας στο δημόσιο ή τον ιδιωτικό τομέα που έχει αναγνωριστεί για τη βαθμολογική ή τη μισθολογική κατάταξη και εξέλιξη του υπαλλήλου

Η κατάταξη όλων των υπαλλήλων στους νέους βαθμούς διενεργείται σύμφωνα με το συνολικό χρόνο πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας και το χρόνο προϋπηρεσίας στο δημόσιο ή τον ιδιωτικό τομέα που έχει αναγνωριστεί για τη βαθμολογική ή τη μισθολογική κατάταξη και εξέλιξη του υπαλλήλου κατά την 1-11-2011 (ημερομηνία έναρξης ισχύος του νέου βαθμολογίου-μισθολογίου).
Τυχόν πλεονάζων χρόνος θεωρείται ότι διανύθηκε στο βαθμό κατάταξης.

Για την κατάταξη στους νέους βαθμούς θα ληφθεί υπόψη μόνο η προϋπηρεσία που έχει αναγνωρισθεί μέχρι 31-10-2011.

Τυχόν προϋπηρεσία που δεν έχει αναγνωρισθεί μέχρι την εν λόγω ημερομηνία, θα αναγνωρισθεί μετά την κατάταξη του υπαλλήλου στους νέους βαθμούς, σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 4 του άρθρου 6 του ν. 4024/2011.

514. Πως διαμορφώνεται ο πίνακας κατάταξης των εφημερίων σε μισθολογικές κατηγορίες ?

2011-12-13T13:25:00.001+02:00

Ο πίνακας κατάταξης των εφημερίων σε μισθολογικές κατηγορίες ανάλογα με τα τυπικά προσόντα σύμφωνα με τον 4024/11 Πινακας Καταταξης με τον 4026/11

513. Οδηγίες για την Κατάταξη των εφημερίων στα νέα μισθολογικά κλιμάκια του Ν 4024 / 2011

2011-12-13T11:57:00.000+02:00

Με το υπ' αριθμ 7147/3114 -12/12/2011 εγκύκλιον σημείωμα της Ιεράς Συνόδου της Εκκλησίας της Ελλάδος δίνονται σαφείς οδηγίες για την κατάταξη των Εφημερίων στα νέα μισθολογικά κλιμάκια του ενιαίου μισθολογίο. Ν.4024/2011

ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΕΙΣ:

1) Η Κατάταξη των εφημερίων γίνεται με διαπιστωτική πράξη του Σεβασμιωτάτου Μητροπολίτη και όχι του Μητροπολιτικού Συμβουλίου.

2) Προς διευκόλυνσή σας για την κατάταξη των εφημερίων λαμβανουμε υπ'οψιν την τελευταία στήλη στους πίνακες του υπουργείου Παιδείας και ΟΧΙ η στήλη με τις κατηγορίες ΑΒΓΔ.
Δηλαδή ανάλογα ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ, ΥΕ, με την επιφύλαξη της παραγράφου 2 του παρακάτω εγκυκλίου σημειώματος.

Εγκύκλιος για την καταταξη των Εφημερίων

512. Ποιες διατάξεις ορίζουν την διαχείριση την φυλαξη και την καταστροφή των αρχείων των Εκκλησιαστικών Ν.Π.Δ.Δ.?

2011-12-12T10:38:00.000+02:00

Οι διατάξεις που ορίζουν την διαχείριση την φύλαξη και την καταστροφή των αρχείων των Εκκλησιαστικών Ν.Π.Δ.Δ. είναι δύο:

Α)

Π.Δ. 480/85 (ΦΕΚ Α 173) : Εκκαθάριση των αρχείων των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης και των ιδρυμάτων, νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου και συνδέσμων αυτών.

Β)

Π.Δ. 768/18-8-1980 (ΦΕΚ 186 Α): Περί εκκαθαρίσεως των αρχείων των νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου.

511. Προσοχή στις δύσκολες περιπτώσεις για την κατάταξη εφημερίων στο ενιαίο μισθολόγιο.

2011-12-12T09:27:00.000+02:00

Δείτε εδώ όλη την σχετική εγκύκλιο.

Ειδικότερα ως προς την κατάταξη επισημαίνονται τα εξής:

• Δεν υπολογίζεται στο συνολικό χρόνο πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας το μισό του πέραν της δεκαετίας χρόνου, που διανύθηκε με τυπικό προσόν κατώτερης κατηγορίας, με την επιφύλαξη ότι ο υπολογισμός αυτός δεν έχει ως συνέπεια την κατάταξη του υπαλλήλου σε βαθμό χαμηλότερο απ' αυτόν που θα κατατασσόταν εάν παρέμενε σε χαμηλότερη κατηγορία.

Για παράδειγμα:

α) Για την κατάταξη υπαλλήλου κατηγορίας ΠΕ με συνολικό χρόνο υπηρεσίας είκοσι (20) έτη κατά την 1.11.2011, εκ των οποίων τα πέντε (5) έτη διανύθηκαν με το τυπικό προσόν της κατηγορίας ΠΕ και τα δέκα πέντε (15) έτη με το τυπικό προσόν της κατηγορίας ΔΕ, θα υπολογισθούν τελικά: 5 +10 + 5/2 (το μισό πέραν της δεκαετίας) = 17,5 έτη. Άρα ο εν λόγω υπάλληλος θα καταταγεί στο βαθμό Γ της κατηγορίας ΠΕ. Στην περίπτωση που ο υπάλληλος παρέμενε στην κατηγορία ΔΕ με συνολικό χρόνο υπηρεσίας είκοσι (20) έτη, θα κατατασσόταν πάλι στο βαθμό Γ. Επομένως, ο υπάλληλος θα καταταγεί τελικά στο βαθμό Γ της κατηγορίας ΠΕ.

β) Για την κατάταξη υπαλλήλου κατηγορίας TE με συνολικό χρόνο υπηρεσίας είκοσι οκτώ (28) έτη κατά την 1.11.2011, εκ των οποίων τα τρία (3) έτη διανύθηκαν με το τυπικό προσόν της κατηγορίας TE και τα είκοσι πέντε (25) έτη με το τυπικό προσόν της κατηγορίας ΔΕ, θα υπολογισθούν τελικά: 3 +10 + 15/2 (το μισό πέραν της δεκαετίας) = 20,5 έτη. Άρα ο εν λόγω υπάλληλος θα έπρεπε να καταταγεί στο βαθμό Γ της κατηγορίας TE. Στην περίπτωση που ο εν λόγω υπάλληλος παρέμενε στην κατηγορία ΔΕ με συνολικό χρόνο υπηρεσίας είκοσι οκτώ (28) έτη, θα κατατασσόταν στο βαθμό Β. Επομένως, λαμβάνοντας υπόψη την επιφύλαξη της ανωτέρω ρύθμισης, ότι δηλαδή δεν μπορεί ο υπάλληλος να καταταγεί σε βαθμό χαμηλότερο απ' αυτόν που θα κατατασσόταν εάν παρέμενε στη χαμηλότερη κατηγορία, ο υπάλληλος θα καταταγεί τελικά στο βαθμό Β της κατηγορίας TE.

• Από το συνολικό χρόνο πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας αφαιρούνται επίσης τα εξής χρονικά διαστήματα:

ο χρόνος της διαθεσιμότητας,

ο χρόνος της αργίας που επήλθε είτε εξαιτίας ποινικής δίωξης που

κατέληξε σε οποιαδήποτε καταδίκη είτε εξαιτίας πειθαρχικής δίωξης που

κατέληξε σε πειθαρχική ποινή τουλάχιστον προστίμου αποδοχών τριών

(3) μηνών,

ο χρόνος της αδυχαιολόγητης αποχής από τα καθήκοντα,

ο χρόνος της προσωρινής παύσης,

ο χρόνος της άδειας άνευ αποδοχών που δεν αποτελεί χρόνο

πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας,

ο χρόνος της αναστολής άσκησης καθηκόντων,

το χρονικό διάστημα κατά το οποίο στερήθηκε ο υπάλληλος το δικαίωμα για προαγωγή,

χρονικό διάστημα ίσο προς το μισό του απαιτούμενου προς προαγωγή χρόνου, σε περίπτωση επιβολής της πειθαρχυχής ποινής του υποβιβασμού.

• Οι υπάλληλοι που κατά την 1.11.2011 ασκούν καθήκοντα προϊσταμένου επιπέδου Γενικής Διεύθυνσης, Περιφερειακής Διεύθυνσης Εκπαίδευσης και Διεύθυνσης Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης κατόπιν επιλογής από το αρμόδιο όργανο και έχουν τον απαιτούμενο χρόνο

πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας σύμφωνα με την παράγραφο 7 του άρθρου 7, ήτοι τουλάχιστον 20 έτη υπηρεσίας, κατατάσσονται στο Βαθμό Α'.

• Για τους υπαλλήλους που κατέχουν συναφές διδακτορικό δίπλωμα καθώς και για τους αποφοίτους της Εθνικής Σχολής Δημόσιας Διοίκησης (Ε.Σ.Δ.Δ.) και της Εθνικής Σχολής Τοπικής Αυτοδιοίκησης (Ε.Σ.Τ.Α.) του Εθνικού Κέντρου Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης, αφαιρούνται από τον απαιτούμενο χρόνο για την τελική κατάταξη, έξι (6) έτη. Για τους κατόχους συναφούς μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών, αφαιρούνται δύο (2) έτη.

• Ειδικότερα για την κατάταξη των αποφοίτων της Ε.Σ.Δ.Δ. και Ε.Σ.Τ.Α. στο συνολικό χρόνο υπηρεσίας τους θα υπολογιστεί και ο χρόνος φοίτησης στην Ε.Σ.Δ.Δ. και Ε.Σ.Τ.Α. καθώς ο χρόνος αυτός έχει ληφθεί υπόψη τόσο για τη βαθμολογική όσο για τη μισθολογική τους εξέλιξη. Για τους αριστούχους δε αποφοίτους της Ε.Σ.Δ.Δ. και Ε.Σ.Τ.Α. θα συνυπολογιστεί ένα επιπλέον έτος στο συνολικό τους χρόνο υπηρεσίας, δεδομένου ότι ο χρόνος αυτός είχε ληφθεί υπόψη για τη βαθμολογική τους εξέλιξη, σύμφωνα με τη διάταξη του πέμπτου εδαφίου της παρ. 4 του άρθρου 80 του Ν.3528/2007.

Για παράδειγμα:

α) Για την κατάταξη αριστούχου αποφοίτου της Ε.Σ.Δ.Δ. με συνολικό χρόνο υπηρεσίας δέκα (10) έτη κατά την 1.11.2011, συμπεριλαμβανομένου και του χρόνου φοίτησης στην Ε.Σ.Δ.Δ. και ενός (1) επιπλέον έτους λόγω της ιδιότητας του αριστούχου, θα προσμετρηθεί στο χρόνο αυτό και χρονικό διάστημα έξι (6) ετών. Άρα, ο εν λόγω υπάλληλος θα καταταγεί με συνολυχό χρόνο υπηρεσίας δέκα έξι (16) ετών στον Βαθμό Γ με ένα έτος πλεονάζοντα χρόνο στο βαθμό αυτό.

β) Για την κατάταξη υπαλλήλου κατηγορίας TE με συναφή μεταπτυχιακό τίτλο σπουδών και με συνολυχό χρόνο υπηρεσίας οκτώ (8) έτη κατά την 1.11.2011, θα προσμετρηθεί στο συνολικό του χρόνο υπηρεσίας χρονικό διάστημα δύο (2) ετών, λόγω της κατοχής του σχεπκού τίτλου σπουδών. Άρα, ο εν λόγω υπάλληλος θα καταταγεί με συνολικό χρόνο υπηρεσίας δέκα (10) ετών στον Βαθμό Δ με ένα έτος πλεονάζοντα χρόνο στο βαθμό αυτό.

• Για τους υπαλλήλους, οι οποίοι υπηρετούν σε κατηγορία ανώτερη των τυπικών προσόντων που κατέχουν, η κατάταξη τους θα γίνει στους βαθμούς της κατηγορίας που ανήκουν, με προσθήκη πλασματικού χρόνου, στην κλίμακα κατάταξης της κατηγορίας αυτής, τριών (3) ετών.

Για παράδειγμα:

Υπάλληλος κατηγορίας ΔΕ, χωρίς το τυπικό προσόν της κατηγορίας αυτής, με συνολικό χρόνο υπηρεσίας είκοσι ένα (21) έτη κατά την 1.11.2011, δεν θα καταταγεί στο Βαθμό Γ, αλλά στο βαθμό Δ με επτά (7) έτη πλεονάζοντα στο βαθμό αυτό, δεδομένου ότι λόγω της μη κατοχής του τυπικού προσόντος της κατηγορίας ΔΕ, η αντίστοιχη κλίμακα με την προσθήκη πλασματικού χρόνου τριών (3) ετών διαμορφώνεται ως εξής:

Κατηγορία ΔΕ:

Έτη Υπηρεσίας	(+3) Έτη Υπηρεσίας	Βαθμός
0-3	0-6	ΣΤ
3-11	6-14	Ε
11-19	14-22	Δ
19-27	22-30	Γ
>27	>30	Β

Τέλος, σημειώνεται ότι, όπου για τη συμμετοχή σε συλλογικό όργανο ή την κατάληψη θέσης απαιτείται ως τυπική προϋπόθεση η κατοχή συγκεκριμένου βαθμού, οι υπάλληλοι συνεχίζουν να ασκούν τα καθήκοντα τους, ανεξαρτήτως του βαθμού που κατατάσσονται, μέχρι τη λήξη της θητείας τους.

510. Πως θα αποκτήσει η Ιερά Μητρόπολη Αριθμό Μητρώου Εργοδότη στο Ι.Κ.Α?

2011-12-09T09:20:00.002+02:00

Για να αποκτήσει η Ιερά Μητρόπολη Αριθμό Μητρώου Εργοδότη στο Ι.Κ.Α,
( χρειάζεται γιατί από 1/1/2011 οι νέοι εφημέριοι υπάγονται στο ΙΚΑ)
θα πρέπει να υποβάλει στο Τοπικό παράρτημα του ΙΚΑ τα κάτωθι δικαιολογητικά :

α) το νόμο 590/77 "Καταστατικό Χάρτη της Εκκλησίας της Ελλάδος"

β) το Α.Φ.Μ. της Μητροπόλεως που θα προκύπτει από οποιοδήποτε έγγραφο της Δ.Ο.Υ.

γ) την Δήλωση Απογραφής Εργοδότη που θα την βρείτε ΕΔΏ

ΟΔΗΓΙΕΣ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗΣ ΤΟΥ ΕΝΤΥΠΟΥ

Το έντυπο ΑΙΤΗΣΗ - ΔΗΛΩΣΗ ΑΠΟΓΡΑΦΗΣ ΕΡΓΟΔΟΤΗ συμπληρώνεται και υποβάλλεται στο Υποκ/μα ή Παρ/μα ΙΚΑ που ανήκει η έδρα του εργοδότη από τον ίδιο ή νόμιμο εκπρόσωπό του:

· Για τα Υποκ/τα όπου λειτουργεί το ΟΠΣ-ΙΚΑ σε ένα (1) αντίτυπο

· Για τα Υποκ/τα εκτός ΟΠΣ-ΙΚΑ σε δύο (2) αντίτυπα

I. ΓΕΝΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΕΡΓΟΔΟΤΗ

Φυσικό ή μη Φυσικό πρόσωπο: Συμπληρώνεται ανάλογα από τον εργοδότη. Σε περίπτωση που ο εργοδότης είναι φυσικό πρόσωπο (π.χ. ατομική επιχείρηση ή ελεύθερος επαγγελματίας) συμπληρώνεται η ένδειξη «Φυσικό πρόσωπο». Σε οποιαδήποτε άλλη περίπτωση όπως Ο.Ε., ΕΕ, ΑΕ, ΕΠΕ, Συνιδιοκτησία κ.λ.π. συμπληρώνεται η ένδειξη «Μη φυσικό πρόσωπο».

Επωνυμία: Συμπληρώνεται η πλήρης επωνυμία του εργοδότη όπως προκύπτει από επίσημα έγγραφα (Έναρξη δραστηριότητας από Δ.Ο.Υ., ΦΕΚ, Καταστατικό κ.λπ) κατά τη στιγμή της συμπλήρωσης ή από άλλα στοιχεία στην περίπτωση που υπάρχει ιδιαιτερότητα στην περιγραφή της επωνυμίας (π.χ. Διαχείριση πολυκατοικίας.)

Διακριτικός τίτλος. Συμπληρώνεται από τις επιχειρήσεις που διαθέτουν διακριτικό τίτλο αλλιώς το πεδίο παραμένει κενό.

Αρμόδια Δ.Ο.Υ: Συμπληρώνεται η αρμόδια Δ.Ο.Υ της έδρας του εργοδότη. Ο κωδικός συμπληρώνεται από την υπηρεσία.

Α.Φ.Μ.: Συμπληρώνεται ο Αριθμός Φορολογικού Μητρώου του εργοδότη που έχει αποδοθεί από τη ΔΟΥ. Αν ο εργοδότης δεν διαθέτει Α.Φ.Μ. το πεδίο Α.Φ.Μ. παραμένει κενό. Τέτοιες περιπτώσεις εργοδοτών είναι η διαχείριση πολυκατοικιών, η συναπασχόληση από ελεύθερους επαγγελματίες, οι συνεργατικές και οι αλλοδαπές επιχειρήσεις οι οποίες δεν διαθέτουν εγκατάσταση στην Ελλάδα.

Νομική μορφή. Συμπληρώνεται ο κωδικός και η περιγραφή της νομικής μορφής του εργοδότη σύμφωνα με τον πίνακα που επισυνάπτεται (ΚΩΔΙΚΟΠΟΙΗΣΗ ΝΟΜΙΚΩΝ ΜΟΡΦΩΝ – ΕΙΔΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ). Αν μια επιχείρηση εμπίπτει σε περισσότερες από μια κατηγορίες (π.χ. ΝΠΙΔ και ΑΕ ή Δημόσιο και Ι. Ναός) χρησιμοποιείται ο κωδικός που περιγράφει ακριβέστερα την περίπτωσή της (στο παράδειγμα: 008 και 068 αντίστοιχα βλέπε συν/νο πίνακα).

Έναρξη λειτουργίας επιχείρησης. Συμπληρώνεται η ημερομηνία έναρξης της επιχείρησης.

ΙΙ. ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΕΔΡΑΣ ΕΡΓΟΔΟΤΗ

Συμπληρώνονται όλα τα πεδία και αφορά μόνο τα στοιχεία της έδρας του εργοδότη.

Στοιχεία διεύθυνσης:Συμπληρώνεται η σημερινή δ/νση της έδρας του εργοδότη. Σε περίπτωση που η δ/νση αφορά χωριό όπου οι οδοί δεν διαθέτουν όνομα, στο πεδίο «Οδός» θα συμπληρωθεί το όνομα του χωριού, ενώ το πεδίο «Αριθμός» θα παραμείνει κενό.

Τ.Κ. Συμπληρώνεται ο αριθμός του ταχ. κώδικα

Επικοινωνία: Συμπληρώνονται αντίστοιχα αριθμοί τηλεφώνου, FAX και η ηλεκτρονική διεύθυνση εφόσον υπάρχουν.

Απασχόληση προσωπικού σε πενθήμερη βάση: Σημειώνεται «Χ» στο κενό τετράγωνο δίπλα από το «ΝΑΙ» ή «ΟΧΙ» ανάλογα με το αν η επιχείρηση απασχολεί το προσωπικό σε πενθήμερη βάση (ανεξάρτητα αν μεμονωμένοι εργαζόμενοι π.χ φύλακες, απασχολούνται και πέραν του πενθημέρου).

Σε περίπτωση που ο εργοδότης στην έδρα δεν απασχολεί προσωπικό δεν συμπληρώνει τις ενδείξεις (ΝΑΙ ή ΟΧΙ).

Εποχικότητα έδρας εργοδότη: Αν η επιχείρηση του εργοδότη λειτουργεί εποχικά, συμπληρώνεται ανάλογα η ένδειξη (ΝΑΙ ή ΟΧΙ).

ΙΙΙ. ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΩΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ

Στον πίνακα αυτό ο εργοδότης συμπληρώνει την κύρια δραστηριότητα, την ημερομηνία έναρξής της και τυχόν δευτερεύουσες εφόσον υπάρχουν.

Στη στήλη ΚΑΔ (Κωδικός Αριθμός Δραστηριότητας) συμπληρώνεται από τον εργοδότη ο ΚΑΔ όπως του έχει αποδοθεί από την αρμόδια Δ.Ο.Υ. Ο ΚΑΔ αναγράφεται στις βεβαιώσεις που χορηγούνται από τη Δ.Ο.Υ. κατά την έναρξη και τη δήλωση μεταβολών δραστηριότητας, στο Ε3 (μηχανογραφικό δελτίο οικονομικών στοιχείων επιχείρησης και επιτηδευματιών) κ.λπ.

Στη στήλη «Περιγραφή Δραστηριότητας» περιγράφεται λεκτικά ο ΚΑΔ που έχει αποδοθεί από τη Δ.Ο.Υ.

IV. ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΥΠΕΥΘΥΝΩΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ

Αναγράφονται τα πλήρη στοιχεία του υπευθύνου ή των υπευθύνων του εργοδότη.

Αν η σελίδα δεν επαρκεί, θα αναπαράγεται σε φωτοτυπία και θα συμπληρώνεται με το σύνολο των υπευθύνων (π.χ. Α.Ε. με 5 μέλη Δ.Σ.).

Επώνυμο πατέρα, Επώνυμο συζύγου, Όνομα συζύγου: Τα πεδία συμπληρώνονται μόνο στην περίπτωση που υπεύθυνος είναι έγγαμη γυναίκα.

Αρμόδια Δ.Ο.Υ, Α.Φ.Μ:Αναγράφεται η ονομασία της Δ.Ο.Υ στην οποία υπάγεται ο υπεύθυνος. Επίσης αναγράφεται ο Α.Φ.Μ. του υπευθύνου.

Ιδιότητα υπευθύνου: Αναγράφεται ο κωδικός και η περιγραφή της ιδιότητας του υπευθύνου, σύμφωνα με τον πίνακα που επισυνάπτεται (ΙΔΙΟΤΗΤΕΣ ΥΠΕΥΘΥΝΩΝ) π.χ. 002-Ομόρρυθμο Μέλος, 004-Διαχειριστής Ε.Π.Ε., 007-Πρόεδρος Δ.Σ. κ.λ.π.

Έναρξη ιδιότητας:Συμπληρώνεται η ημερομηνία έναρξης υπευθυνότητας στην επιχείρηση όπως αυτή προκύπτει από επίσημα έγγραφα (ΦΕΚ, καταστατικό κ.λ.π.)

V. ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΩΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ

Συμπληρώνεται από τους εργοδότες με τα στοιχεία Παραρτημάτων για τα οποία δηλώνει απασχόληση ταυτόχρονα με την απογραφή της έδρας. Αν ο εργοδότης δηλώνει απασχόληση προσωπικού σε περισσότερα από 4 Παραρτήματα, αναπαράγεται ο πίνακας V ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΩΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ σε φωτοτυπίες ανάλογα με τον αριθμό των Παραρτημάτων, τα οποία και αριθμούνται κατά απόλυτη σειρά.

Αρμόδιο Υποκ/μα ΙΚΑ: Αναγράφεται η ονομασία του Υποκ/τος στην ασφαλιστική περιοχή του οποίου υπάγεται το παράρτημα του εργοδότη. Τα υπόλοιπα στοιχεία συμπληρώνονται όπως ο πίνακας ΙΙ ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΕΔΡΑΣ ΕΡΓΟΔΟΤΗ.

VI. ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΜΕΝΩΝ

Για κάθε απασχολούμενο συμπληρώνεται ο Α/Α Παρ/τος στο οποίο απασχολείται, ο ΑΜΑ (Αριθμός Μητρώου Ασφαλισμένου), το επώνυμο, όνομα, όνομα πατρός, ο ΑΦΜ, η ημερομηνία πρόσληψης, η ειδικότητα: λεκτικά ή ο κωδικός όπως αναγράφεται στον Ο.ΣΥ.Κ. (Οδηγός Σύνδεσης Κωδικών) και οι μικτές αποδοχές του ανάλογα του τρόπου αμοιβής (ημερομίσθιο ή μισθός).

Αν δηλώνονται απασχολούμενοι περισσότεροι του πλήθους που περιλαμβάνει ο σχετικός πίνακας, συμπληρώνεται και επισυνάπτεται σε φωτοτυπία όμοιο αντίγραφο.

ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΝΟΜΙΚΩΝ ΠΡΟΣΩΠΩΝ ΠΟΥ ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΝ ΣΕ ΕΤΑΙΡΕΙΕΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΟΠΡΑΞΙΕΣ

Οι πίνακες του εντύπου ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΝΟΜΙΚΩΝ ΠΡΟΣΩΠΩΝ συμπληρώνονται και υποβάλονται μαζί με το έντυπο ΑΙΤΗΣΗ – ΔΗΛΩΣΗ ΑΠΟΓΡΑΦΗΣ ΕΡΓΟΔΟΤΗ, μόνο σε περίπτωση απογραφής:

Εταιρειών (νομικών προσώπων) όταν σε αυτές συμμετέχουν ως μέλη άλλα νομικά πρόσωπα
Κοινοπραξιών, όταν σε αυτές συμμετέχουν ως μέλη άλλα νομικά πρόσωπα

Στον πίνακα της α΄ενότητας του εντύπου, συμπληρώνονται τα πλήρη στοιχεία του νομικού προσώπου (μέλους) που συμμετέχει στην εταιρεία ή στην κοινοπραξία. Δηλαδή ο ΑΜΕ, η επωνυμία, ο ΑΦΜ, η αρμόδια ΔΟΥ, η νομική μορφή, η διεύθυνση της έδρας και η ημερ/νία έναρξης ιδιότητας.

Στους πίνακες της β΄ ενότητας του εντύπου ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΥΠΕΥΘΥΝΩΝ ΝΟΜΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΟΥ συμπληρώνονται τα πλήρη στοιχεία των υπευθύνων (φυσικών προσώπων) του νομικού προσώπου (μέλους) της εταιρείας ή της κοινοπραξίας. Η συμπλήρωση του πίνακα αυτού γίνεται όπως ακριβώς και του πίνακα IV. ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΥΠΕΥΘΥΝΩΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ του εντύπου ΑΙΤΗΣΗ – ΔΗΛΩΣΗ ΑΠΟΓΡΑΦΗΣ ΕΡΓΟΔΟΤΗ.

509. Μπορώ να κάνω ένσταση κατά εσφαλμένης μισθολογικής κατάταξης Εφημερίου ?

2011-12-08T19:11:00.001+02:00

Έντυπο ένστασης εφημερίου για λάθος στην Διαπιστωτική Πράξη Ατομικής Κατάταξης.

ΕΝΣΤΑΣΗ

Επώνυμο: ..……………………………...

Όνομα: …………………………………...………

:…………………………………..

Θέμα: «Διαπιστωτική Πράξη Ατομικής Κατάταξης Εφημερίου στους βαθμούς του ν.4024/2011)»

…………………, ……/……/……

(Πόλη) , (Ημερομηνία)

ΠΡΟΣ

ΙΕΡΑ ΜΗΤΡΟΠΟΛΗ

Ο κάτωθι υπογεγραμμένος δηλώνω υπεύθυνα ότι παρέλαβα την Διαπιστωτική Πράξη Ατομικής Κατάταξης και δεν συμφωνώ με τον:

α) βαθμό κατάταξης

β) χρόνο υπηρεσίας στον βαθμό

όπως αυτά αναγράφονται στο σχετικό έντυπο.

Ο λόγος της ένστασής μου είναι ……………….

………………………………………………………

Ο Υποβάλλ…….. την Ένσταση

(Υπογραφή Εφημερίου)

508. Πως θα γίνει η παρακράτηση της ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης και του Φ.Μ.Υ για το 2012.

2011-12-08T17:33:00.000+02:00

Το υπουργείο οικονομικών έδωσε στην δημοσιότητα εγκύκλιο με αναλυτικές οδηγίες για την παρακράτηση της ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης και του φόρου μισθοτών υπηρεσιών για την νέα χρονιά.

Αναλυτικά όλη η εγκύκλιος:

ΠΟΛ.1246/7.12.2011 Παρακράτηση φόρου και ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης του άρθρου 29 του ν.3986/2011 στα εισοδήματα από μισθούς, ημερομίσθια, συντάξεις και λοιπές παροχές που θα καταβληθούν στους δικαιούχους από 1-1-2012 και μετά με βάση τη νέα φορολογική κλίμακα που θεσπίστηκε με τις διατάξεις του ν.4024/2011

507. Πίνακας βοηθητικός για την κατάταξη των εφημερίων σε Βαθμούς κ κλιμάκια με βάση τα έτη υπηρεσίας.

2011-12-07T11:54:00.000+02:00

Ο παρακάτω βοηθητικός πίνακας για την κατάταξη των εφημερίων σε Βαθμούς κ Κλιμάκια είναι με βάση τα έτη υπηρεσίας του εφημερίου.
Προσοχή όμως ο πίνακας δεν περιλαμβάνει την κατάταξη των εφημερίων στις Κατηγορίες ΥΕ. ΔΕ. ΤΕ. ΠΕ γιατί δεν υπάρχουν ακόμα ακριβείς οδηγίες από τους αρμόδιους φορείς.
κατάταξη εφημερίων

506. Πως ρυμθίζουμε τις διαφορές στην μισθοδοσία σε σχεση με τις αποδοχές πριν την 1/11/2011

2011-12-07T11:46:00.000+02:00

Διαφορές στη μισθοδοσία σε σχέση με τις αποδοχές πριν την 1/11/2011

Α. Εφόσον με τις νέες διατάξεις προκληθεί αύξηση στις αποδοχές του υπαλλήλου, αυτή χορηγείται ως εξής :

α) Μέχρι του ποσού των 50 ευρώ καταβάλλεται άμεσα με την έναρξη εφαρμογής του νέου νόμου (1-11 -2011).

β) Για αύξηση μεγαλύτερη των 50 ευρώ και μέχρι του ποσού των 100 ευρώ, καταβάλλεται ισόποσα σε χρονικό διάστημα δύο ετών. Αυτό σημαίνει ότι από 1-112011 έως 31-10-2012 καταβάλλεται το ήμισυ της αύξησης και από 1-11-2012 και εφεξής το άλλο ήμισυ.

γ) για αύξηση μεγαλύτερη των 100 ευρώ, αυτή καταβάλλεται ισόποσα σε χρονικό διάστημα τριών ετών. Για παράδειγμα, εάν η αύξηση ανέρχεται στο ποσό των 180 ευρώ, αυτή θα χορηγηθεί σε τρεις δόσεις των 60 ευρώ η κάθε μία. Συνεπώς, η πρώτη δόση των 60 ευρώ θα χορηγηθεί για το διάστημα από 1-11-2011 έως 31-10-2012, η δεύτερη από 1-11-2012 έως 31-10-2013 και η τρίτη από 1-112013 και εφεξής.

Παράδειγμα εφαρμογής :Υπάλληλος Π Ε κατηγορίας με 25 έτη υπηρεσίας εντάσσεται, σύμφωνα με το άρθρο 28 στο Β βαθμό της κατηγορίας του και σύμφωνα με το άρθρο 29 στο Μ.Κ. 1 του βαθμού του. Ο νέος του βασικός μισθός ανέρχεται στο ποσό των 1.944 ευρώ μηνιαίως. Έστω ότι οι μέχρι σήμερα αποδοχές του ανέρχονταν στο ποσό των 1.764 ευρώ μηνιαίως. Προκύπτει λοιπόν μία αύξηση ύψους 180 ευρώ. Σύμφωνα με τα ανωτέρω ο υπάλληλος πρέπει να λάβει αυτή την αύξηση σε διάστημα τριών ετών. Δεδομένου όμως ότι ο υπάλληλος θα καταταχθεί άμεσα στο Μ.Κ.1 του βαθμού του καθώς δεν μπορεί να καταταγεί αλλού, θα αφαιρεθεί, για το πρώτο έτος, από το νέο του βασικό μισθό, ποσό ίσο με τα δύο τρίτα της διαφοράς του, δηλαδή 120 ευρώ. Αναλυτικότερα :

Από 1 -11 -2011 έως 31 -10-2012 λαμβάνει 1.824 ευρώ (1.944 - 120)

Από 1 -11 -2012 έως 31 -10-2013 λαμβάνει 1.884 ευρώ (1.944 - 60)

Από 1 -11 -2013 και εφεξής λαμβάνει 1.944 ευρώ.

Στην περίπτωση που οι νέες αποδοχές του υπαλλήλου περιλαμβάνουν, εκτός από το βασικό μισθό και επιδόματα, θα ακολουθηθεί η ίδια ανωτέρω διαδικασία και η παρακράτηση της αύξησης θα πραγματοποιείται από το ποσό του βασικού μισθού.

Β. Εφόσον με τις νέες διατάξεις προκληθεί μείωση στις αποδοχές του υπαλλήλου, η οποία είναι μεγαλύτερη από το 25% των αποδοχών που ελάμβανε ο υπάλληλος, είτε από την οργανική του θέση είτε από τη θέση στην οποία είναι αποσπασμένος κατά τον τελευταίο μήνα, πριν από την έναρξη ισχύος του νέου μισθολογίου, αυτή κατανέμεται ως εξής :

α) 25% μείωση επί των αποδοχών που ελάμβαναν οι δικαιούχοι κατά τον τελευταίο μήνα πριν από την έναρξη ισχύος του νέου μισθολογίου και

β) η υπερβάλλουσα μείωση ισόποσα σε χρονικό διάστημα δύο (2) ετών από το τέλος του πρώτου έτους εφαρμογής, δηλαδή από 1-11-2012 και εφεξής.

Παράδειγμα εφαρμογής 1 :Υπάλληλος ελάμβανε πριν από την έναρξη του νέου μισθολογίου συνολικές αποδοχές 1.900 €. Έστω ότι οι νέες αποδοχές του διαμορφώνονται πλέον στο ποσό των 1.600 €. Επειδή η μείωση δεν υπερβαίνει το ποσοστό του 25% των αρχικών αποδοχών του, θα λαμβάνει αυτόματα με την έναρξη ισχύος του νέου μισθολογίου τις νέες του αποδοχές.

Παράδειγμα εφαρμογής 2 :Υπάλληλος ελάμβανε πριν από την έναρξη του νέου μισθολογίου συνολικές αποδοχές 3.200 €. Έστω ότι οι νέες αποδοχές του διαμορφώνονται πλέον στο ποσό των 1.719 € (Μ.Κ. 4 του Γ βαθμού ΠΕ κατηγορίας). Επειδή η μείωση του υπερβαίνει το ποσοστό του 25% των αρχικών αποδοχών του, με την έναρξη ισχύος του νέου μισθολογίου (1-11-2011) θα γίνει περικοπή του 25% των αποδοχών που ελάμβανε. Δηλαδή οι νέες αποδοχές του θα διαμορφωθούν στο ποσό των 2.400 ευρώ. Η υπόλοιπη διαφορά (681 €) μέχρι τις νέες του αποδοχές (1.719 €) θα μειωθεί ισόποσα σε χρονικό διάστημα 2 ετών από το τέλος του πρώτου έτους εφαρμογής του νέου μισθολογίου, δηλαδή από 1-11-2012 και εφεξής, ως εξής :

Από 1 -11 -2011 έως 31 -10-2012 λαμβάνει 2.400 ευρώ

Από 1 -11 -2012 έως 31 -10-2013 λαμβάνει 2.059,50 ευρώ (2.400 -340,50)

Από 1 -11 -2013 και εφεξής λαμβάνει 1.719 ευρώ. (2.059,50 - 340,50)

Η καταβολή αποδοχών σε υπαλλήλους του Δημοσίου, των Ν.Π.Δ.Δ. και Ο.Τ.Α., που εμπίπτουν στις ρυθμίσεις του Κεφαλαίου 2 του ν. 4024/2011 με βάση διατάξεις άλλων κατηγοριών υπαλλήλων του Δημοσίου, στις οποίες δεν ανήκουν οργανικά, δεν επιτρέπεται. (παρ 3 άρθρο 29 του ν. 4024/2011)

Επισημαίνεται ότι ο υπάλληλος θα λαμβάνει ως βασικό μισθό , αυτόν στον οποίο εντάσσεται σύμφωνα με τις διατάξεις των άρθρων 28 και 29 και το υπόλοιπο ποσό θα καταβάλλεται σε αυτόν ως διαφορά μείωσης, η οποία θα υπόκειται στις προβλεπόμενες για τα επιδόματα κρατήσεις. Ως προς τις περικοπές της εν λόγω διαφοράς για οποιονδήποτε λόγο, αυτές θα ακολουθούν το βασικό μισθό, σύμφωνα με τα οριζόμενα στο άρθρο 23. Το ανωτέρω ποσό της διαφοράς μείωσης, για όσο χρόνο καταβάλλεται, θα βαρύνει τον ΚΑΕ 0221 του Κρατικού Προϋπολογισμού για τις υπηρεσίες του Δημοσίου και τον ΚΑΕ 0227 για τα Ν.Π.Δ.Δ.

Τα θέματα του Κεφαλαίου 2 του ν. 4024/2011 δεν αποτελούν αντικείμενο συλλογικών διαπραγματεύσεων. (παρ 4 άρθρο 29 του ν. 4024/2011)

505. Πως υπολογίζουμε τις Τρίμηνες αποδοχές σὐμφωνα με τον νεο μισθολόγιο Ν4024/2011.

2011-12-07T11:39:00.000+02:00

Για τον υπολογισμό των τρίμηνων αποδοχών των υπαλλήλων του Δημοσίου, των Ο.Τ.Α. και λοιπών Ν.Π.Δ.Δ. λαμβάνονται υπόψη ο βασικός μισθός και η οικογενειακή παροχή. (άρθρο 24 ν. 4024/2011)

504. Δείγματα εγγράφων για δημοσίευση στο ΦΕΚ του διορισμού Νέων Εφημερίων.

2011-12-07T08:48:00.001+02:00

Δείγματα εγγράφων για δημοσίευση στο ΦΕΚ του διορισμού Νέων Εφημερίων.

Διαβιβαστικό για ΦΕΚ

Πρός

Τό Ἐθνικό Τυπογραφεῖον

Καποδιστρίου 34

Ἀθήνας 10432

_________

Διά τοῦ παρόντος ἔχομεν τήν τιμήν νά διαβιβάσωμεν ὑμῖν ἀντίγραφον τῆς ὑπ’ ἀριθμ. ...../ 2011 Πράξεως τοῦ Μητροπολιτικοῦ Συμβουλίου τῆς Ἱερᾶς Μητροπόλεως .................................. πού ἐκδόθηκε σύμφωνα μέ τίς κείμενες διατάξεις , κατά τήν ὁποίαν ὁ Ἱερολογιώτατος ....................... τοῦ .............................., διορίζεται Διάκονος τοῦ Ἱεροῦ Ναοῦ .........................................................., καί κατατάσσεται εἰς τήν ΄Δ κατηγορίαν καί εἰς τόν Κλάδον Υ.Ε. καί μέ τό 18.1 μισθολογικόν Κλιμάκιον, καί θερμῶς παρακαλοῦμεν ὅπως δημοσιεύσητε αὐτήν εἰς τήν Ἐφημερίδα τῆς Κυβερνήσεως, σύμφωνα μέ τίς διατάξεις τῶν ἄρθρων 2 τοῦ Ν. 301/1976.

Ἐντολῇ τοῦ Σεβασμιωτάτου Μητροπολίτου

Ο ΓΕΝΙΚΟΣ ΑΡΧΙΕΡΑΤΙΚΟΣ ΕΠΙΤΡΟΠΟΣ

Απόσπασμα αποφάσεως Μ.Σ. για ΦΕΚ

ΑΠΟΣΠΑΣΜΑ ΠΡΑΞΕΩΣ ............./2011

Με τήν ὐπ’ἀριθμ ......./2011 Ἀπόφασιν τοῦ Μητροπολιτικοῦ Συμβουλίου διορίζεται ὁ ............................ τοῦ ..............., ὡς Διάκονος τοῦ Ἱεροῦ Ναοῦ ......................................................................, καί κατατάσσεται εἰς τήν ΄Δ κατηγορίαν καί εἰς τόν Κλάδον Υ.Ε. καί μέ τό 18.1 μισθολογικόν Κλιμάκιον, συμφώνως προς τας διατάξεις των άρθρων 37 και 38 του Ν. 590/77 «Περί καταστατικού Χάρτου της Εκκλησίας της Ελλάδος» τας διατάξεις του άρθρου 6 του Ν.3205/2003, των άρθρων 16,17 και 41 παρ. 3 του Ν, 3528/2007 τας υπ’ αριθμ. 2/73045/0022/2.1.2004 ( ΦΕΚ 17 /τχ.Β/13.1.2004) και ΔΙΠΠ/Φ.ΕΠ. 1/86/οικ.16572 (ΦΕΚ 1874/Β/25.8.2011) Υπουργικάς Αποφάσεις .

( Αρ. βεβ. Εγγραφής στο Μητρώο Ανθρωπίνου Δυναμικοῦ Ελληνικοῦ Δημοσίου ...................................../1.12.2011)

( Αρ. βεβ. Δ/σης Προσλήψεων Προσωπικοῦ τοῦ Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης ΔΙΠΠ/.............../29.11.2011)

Ο ΜΗΤΡΟΠΟΛΙΤΗΣ

503. Επίδομα απομακρυσμένων παραμεθόριων περιοχών στους εφημερίους- υπαλλήλους του Ν 4024/11

2011-12-05T14:36:00.000+02:00

Στους υπαλλήλους που υπηρετούν σε απομακρυσμένες παραμεθόριες και προβληματικές περιοχές, όπως αυτές καθορίζονται κάθε φορά με κοινή απόφαση των Υπουργών Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και Οικονομικών, χορηγείται επίδομα Απομακρυσμένων - Παραμεθόριων περιοχών, οριζόμενο σε εκατό (100) ευρώ μηνιαίως. (παρ 2 άρθρο 15 του ν. 4024/2011)

Το επίδομα αυτό καταβάλλεται με την απαραίτητη προϋπόθεση ότι οι δικαιούχοι του προσφέρουν υπηρεσία με πλήρη και αποκλειστική απασχόληση στην Υπηρεσία της περιοχής που δικαιολογεί την καταβολή του. Επίσης καταβάλλεται και για όσο διάστημα οι υπάλληλοι τελούν σε θεσμοθετημένες άδειες (κανονικές, συνδικαλιστικές, ειδικές, εκπαιδευτικές μικρής διάρκειας έως δύο (2) μηνών, διευκόλυνσης υπαλλήλων με οικογενειακές υποχρεώσεις, μητρότητας και ανατροφής παιδιού), σε βραχυχρόνια αναρρωτική άδεια έως έξι (6) ημέρες κατ' έτος, καθώς και αυτής που χορηγείται από δημόσια νοσοκομεία, κέντρα υγείας του Δημοσίου, πανεπιστημιακές κλινικές, νοσηλευτικούς σχηματισμούς του Ι.Κ.Α. και ιδιωτικές κλινικές, εφόσον έχει προηγηθεί νοσηλεία σε αυτές, η οποία αποδεικνύεται με σχετικό παραστατικό στοιχείο (εισαγωγή, εξιτήριο κ.λπ.).

Για τη συνδρομή όλων των ανωτέρω προϋποθέσεων εκδίδεται κάθε μήνα βεβαίωση του οικείου προϊσταμένου, η οποία συνοδεύει τη μισθοδοτική κατάσταση.

βεβαίωση για επίδομα απομακρυσμένων περιοχών

Σε περίπτωση απομάκρυνσης των υπαλλήλων, για οποιονδήποτε λόγο (όπως ενδεικτικά, μετακίνηση, απόσπαση, μετάθεση, μετάταξη, διάθεση, αργία, άδεια άνευ αποδοχών) από την περιοχή, η οποία δικαιολογεί τη χορήγησή του, διακόπτεται ισοχρόνως η καταβολή του με ευθύνη του οικείου Προϊσταμένου. (παρ 2 άρθρο 15 του ν. 4024/2011) (Υπ.Οικ. οικ. 2/78400/0022/14.11.2011)

Μέχρι την έκδοση της κοινής υπουργικής απόφασης που προβλέπεται στο πρώτο εδάφιο της παραγράφου 2 του άρθρου 15 του ν. 4024/2011, το επίδομα Απομακρυσμένων -Παραμεθόριων περιοχών χορηγείται στους υπαλλήλους που υπηρετούν στις απομακρυσμένες - παραμεθόριες περιοχές, καθώς και στις προβληματικές περιοχές κατηγορίας Α', όπως αυτές έχουν καθορισθεί σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις κατά την έναρξη ισχύος των διατάξεων του σχετικού Κεφαλαίου του ν. 4023/2011 (δηλ. την 1^η/11/2011).(παρ 2 άρθρο 30 του ν. 4024/2011)

Κατόπιν αυτών, το ανωτέρω επίδομα καταβάλλεται σε όσους υπαλλήλους δικαιούνταν μέχρι την 31-10-2011 το επίδομα των παρ. 4β και 4γ του άρθρου 8 του ν. 3205/2003. Αντιθέτως, το ανωτέρω επίδομα δεν θα καταβάλλεται στους υπαλλήλους που ελάμβαναν το επίδομα της παρ. 4 α του ίδιου άρθρου και νόμου. (Υπ.Οικ. οικ. 2/78400/0022/14.11.2011)

Οι περιοχές αυτές, μέχρι την κοινή απόφαση των Υπουργών Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και Οικονομικών καθορίζονται ως εξής:
α. Οι παραμεθόριες- απομακρυσμένες καθορίζονται με την
- ΔΙΔΑΔ/Φ.42/2175/ 11943, 11639 και 11981/20.12.1995 (ΦΕΚ 1054 Β΄)

ΟΙ ΥΠΟΥΡΓΟΙ

ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ, ΔΗΜ. ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΚΑΙ ΑΠΟΚΕΝΤΡΩΣΗΣ ΚΑΙ ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΗΣ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ, ΔΗΜ. ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΚΑΙ ΑΠΟΚΕΝΤΡΩΣΗΣ ΚΑΙ ΕΘΝΙΚΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ

Έχοντας υπόψη:

α) Τις διατάξεις της παρ. 22 του άρθρου 9 του Ν. 2266/1994 (ΦΕΚ 218/Α').

β) Τις προτάσεις των Περιφερειακών Διευθυντών των Νομαρχιών Φλώρινας, Καστοριάς, Ιωαννίνων, Θεσπρωτίας και Κέρκυρας και τους αναφερόμενους λόγους χαρακτηρισμού περιοχών των Νομών αυτών ως παραμεθορίων.

γ) Την 151/1 6.10.1995 απόφαση του Πρωθυπουργού "Καθορισμός αρμοδιοτήτων του Αναπληρωτή Υπουργού Εσωτερικών, Δημόσιας Διοίκησης και Αποκέντρωσης Γ. Δασκαλάκη" (ΦΕΚ 860 Β'), αποφασίζουμε:

Καθορίζουμε ως παραμεθόριες περιοχές για την εφαρμογή και μόνο της παρ. 22 του άρθρου 9 του Ν. 2266/1994, τις κατωτέρω περιοχές των Νομών Φλώρινας, Καστοριάς, Ιωαννίνων, Θεσπρωτίας και Κέρκυρας:

Νομός Φλώρινας: Δήμοι Φλώρινας και Αμυνταίου, Κοινότητες Αγίας Παρασκευής, Αγίου Αχιλλείου, Αγίου Βαρθολομαίου, Αγίου Γερμανού, Αγίου Παντελεήμονος, Ακρίτα, Αλώνων, Αμμοχωρίου, Ανταρκτικού, Άνω Καλλινίκης, Άνω Κλεινών, Αρμενοχωρίου, Ατραπού, Αχλάδας, Βατοχωρίου, Βεύης, Βροντερού, Εθνικού, Ιτέας, Καλλιθέας, Καρυών, Κάτω Καλλινίκης, Κάτω Κλεινών, Κέλλης, Κλαδοράχης, Κλειδίου, Κολχικής, Κορυφής, Κρατερού, Κρυσταλλοπηγής, Κώτα, Λαιμού, Λεπτοκαρυών, Λευκώνος, Λόφων, Μαρίνας, Μελίτης, Μεσοκάμπου, Μεσονησίου, Μεσοχωρίου, Μικρολίμνης, Νέου Καυκάσου, Νεοχωρακίου, Νίκης, Ξινού Νερού, Παλαίστρας, Παπαγιάννη, Παρορείου, Περάσματος, Πετρών, Πισοδερίου, Πλατέος, Πολυπλατάνου, Πολυποτάμου, Πρασίνου, Πρώτης, Σιταριάς, Σκοπιάς, Σκοπού, Τριβούνου, Τριποτάμου, Τροπαιούχου, Υδρούσας, Φανού, Φλαμπούρου και Ψαράδων.

Νομός Καστοριάς: Δήμοι Καστοριάς, Νεστορίου, Ακριτών, Βιτσίου, Άργους Ορεστικού και Κοινότητες Αγίου Αντωνίου, Αγίας Κυριακής, Πτεριάς, Αυγής, Βράχου, Γάβρου, Γράμου, Δενδροχωρίου, Ζούζουλης, Ιεροπηγής, Καστανοφύτου, Καλοχωρίου, Κορομηλέας, Κοτύλης, Κρανίωνος, Πτελέας, Λακκωμάτων, Λάγκας, Λεύκης, Μακροχωρίου, Μανιάκων, Μακροκάμπου, Μελά, Μελανθίου, Μεσοποταμιάς, Ομορφοκκλησιάς, Οινόης, Πενταβρύσου, Χιλιοδένδρου, Χρυσής, Σπηλαίων, Τσάκωνης, Χαλάρων, Ασπροκκλησιάς, Δισπηλίου, Επταχωρίου και Κυψέλης.

Νομός Ιωαννίνων: Δήμος Κόνιτσας και όλες οι Κοινότητες της επαρχίας Κόνιτσας, Δήμος Δελβινακίου και όλες οι Κοινότητες της επαρχίας Πωγωνίου.

Νομός Θεσπρωτίας: Επαρχία Φιλιατών και οι περιοχές που βρίσκονται σε ακτίνα 20 χιλιομέτρων από τα Ελληνοαλβανικά σύνορα.

Νομός Κέρκυρας: Επαρχία Παξών και Κοινότητες Ερεικούσσης, Μαθρακίου και Οθωνών.

Η απόφαση αυτή να δημοσιευθεί στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.

Αθήνα, 20 Δεκεμβρίου 1995

και το
- άρθρο 1 του Ν. 287/1976 (ΦΕΚ 78 Α΄).
Άρθρον 1.Παραμεθόριοι Περιοχαί.

Παραμεθόριοι περιοχαί, δια την εφαρμογήν των διατάξεων του παρόντος νόμου, νοούνται αι περιοχαί των Νομών Ξάνθης, Ροδόπης, Έβρου, Λέσβου, Χίου, Σάμου και Δωδεκανήσου.

β. Οι προβληματικές καθορίζονται με την ΔΙΔΑΔ/ Φ.50/ 265/ 29847/30.10.1992 (ΦΕΚ 667 Β΄).

προβληματικές περιοχές

Συνεπώς έως την έκδοση της κοινής υπουργικής απόφασης καταβάλλεται στους ίδιους υπαλλήλους εκτός από αυτούς στις προβληματικές περιοχές κατηγορίας Β', όπως αυτές ορίζονται στην ΚΥΑ ΔΙΔΑΔ/Φ.50/265/29847/30.10.1992 (ΦΕΚ 667/11.11.1992 τεύχος Β’). Δηλ. καταβάλλεται μόνο στους υπαλλήλους που υπηρετούν στις προβληματικές περιοχές κατηγορίας Α' ή/και στις παραμεθόριες περιοχές.

501. Επιδοματα Εορτών και Αδείας για τους Εφημερίους σύμφωνα με τον Ν.4024/2011

2011-12-05T14:22:00.000+02:00

Με το άρθρο 16 του ν. 4024/2011 ορίζοντα τα εξής:

«1. Το Επίδομα Εορτών Χριστουγέννων ορίζεται σε πεντακόσια (500) ευρώ και χορηγείται στο ακέραιο, εφόσον ο υπάλληλος μισθοδοτήθηκε ολόκληρο το χρονικό διάστημα από 16 Απριλίου μέχρι 15 Δεκεμβρίου κάθε έτους και καταβάλλεται την 16η Δεκεμβρίου κάθε έτους.

2. Το Επίδομα Εορτών Πάσχα ορίζεται σε διακόσια πενήντα (250) ευρώ και χορηγείται στο ακέραιο, εφόσον ο υπάλληλος μισθοδοτήθηκε ολόκληρο το χρονικό διάστημα από 16 Δεκεμβρίου μέχρι και 15 Απριλίου του επόμενου έτους και καταβάλλεται δέκα ημέρες πριν από το Πάσχα.

3. Το Επίδομα Αδείας ορίζεται σε διακόσια πενήντα (250) ευρώ και χορηγείται στο ακέραιο, εφόσον ο υπάλληλος μισθοδοτήθηκε ολόκληρο το χρονικό διάστημα από 1ης Ιουλίου μέχρι και 30 Ιουνίου του επόμενου έτους και καταβάλλεται την 1η Ιουλίου κάθε έτους.

4. Στις περιπτώσεις κατά τις οποίες ο υπάλληλος μισθοδοτήθηκε για χρονικό διάστημα μικρότερο από τα οριζόμενα στις παραγράφους 1, 2 και 3 του άρθρου αυτού, καταβάλλεται τμήμα επιδόματος ανάλογο με αυτό που αντιστοιχεί στο χρονικό διάστημα της μισθοδοσίας του.

5. Τα επιδόματα των παραγράφων 1, 2 και 3 καταβάλλονται εφόσον οι πάσης φύσεως μηνιαίες αποδοχές συμπεριλαμβανομένων και των επιδομάτων αυτών δεν υπερβαίνουν κατά μήνα, υπολογιζόμενες σε δωδεκάμηνη βάση, τα τρεις χιλιάδες (3.000) ευρώ. Αν με την καταβολή των επιδομάτων του πρώτου εδαφίου της παραγράφου αυτής, οι πάσης φύσεως μηνιαίες αποδοχές υπερβαίνουν, κατά την ημερομηνία καταβολής τους, το ύψος αυτό, τα επιδόματα αυτά καταβάλλονται μέχρι του ορίου των τριών χιλιάδων (3.000) ευρώ, με ανάλογη μείωσή τους».

Με την Υπ.Οικ. οικ. 2/78400/0022/14.11.2011 γίνονται δεκτά τα εξής:

"1.Το επίδομα Χριστουγέννων καταβάλλεται στις 16 Δεκεμβρίου εκάστου έτους και ορίζεται στο ποσό των πεντακοσίων ευρώ (500 €). Το επίδομα αυτό, καταβάλλεται στο ακέραιο, εφόσον ο υπάλληλος μισθοδοτήθηκε ολόκληρο το χρονικό διάστημα από 16 Απριλίου μέχρι 15 Δεκεμβρίου κάθε έτους, δηλαδή για 240 ημέρες.

2.Το επίδομα Πάσχα καταβάλλεται 10 ημέρες πριν από το Πάσχα και ορίζεται στο ποσό των διακοσίων πενήντα ευρώ (250 €). Το επίδομα αυτό καταβάλλεται στο ακέραιο, εφόσον ο υπάλληλος μισθοδοτήθηκε ολόκληρο το χρονικό διάστημα από 16 Δεκεμβρίου μέχρι 15 Απριλίου του επόμενου έτους, δηλαδή για 120 ημέρες.

Σε περίπτωση που το επίδομα Πάσχα καταβληθεί πριν από την 15η Απριλίου, η εκκαθάριση θα αναφέρεται μέχρι και την ημερομηνία αυτή (15 Απριλίου) και συνεπώς αν ο υπάλληλος, μετά την καταβολή του επιδόματος δεν μισθοδοτηθεί για οποιοδήποτε λόγο μέχρι την 15η Απριλίου, θα γίνει ανάλογη περικοπή, είτε από το μισθό του, είτε από οποιαδήποτε άλλη απαίτησή του (περίπτωση αποχώρησής του από την Υπηρεσία κ.λ.π.).

3. Το επίδομα Αδείας καταβάλλεται την 1η Ιουλίου εκάστου έτους και ορίζεται στο ποσό των διακοσίων πενήντα ευρώ (250 €). Το επίδομα αυτό καταβάλλεται στο ακέραιο εφόσον ο υπάλληλος μισθοδοτήθηκε ολόκληρο το χρονικό διάστημα από 1η Ιουλίου μέχρι 30 Ιουνίου του επόμενου έτους, δηλαδή για 360 ημέρες.

Στις περιπτώσεις που ο υπάλληλος μισθοδοτήθηκε για χρονικό διάστημα μικρότερο από τα οριζόμενα στις προηγούμενες παραγράφους, τότε λαμβάνει τμήμα του ανωτέρω επιδόματος, ανάλογο του χρόνου μισθοδοσίας του.

Σε περιπτώσεις μετατάξεων, για την καταβολή των επιδομάτων Εορτών και Αδείας, ισχύουν τα εξής:

α.- Στις περιπτώσεις μετάταξης από μία Δημόσια Υπηρεσία σε άλλη, η καταβολή γίνεται αποκλειστικά από την Υπηρεσία στην οποία μετατάχθηκε ο υπάλληλος,

β.- Στις περιπτώσεις μετάταξης από Ν.Π.Δ.Δ. ή Ο.Τ.Α. σε Δημόσιο και αντίστροφα καθώς και μετάταξης από Ν.Π.Δ.Δ. ή Ο.Τ.Α. σε άλλο Ν.Π.Δ.Δ. ή Ο.Τ.Α., η καταβολή γίνεται από την κάθε Υπηρεσία ανάλογα με το χρόνο που μισθοδοτήθηκε ο υπάλληλος.

Στους υπαλλήλους που κατά τις ημερομηνίες πληρωμής των ανωτέρω επιδομάτων καταβάλλονται μειωμένες αποδοχές λόγω διαθεσιμότητας, αργίας, άδειας άνευ αποδοχών κ.λ.π. του ν. 3528/2007, ο υπολογισμός των επιδομάτων γίνεται με βάση τις μειωμένες αυτές αποδοχές.

Οι νόμιμοι κληρονόμοι υπαλλήλων που απεβίωσαν λαμβάνουν τα αντίστοιχα επιδόματα Εορτών και Αδείας που τους αναλογούν μέχρι τη χρονολογία του θανάτου.

Υπάλληλος, στον οποίο παρέχεται δυνατότητα επιλογής, σύμφωνα με το άρθρο 6 του ν. 1282/1982 (π.χ. έξοδος από την Υπηρεσία), δικαιούται να λάβει τα επιδόματα εορτών και αδείας είτε από την Υπηρεσία του είτε από την Υπηρεσία Συντάξεων, ως εξής:

1) Στην περίπτωση επιλογής καταβολής από την Υπηρεσία, καταβάλλεται τμήμα τους ανάλογο προς τον αριθμό των ημερών που μισθοδοτήθηκε ο υπάλληλος.

2) Στην περίπτωση επιλογής καταβολής τους από τη σύνταξη, εφόσον ο υπάλληλος έχει υπερβεί το 60° έτος της ηλικίας του, καταβάλλονται στο ακέραιο, ανεξάρτητα από τις ημέρες που συνταξιοδοτήθηκε ο υπάλληλος.

Τέλος, τα εν λόγω επιδόματα καταβάλλονται στο ακέραιο, εφόσον οι πάσης φύσεως μηνιαίες αποδοχές, όπως προσδιορίζονται με τις διατάξεις του άρθρου 14, συμπεριλαμβανομένων και των επιδομάτων αυτών (εορτών και αδείας), δεν υπερβαίνουν κατά μήνα, υπολογιζόμενες σε δωδεκάμηνη βάση, το ποσό των τριών χιλιάδων (3.000) ευρώ μεικτά.

Για τη σωστή και ομοιόμορφη εφαρμογή των ανωτέρω τίθενται τα εξής παραδείγματα :
Παράδειγμα 1Υπάλληλος που λαμβάνει συνολικές μηνιαίες πάσης φύσεως τακτικές αποδοχές, επιδόματα και αμοιβές, συμπεριλαμβανομένων και των προαναφερομένων ποσών των επιδομάτων εορτών και αδείας, 2.983 € μεικτά θα δικαιωθεί στο ακέραιο το ποσό επιδομάτων εορτών και αδείας, υπολογιζόμενο ως εξής : Οι ανωτέρω συνολικές ετήσιες αποδοχές του υπαλλήλου αυτού, μαζί με το συνολικό ποσό επιδομάτων εορτών και αδείας (1.000 €) ανέρχονται σε : 2.900 * 12 + 1.000 = 35.800 (2.983 € μηνιαίως). Επειδή ο υπάλληλος που λαμβάνει 3.000 ευρώ μεικτά το μήνα και αναγόμενα σε 12μηνη βάση 36.000 €, δεν δικαιούται των επιδομάτων εορτών και αδείας, θα πρέπει ο υπάλληλος του παραδείγματος μας, δεδομένου ότι οι συνολικές ετήσιες πάσης φύσεως τακτικές αποδοχές του, επιδόματα και αμοιβές, μαζί με τα επιδόματα εορτών και αδείας είναι χαμηλότερες από 36.000 €, να δικαιωθεί στο ακέραιο τα επιδόματα εορτών και αδείας (500 € δώρο Χριστουγέννων, 250 € δώρο Πάσχα και 250 € επίδομα αδείας).

Παράδειγμα 2Υπάλληλος που λαμβάνει συνολικές μηνιαίες πάσης φύσεως τακτικές αποδοχές, επιδόματα και αμοιβές, συμπεριλαμβανομένων και των προαναφερομένων ποσών των επιδομάτων εορτών και αδείας, 3.033 € μεικτά θα δικαιωθεί αναλογία του ποσού των επιδομάτων εορτών και αδείας, υπολογιζόμενο ως εξής : Οι ανωτέρω συνολικές ετήσιες αποδοχές του υπαλλήλου αυτού, μαζί με το συνολικό ποσό επιδομάτων εορτών και αδείας (1.000 €) ανέρχονται σε : 2.950 * 12 + 1.000 = 36.400 € (3.033 € μηνιαίως). Επειδή ο υπάλληλος που λαμβάνει 3.000 ευρώ μεικτά το μήνα και αναγόμενα σε 12μηνη βάση 36.000 €, δεν δικαιούται των επιδομάτων εορτών και αδείας, θα πρέπει από τον υπάλληλο του παραδείγματος μας να αφαιρεθεί το ποσό των 400 € που υπερβαίνει τις 36.000 €, αναλόγως από τα επιδόματα εορτών και αδείας (200 € από το δώρο Χριστουγέννων, 100 € από το δώρο Πάσχα και 100 € από το επίδομα αδείας), έτσι ώστε οι συνολικές ετήσιες πάσης φύσεως τακτικές αποδοχές, επιδόματα και αμοιβές, μαζί με το μέρος των επιδομάτων που απομένουν μετά την αφαίρεση αυτή να μη ξεπερνούν το ποσό των 36.000 € (δηλαδή 2.950 * 12 +300+150+150 = 36.000) και τις 3.000 € μηνιαίως. Κατά συνέπεια τα ποσά του επιδόματος εορτών και αδείας που δικαιούται ο υπάλληλος του παραδείγματος είναι 300 € για δώρο Χριστουγέννων, 150 € για δώρο Πάσχα και 150 € για επίδομα αδείας".

Κρατήσεις.Υπόκεινται σε όλες τις κρατήσεις που βαρύνουν τις κανονικές αποδοχές

www.efimerios.gr

552. Αποδοχές δημοσίων υπαλλήλων που αποσπώνται σε εκκλησιαστικά ΝΠΔΔ.

551. Φορολογία Κληρονομιών,δωρεών εκκλησιαστικών ΝΠΔΔ ?

550. Πως υπολογίζουμε τον φόρο 20% των εκκλησιαστικών ΝΠΔΔ?

549.Τα εκκλησιαστικά ΝΠΔΔ υποβάλλουν το εντύπο Ε2 ?

548.Είκοσι ερωτήσεις για την Φορολογική Δήλωση των ΝΠΔΔ μη κερδοσκοπικού

547. Νέες διευκρινίσεις για την ειδική εισφορά 1% υπέρ ΟΑΕΔ

546. Έντυπο και Προθεσμία για την Φορολογική Δήλωση Ιερών Μητροπόλεων, Ιερών Ναών, Ιερών Μονών κ Προσκυνημάτων για το 2012

545. Που υποβάλλουμε το Β αντίτυπο της Βεβαιώσεως Αποδοχών των Εφημερίων?

544. Σε ποιο e-mail αποστέλλουμε τους Πίνακες με τα στοιχεία μισθοδοσίας των Υπαλλήλων που ζητάει το Υπ.Παιδείας?

doy.mixanismos@minedu.gov.gr

και ταχυδρομικά στην διεύθυνση:

δείτε τους σχετικούς πίνακες εδώ : ο πίνακας 3 , και ο πίνακας 4

542. Ποιο το τεκμαρτό ημερομίσθιο των Νεωκόρων και ποια η κλάση κατάταξης στο ΙΚΑ για το 2012

540. Διευκρινήσεις από την Ιερά Σύνοδο για τα στοιχεία που ζητούνται από τις Ιερές Μητροπόλεις για την μισθοδοσία των εφημερίων & Υπαλλήλων.

914340egkyklios(function() { var scribd = document.createElement("script"); scribd.type = "text/javascript"; scribd.async = true; scribd.src = "http://www.scribd.com/javascripts/embed_code/inject.js"; var s = document.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode.insertBefore(scribd, s); })();

δείτε εδώ τους σχετικούς πίνακες ο πίνακας 3 , και ο πίνακας 4

539. Τι ισχύει για την μίσθωση και την εκμίσθωση των Εκκλησιαστικών ΝΠΔΔ

538. Ποια τα δικαιολογητικά για την χορήγηση του εφ' άπαξ των κληρικών απο το ΤΠΔΥ (ΤΠΟΕΚΕ)

537. Δείγμα ιδιωτικού συμφωνητικού Επαγγελματικής μίσθωσης & δείγμα ιδιωτικού συμφωνητικού μίσθωσης κατοικίας

536. Οδηγίες σχετικά με τον προσδιορισμό της κύριας και οργανικής θέσης των εφημερίων που νόμιμα κατέχουν δεύτερη έμμισθη θέση στο Δημόσιο.

535. Υπάρχει ΚΑΕ στο ΤΑΧΙS NET για την ειδική εισφορά 1% υπέρ ΟΑΕΔ

534. Οι εφημέριοι του Νομού Κιλκίς δικαιούνται το επίδομα παραμεθορίου του Ν. 4024/11

533. Οδηγίες προς Εφημερίους κ λοιπούς Ασφαλισμένους στον ΕΟΠΥΥ.

532. Νέα εγκύκλιο με διευκρινίσεις για την κατάταξη των Εφημερίων στους βαθμούς που ορίζει το άρθρο 28 του 4024/11

Αριθμ. πρωτ.: ΔΙΔΑΔ/Φ.31.18/941/οικ. 2517/27.1.2012

Διευκρινίσεις για την κατάταξη των υπηρετούντων υπαλλήλων στους βαθμούς βάσει των μεταβατικών διατάξεων (άρθρο 28) του ν. 4024/2011 (ΦΕΚ 226 Α’/ 27-10-2011)

531. Οι ενορίες κ τα λοιπά Εκκλησιαστικά Νομικά Πρόσωπα που διενεργούν συσσίτια οφείλουν να εκδόσουν άδεια ίδρυσης νομικού προσώπου υγειονομικού ενδιαφέροντος?

530. Κάθε πότε υποβάλλω Αναλυτική Περιοδική Δήλωση (Α.Π.Δ.) για τους Εφημερίους που Ασφαλίζονται στο ΙΚΑ?

529. Ρύθμιση για τους αποσπασμένους υπαλλήλους σε εκκλησιαστικά ΝΠΔΔ.

528. Πως αποδίδω τις εισφορές του νεοδιορισθέντος διακόνου στο Ι.Κ.Α.

527. Τι είναι το βιβλίο μοναχολόγιον.

526. Ποιο είναι το ΙΒΑΝ του ΟΠΑΔ για να καταβαλω τις κρατήσεις των εφημερίων.

525. Αλλαξε η διαταξη του αρθ.25 του Ν.4024/11 για όσους υπηρετούν με απόσπαση σε ΝΠΔΔ

524. Τι είναι το ειδικό βιβλίο του ΙΚΑ (Ε.Β.Κ.Ν.Π) και τι πρέπει να γνωρίζω για τις Α.Π.Δ.

523. Αλλαγές κ ρυθμίσεις του Ν.4024/2011 Συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις, ενιαίο μισθολόγιο – βαθμολόγιο, εργασιακή εφεδρεία και άλλες διατάξεις

522. Γρίφος για τους εφημερίους, ο υπολογισμός των κρατήσεων υπέρ συντάξεως με το νέο ενιαίο μισθολόγιο.

521. Επιθυμώ να χτίσω ιδιωτικό Ιερό Ναό.Υπάρχει όριο σχετικά με το μέγεθός του? Τι άλλο πρέπει να γνωρίζω?

520. Πότε κάνουμε εγγραφή και πότε διαγραφή των Εφημερίων στο Μητρώο Μισθοδοτουμένων Ελληνικού Δημοσίου (ΑΠΟΓΡΑΦΗ)

Εισαγωγές-Διαγραφές

519.Συχνές ερωτήσεις - απαντήσεις για δηλώσεις Ε9 από τη Γ.Γ.Π.Σ.

Συχνές ερωτήσεις - απαντήσεις για δηλώσεις Ε9 από τη Γ.Γ.Π.Σ.

518. Τι ισχύει σήμερα για τις διαλελυμένες Ιερές Μονές?

517. Πως θα μάθω εάν έχει γίνει η επιβεβαίωση της Απογραφής μου από τον Εκκαθαριστής της Μισθοδοσίας μου.

516. Μπορώ να υπολογίσω μόνος μου τι μισθό θα λαμβάνω με το ενιαίο μισθολόγιο?

515. Εχω αναγνωρίσει 10 έτη ιεροψαλτικής προυπηρεσίας απο το 1993.Τώρα με το ενιαίο μισθολόγιο ισχύει ότι θα αναγνωρίσουν μέχρι το πολύ 7 χρόνια προϋπηρεσίας;

514. Πως διαμορφώνεται ο πίνακας κατάταξης των εφημερίων σε μισθολογικές κατηγορίες ?

513. Οδηγίες για την Κατάταξη των εφημερίων στα νέα μισθολογικά κλιμάκια του Ν 4024 / 2011

512. Ποιες διατάξεις ορίζουν την διαχείριση την φυλαξη και την καταστροφή των αρχείων των Εκκλησιαστικών Ν.Π.Δ.Δ.?

Β)

511. Προσοχή στις δύσκολες περιπτώσεις για την κατάταξη εφημερίων στο ενιαίο μισθολόγιο.

510. Πως θα αποκτήσει η Ιερά Μητρόπολη Αριθμό Μητρώου Εργοδότη στο Ι.Κ.Α?

ΙΙ. ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΕΔΡΑΣ ΕΡΓΟΔΟΤΗ

ΙΙΙ. ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΩΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ

509. Μπορώ να κάνω ένσταση κατά εσφαλμένης μισθολογικής κατάταξης Εφημερίου ?

508. Πως θα γίνει η παρακράτηση της ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης και του Φ.Μ.Υ για το 2012.

507. Πίνακας βοηθητικός για την κατάταξη των εφημερίων σε Βαθμούς κ κλιμάκια με βάση τα έτη υπηρεσίας.

506. Πως ρυμθίζουμε τις διαφορές στην μισθοδοσία σε σχεση με τις αποδοχές πριν την 1/11/2011

505. Πως υπολογίζουμε τις Τρίμηνες αποδοχές σὐμφωνα με τον νεο μισθολόγιο Ν4024/2011.

504. Δείγματα εγγράφων για δημοσίευση στο ΦΕΚ του διορισμού Νέων Εφημερίων.

503. Επίδομα απομακρυσμένων παραμεθόριων περιοχών στους εφημερίους- υπαλλήλους του Ν 4024/11

501. Επιδοματα Εορτών και Αδείας για τους Εφημερίους σύμφωνα με τον Ν.4024/2011

914340egkyklios